討論串[新聞]未達10萬者高於5成 工會:中職仍屬低薪聯盟
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推噓10(11推 1噓 16→)留言28則,0人參與, 最新作者takuminauki (支持雙貿)時間10年前 (2016/05/13 17:41), 編輯資訊
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所以工會該做的是. 二軍基本薪資. 薪資仲裁. 二軍基本年薪48萬應該是不過分. 育成沒限制. 仲裁也該落實了吧. 學老美年資滿3年可仲裁. 就不會像今年一拳跟高國輝這樣為了薪資搞半天. 用仲裁最公平. 球員拿出WAR、WS,球團拿出球員缺點. 這樣不是很有趣嗎?. 最好開放球迷旁聽. --.

推噓-18(0推 18噓 5→)留言23則,0人參與, 最新作者oftisa (oo)時間10年前 (2016/05/13 17:19), 編輯資訊
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薪資是跟營運狀況連動的. 大聯盟薪資高市因為球迷多,一場幾萬人看球,門票又貴. 再加上食物、紀念品的營收,賺得多當然薪水才會高啊. 中職一場球有4000人看就很多了,薪水是能多高?. 當然球團經營不善是造成營收低的原因. 所以球員工會應該要求加強經營能力,增強球場設備. 讓球迷有好的飲食、購物環境.
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推噓6(6推 0噓 5→)留言11則,0人參與, 最新作者hugh509 ((0_ 0))時間10年前 (2016/05/13 13:56), 10年前編輯資訊
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我支持一軍薪資該有更好待遇. 也支持二軍球員只要調上一軍,該按規矩調整當月薪資. 但是球員工會這說法很奇怪. 一、二軍混在一起算. 美國球員工會在爭取小聯盟薪資時. 會把MLB+3A甚至RA、1A、2A一起算,然後說聯盟普遍不達0.5M基本薪資?. 不會吧? 人家就聚焦在小聯盟球員該拿多少待遇. 就
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推噓16(19推 3噓 14→)留言36則,0人參與, 最新作者ztopip時間10年前 (2016/05/13 13:42), 編輯資訊
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記者王真魚/綜合報導. 球員工會11日發表聲明稿表示,感謝中華職棒聯盟終於主動、友善的公布營運營收報告,不過15日指出,這份營運報告背後所隱含的「最低薪資6年從未提升」、「二軍及培訓選手尚未有最低薪資保障」及「肖像權不符公平正義原則」等議題,更應該被正視。. 中華職棒10日召開監事會,審查2015年
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