四因素致大牌逃離CBA:管理業餘 經紀人愛忽悠
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四因素致大牌逃離CBA:管理業餘 經紀人愛忽悠
2009年02月07日04:51 來源:大洋網-資訊時報
管理水準業餘
管理水準業餘,約束外援“無法可依”,導致外援難管。 CBA各球隊之所以外援難管,主
要是在合同上存在漏洞,由於外援的制約條款不完善,所以發生違約情況時,沒法做到“
有法可依”。而各球隊之所以和外援簽訂“不平等”合同,說白了是因為外援處於“賣方
市場”,各球隊不得不在簽合同時“忍氣吞聲”,很少能做到權責分明。而且在外援出事
後,應對手段也不多,CBA外援一般都是和各俱樂部簽訂短期合同,幾個月的合同期一過
,恢復自由身的外援想去哪里就去哪里。此外一旦有外援“逃跑”,各俱樂部只能換外援
,而換外援就需要登出原來外援的合同,沒了合同制約,“逃跑”的外援就更不用履行什
麼義務了。
中外文化差異大
中外文化差異大,外援難適應。中西方文化、飲食、生活習慣和人際交往習慣也是外援最
需要適應的。但中國體育與歐美體育的訓練方式,職業化程度都相差一個檔次,在正方面
有所忽略,尤其是在與外援的有效溝通方面做得不夠,而像雲南隊這樣一度連翻譯也沒有
的就更令外援難以融入團隊。
經紀人太愛忽悠
經紀人市場不成熟,球隊屢屢受騙。中國合法的持照經紀人少之又少,不少CBA球隊上當
受騙。而改善國內經紀人環境,不僅僅是職業聯賽的問題。
俱樂部急功近利
球隊戰績不佳,或不達預期目標。不少球隊換援是由於球隊戰績不佳,山西、東莞都是因
為球隊成績下滑才“清理”大牌,而福建、廣廈則是由於原來的外援實在太差,還不及國
內球員,因此作出更換。而廣東宏遠除了因為後衛位置缺人,且泰勒難以滿足球隊要求,
才換來了派克。
(責任編輯:王昊鐸)
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