討論串[閒聊] 由制服組主導的重建球隊
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推噓35(35推 0噓 46→)留言81則,0人參與, 最新作者Maetel (帶我去巴黎)時間12年前 (2013/10/22 18:15), 編輯資訊
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Ainge 曾說過,2014年的選秀會上,並沒有可以媲美賈霸或Duncan的. 建隊基石。 看著Wiggins與Parker在榜上而能說出這樣的話來,也許. Ainge 只是不想讓外界認為本季的波士頓就是要擺爛拼選秀(有些事. 情只能做不能說)。但再回頭想想,明年選秀會上的中大前鋒深度,. 也的確是
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推噓6(6推 0噓 2→)留言8則,0人參與, 最新作者Maetel (帶我去巴黎)時間12年前 (2013/10/21 00:36), 編輯資訊
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我比較喜歡舉不可能的交易例子來說明一些原則。像前兩篇我們在聊. 波士頓吃下他隊傷病合約的話題, 也才會有Big Al, Granger等高傷. 病風險球員的名字出現。當然,這並不代表我會希望他們本季報銷,. 好讓我們有機會趁火打劫..... 總結以上的討論。以波士頓制服組的主客觀條件來說,重建時期留
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推噓27(27推 0噓 32→)留言59則,0人參與, 最新作者Maetel (帶我去巴黎)時間12年前 (2013/10/19 02:04), 編輯資訊
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清空球隊薪資搶大物的觀念並沒有什麼不對。甚至我們可以這樣說:. 理想上最好是有很多球隊抱持著這樣的觀念,致力於清空球隊薪資,. 這樣一來,我們手上的到期合約才會有較高的交易價值。舉例而言,. 如果有夠多球隊在季中遭遇挫敗,開始做起2014年的暑期大夢(熱火. 三巨頭改組,甜瓜棄守紐約...etc.)
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推噓29(29推 0噓 34→)留言63則,0人參與, 最新作者Maetel (帶我去巴黎)時間12年前 (2013/10/18 17:42), 編輯資訊
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每隔一段時間,我們就得回頭來聊聊制服組在重建時期的邏輯判斷。. 純就新資控管的技術層面來說,這兩年的波士頓作得並不是很理想。. 上一季波士頓只超過豪華稅線1.2M,而這點小錢是可以避開的。我們. 沒有能夠避開的理由,就只是因為向「競爭力」這件事情作了很多的. 妥協。妥協到最後我們不但沒能衝過第一輪,
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