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[新聞] 期待職棒工作環境 更多女性參與

看板Guardians作者 (小小羊)時間3年前 (2020/11/24 11:36), 編輯推噓24(25推 1噓 34→)
留言60則, 19人參與, 3年前最新討論串1/1
在富邦人壽敦南大樓的辦公室，周遭員工超過9成是女性，在新莊棒球場的性別比例卻完全 反轉，是陳昭如接任副領隊時感受最強烈之處，但她以自身經驗認為，職業運動雖是很男性 的領域，女性仍有很可觀的發揮空間。 中職早在2011年就出現女領隊洪芸鈴，2013年10月兄弟象宣布轉賣，富邦曾經成立評估小組 ，陳昭如是負責人，與洪芸鈴有很多互動，「我第一次去現場看中職，就是洪芸鈴帶我去桃 園，那時她跟我說，妳很適合當領隊，沒想到我真的做了副領隊。」 第一次參加領隊會議，陳昭如是席間唯一女性，不覺得有違和感，她笑說：「可能因為前面 有洪領隊了，我不是第一個又是歐巴桑吧？」球隊的教練與球員雖已習慣，小地方她仍會注 意，「譬如進休息室，時間點要拿捏好，避開他們換衣服。」 MLB今年產生第一位女性總經理伍佩琴，同是女性經理人的陳昭如當然關注，她說，MLB的GM 偏向棒球事務，伍佩琴能成為第一個，真的很不簡單，「台灣的規模比較小，我的工作還有 Marketing、Sales、場館，跟她不太一樣，但還是希望看到更多女性。」 職業運動以男性為主，溝通直來直往比較單線，陳昭如認為，女性有傾聽、同理心等細膩特 質，身段相對柔軟，能展現不同的管理風格，「譬如打招呼，別隊好像都喊領隊，我們球員 不是叫我昭如姐，就是喊我名字Joyce，比較沒有距離感。」 根據實際觀察，陳昭如說，台灣跟有職棒的國家相比，其實有很進步的地方，「之前有女性 的體能教練、心理諮商師，現在防護員、媒體很多是女性，連索沙的女友都說，韓職的女記 者不能進休息室，台灣真的很先進。」 https://sports.ltn.com.tw/news/paper/1414728?_gl=1*ogs3tb*_ga*XzdmQW1TenpFMlhxTV JsOGpLTTdYN0t4dHlHVER1RmxodWlqUzk4djdGcmU2UWxWd3B0RzZxX0JYNlZ0WjJ4UA.. 拜託洋將好好找不要亂砍人了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.92.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Guardians/M.1606189013.A.95A.html
推
11/24 12:50, 3年前 , 1F
韓職女記者不能進休息室？？？還有這樣的喔
11/24 12:50, 1F
推
11/24 13:12, 3年前 , 2F
韓國的厭女風氣是很可怕的...
11/24 13:12, 2F
推
11/24 14:30, 3年前 , 3F
前幾年緯來有拍一個棒球員的潛規則，女性看了真的會生
11/24 14:30, 3F
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11/24 14:30, 3年前 , 4F
氣，好像什麼髒東西一樣碰了球具會雖
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推
11/24 15:16, 3年前 , 5F
韓職更誇張
11/24 15:16, 5F
推
11/24 22:17, 3年前 , 6F
不能進休息室是怕看到球員裸體，還是真的性別歧視啊
11/24 22:17, 6F
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11/24 22:17, 3年前 , 7F
？
11/24 22:17, 7F
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11/24 22:29, 3年前 , 8F
那是女生不能進休息室那是迷信
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推
11/25 00:25, 3年前 , 9F
蘇建榮說過他的球具連他老婆都不能碰
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推
11/25 04:31, 3年前 , 10F
每個人都有禁忌，球具是球員吃飯的傢伙多少尊重對方
11/25 04:31, 10F
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11/25 04:31, 3年前 , 11F
跟歧視無關
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推
11/25 06:14, 3年前 , 12F
就是一個球場文化而已，不然一般台灣傳統民間信仰不
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11/25 06:14, 3年前 , 13F
也說女生月事來不能進廟宇不能拿香，怎麼沒人說不尊
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11/25 06:14, 3年前 , 14F
重女性呢？
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推
11/25 08:12, 3年前 , 15F
如果是要求任何人都不能碰 包括男生 那就是尊重問題
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11/25 08:13, 3年前 , 16F
以及個人的一些禁忌 只禁止女生 那就是歧視阿 有啥好凹
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11/25 08:14, 3年前 , 17F
另外 上面提到女生月事 那就是一種迷信 一種歧視
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11/25 08:15, 3年前 , 18F
說實話 信仰中 歧視的情況更多呢 比球場的禁忌多很多
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11/25 08:15, 3年前 , 19F
"傳統文化" 不該是護航的理由
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11/25 08:16, 3年前 , 20F
以前傳統還禁止女生工作呢 難道也該護航?
11/25 08:16, 20F
推
11/25 11:20, 3年前 , 21F
這也沒什麼好說護航不護航的，很多時候，用鬼神或迷信之
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11/25 11:20, 3年前 , 22F
說 來節制比規定有效很多，比方說 去登山，就常會聽到一
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11/25 11:20, 3年前 , 23F
堆會惹山神不高興的事~ 其實也只是要讓你尊守規定跟注意
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11/25 11:20, 3年前 , 24F
而已，差不多道理，以前 女生 沒什麼機會打球，誰知道怎
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11/25 11:20, 3年前 , 25F
麼取放球具？怕你用壞或是去拿剛好上完保養的球具，直接
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一句 不是球隊的不要碰 或女生不要碰 比較簡單而已，當然
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11/25 11:20, 3年前 , 27F
那時女權不比現在說法自然不同
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推
11/25 12:51, 3年前 , 28F
月事來不能進廟宇本來就很多人説是歧視了，重點是為何是
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11/25 12:51, 3年前 , 29F
「女性」不能碰，這根尊重根本無關，到了這個時代還有這
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11/25 12:51, 3年前 , 30F
種觀念還包裝成文化，實在不可置信
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11/25 12:52, 3年前 , 31F
如果改成某種膚色的人不能碰，有誰會說是文化要尊重？？
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推
11/25 13:16, 3年前 , 32F
我解釋一下：自己並不覺得這種「文化」就是對的 才
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拿民間信仰比喻，球員從小就被灌輸這樣的觀念 所以就
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是球場文化；當然可以改進的地方還很多，不過另一方
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面應該要理解，球員應該大都不是用歧視的角度而是類
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似迷信或是避免發生失誤或打不好牽就所衍生出來的禁
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忌而已。
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推
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而不是在球場討生活的人要人家改掉這樣的習慣，這不
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也是可能發生所謂的不尊重嗎？
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推
11/25 13:19, 3年前 , 40F
薪資開高一點就找得到人了
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推
11/25 13:38, 3年前 , 41F
好吧~ 用文化比較難接受 那看是要用鄉野傳說還耆老漫談囉
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推
11/25 13:56, 3年前 , 42F
我大概懂你的意思，但是即便出發點不是歧視，但他仍然造
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成女性的限制與不舒服，甚至於在職場上的天花板，即便出
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發點不是這個意思，但他造成的影響就是歧視
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推
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這些出於不尊重他人的習慣文化，要從何談起讓別人也尊
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重他們的選擇呢
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推
11/25 14:16, 3年前 , 47F
推
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推
11/25 15:16, 3年前 , 48F
其實私人的用品不給誰碰應該沒有所謂的要不要人家認
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11/25 15:16, 3年前 , 49F
同的問題，我認知的尊重不是強加自己認為正確觀念在
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別人身上，而是雙向對等的態度。提供比較不一樣的想
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11/25 15:16, 3年前 , 51F
法給大家參考
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推
11/25 18:45, 3年前 , 52F
用台灣的性平等級去看韓國本來就會覺得不可思議
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11/25 18:46, 3年前 , 53F
台灣在某些地方是真的領先日韓的 不用太意外
11/25 18:46, 53F
推
11/25 23:30, 3年前 , 54F
如果是黑人不能碰球具，早就被罵翻，歧視就是歧視，不
11/25 23:30, 54F
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11/25 23:30, 3年前 , 55F
好的文化跟迷信應該要改掉
11/25 23:30, 55F
噓
11/26 05:41, 3年前 , 56F
發飆發錯地方了吧
11/26 05:41, 56F
推
11/26 07:51, 3年前 , 57F
社會上兩性本來就不太平等了
11/26 07:51, 57F
推
11/27 20:50, 3年前 , 58F
所以我們要朝兩性平等前進 加油!
11/27 20:50, 58F
推
11/28 13:20, 3年前 , 59F
其實就是歧視啦
11/28 13:20, 59F
推
11/29 10:39, 3年前 , 60F
要朝向兩性平等前進的話女生先當兵再來說吧
11/29 10:39, 60F
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