[整理]大家可以幫忙想問題問倒秘書長李文彬先ꔠ…

看板Baseball (棒球)作者 (盼個奇蹟...)時間18年前 (2006/05/20 19:06), 編輯推噓18(1807)
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小弟幫大家整理,順便加油添醋一番 方便原po提問 一、有關球員權益 1.讓渡條約(jajakang) 最近熊、獅、鯨隊分別使用了本季設立的「讓渡條約」─ 『將該選手置於讓渡名單,其於各球團如對該選手有興趣,需在24HR內向聯盟表明, 如超過時限該選手將在一年內不得參與中華職棒賽事,如需重新登入也只能參加母球隊 。』 以上節錄自新聞報導,雖說本條約為參考美國職棒設立,但設立精神卻完全背道而馳 美方之目的為保障球員之工作權益,該球員在母球隊無機會發展可至他隊另尋機會, 就算無球團選入,仍可加入母球隊、下放二軍或解約成自由球員可自行加入其於球隊。 而中職之條款則是抹殺球員之工作權益,不但球團考慮時間極短,超過期限後一年內不得 登錄更是荒謬,”解約”後的球員就算再一年後想捲土重來,仍只能選擇母球隊,這算那 門子的”解約”? 在原球隊已無上場機會,相隔一年秘書長覺得會有”更多”的機會嗎? 為何不還給球員選擇的自由? 這樣的制度跟原本與球員解約且不給予離隊證明有何不同? 看到這樣的條約不禁讓我想起了古老時代的”賣身契”, 球員運動生命本就有限,請問秘書長, 限制球員的工作權益、擴大資方權力的不平等條約是聯盟所樂見的嗎? 為何又要促成這樣的條約成立? 2.球員工會、FA(hotdamn) 在世界各國職棒聯盟都有球員工會、自由球員、球員交易制度的存在, 唯獨中華職棒尚未出現,請問秘書長認為 (1)球員工會跟自由球員制度出現的可行性高不高? (2)其中最大的阻礙又為何? (3)各球團彼此缺的戰力不同,但是中職卻朝向”我用不著的戰力你也別想用" 各球團鎖國自封的畸形情況的發展,聯盟不打算朝”自由球員交易"的方向發展嗎? 二、有關聯盟體制 簽賭案後續處理(thxmotor) 請問聯盟有沒有估算過,兩次的簽賭案讓中職少掉多少觀眾 還有現在有那些具體措施,可以避免第三次的簽賭案? (比如花了多少預算聘用人員,層級多高,是不是退休警官等等)  將心比心(mtgun) 假設您有個兒子 年紀輕輕18歲就有著相當不錯打棒球的天資 那您會不會建議您的兒子 以加入 CPBL 為目標來努力 如果會 為 什 麼 如果不會 又 是 為 什 麼 (請不要 口 是 心 非) 領隊會議 中華職棒邁了第17年了,這期間,日職明星隊在經典賽技壓MLB群雄奪冠、 歷史相近的韓職隊也擊敗了日本,展現出不輸給日職的棒球水準, 相較之下我國職棒的發展卻進步緩慢,當各國職棒體系不斷力求進步、法制化、透明化, 中職卻仍舊處於"領隊會議"說了算的人治時期,秘書長你難道認為16個年頭過去, 一句『中職仍是"草創"時期』,所以要廣大國人接受原地踏步的中華職棒嗎? 聯盟是否有多方搜集他國職棒制度提交領隊會議參考? 若有的話這些制度不被採用的原故為何?是因為覺得我們中職比較進步嗎? 秘書長您認為一個不重視球員權益、價值的職棒聯盟,能有多大的發展? 雖名為中華職棒聯盟,但聯盟實質上卻無實權促進各隊制度的完善, 一切決定都需送交領隊會議決定,秘書長有何看法?又有何願景? (因為我們球迷都快看不到未來了...) 以下大家補充吧...累了....  -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 134.208.44.32

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推一個,真用心…
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※ 編輯: loststar 來自: 134.208.44.32 (05/20 20:12)

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是讓渡條約唷 不錯唷~~~~推!!!
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會不會原PO問的問題太尖銳,只問了一個就
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不給問了阿?
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原PO:關於讓渡制..........
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小李子:好! 下一位!
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這些問題我猜他不會回答吧....直接裝死
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問領隊會議比較有用,秘書長只是傀儡
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※ 編輯: loststar 來自: 134.208.44.32 (05/20 20:39)

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他有個兒子 去年考大學
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這要推一下
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建議"將心比心"那一項.問他希望他兒子
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推用心
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加入哪一隊(不要讓他回答尊重兒子意願
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這種打太極的答覆)
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同時問為何要加入該隊
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推啦 真用心
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推推
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iistar 是成功高中的嗎??
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※ 編輯: loststar 來自: 134.208.44.32 (05/20 22:14)

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他兒子0字頭的吧
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※ 編輯: loststar 來自: 134.208.44.32 (05/21 00:47)

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防賭機制呢??????????????????
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文章代碼(AID): #14RlXBIZ (Baseball)
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