[討論] 洋將在中華職棒的角色

看板CPBL作者RockAMin (洛克阿閔)時間20年前 (2005/08/20 18:12)推噓4(4推 0噓 4→)

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實力不夠，紀錄不佳的洋將，當然在台灣也不會生存長久；然而一到台灣表現出色，並且被教練視為寶的洋將，為什麼突然被解約呢？洋將的管理，一直是中華職棒各球團長期以來非常嚴重的問題，球隊似乎不能沒有洋將，因為洋將的好壞往往關係著球隊戰績的高低，這我在另一篇"用洋將來比較兩國職棒"中已經有提到這是中華職棒的特色，也基於這道理，所以各球團莫不盡其所能的尋找實力夠而又資歷深的洋將，但是，我們所看到的是洋將的來來去去，「好洋將難找」這種話就此起彼落。為什麼一些實力還不錯的洋將會被突然解約呢？通常答案不外乎：1.大起大落 2.只會攻不會守，或者是守優於攻 3.態度不佳，不好管理，第二點的延伸就是除了攻守問題之外，另外有某方面的弱點等等。洋將在台灣打球基本上是不簡單，國家環境的差異要馬上適應就很困難了，而且一上場就必須要有驚天地、泣鬼神的表現，否則可能沒有一個月就被解約回家吃自己了，即使在大聯盟有資歷，要是經常在球季初啟動較慢就別想在台灣生存了。其次就是洋將似乎是不能有所謂低潮的，否則就是"大起大落"，如果拉到大聯盟來看，強森的表現在台灣可能早就被解約了。另外好笑的是，球評對於洋將的評論總是，"球速夠快，控球若能好一點就好了"；或者是 "有長打能力，但是若有更好的選球能力就更完美了"，有沒有想過，有這種本事的球員早就在大聯盟了，誰會來所謂的中華職棒聯盟呢？真正有本事的洋將，多半打過大聯盟，當然多少會有點恃才傲物和脾氣在，尤其上面所提過的環境差異，還有東西方的文化，都會造成不適應，甚至會跟球團和隊友起衝突，此時就需要良好的溝通管道。一個總教練，必須勇於時常和這些洋將面對面溝通，就算是透過翻譯也沒有關係，清楚了彼此的想法，使得對方和自己都有收到專業的尊重，才不會去產生誤解甚至是產生心結。台灣職棒來講，比賽中總教練的戰術下達和球員的調度，是不需要對選手做解釋的，也就是說球員只有絕對服從，但是西方就不一樣了，帶兵講求的是要帶心，要想擄獲球員的心，就是要有足夠的棒球素養來服眾，解除在比賽中球員對策略運用及人員調度的疑惑，否則久而久之，球員是不會盡心盡力為你賣命的。像是蓋達這種有本事也打過大聯盟的選手，來到台灣縱使成績輝煌，但是一旦陷入低潮，就在比賽中間被換了下來，雖然是有種不讓洋將坐大的觀念，但是在缺乏適當溝通及解釋的狀況下，認為專業受到了侮辱，最後當然也是被冠上了管理不易而被解約的命運。我在坊間聽聞，徐生明就是那種權威式的教練，要求球員絕對服從不許有異議，繼而有所謂楊松弦、宋肇基、郭李建夫的事件，到去年的陳文賓也是一樣，這都是缺乏溝通造成的結果，我本身有刻板印象，對徐生明的印象就很差，坊間聽聞到有關於他的消息都是負面的，所以就有人說中信鯨是乖乖牌球隊所以徐生明才帶的起來，當初徐生明接掌台灣大聯盟球隊的時候，為什麼就無法帶起來呢？最大的可能我想是球員都年輕，所以，當然也就不會乖乖就範，也不會乖乖聽話了。目前帶球隊有帶到心的，我覺得就是郭泰源總教練，對於球員關心，也會噓寒問暖，不斷給予鼓勵給予機會，使得誠泰上下一條心，再加上郭總本身的輝煌成就，更是給予球員很大的說服力，更重要的是他對球員的信任，也難怪誠泰可以打出這樣的佳績。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.115.5.84