[專欄] 王翊亘專欄/重新定義自由球員身價!薪

看板Baseball (棒球)作者 (毫無感情全是技巧)時間5天前 (2024/12/16 11:39), 5天前編輯推噓185(1916128)
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王翊亘專欄/重新定義自由球員身價!薪資大暴漲 台鋼成為定價者 文/特約作家王翊亘 中華職棒今年在各隊大巨蛋熱潮的帶動下,票房收入大幅成長,加上今年世界12強賽國家 隊奪冠,明年票房再開紅盤是各球隊可預期結果。因此在收入增加下,帶動自由球員市場 球員身價提高,朱育賢先以4年4800萬的複數年合約轉戰味全龍;陳子豪、詹子賢更分別 獲得6年以上與5年長約,整體合約總值超乎許多球隊預期。 錯估自由球員市場 樂天桃猿連2年失去大將 去年球季結束後,樂天桃猿未能留下陳俊秀,讓陳俊秀以3年合約總值3000萬元轉戰中信 兄弟,陳俊秀也成為今年中信兄弟奪冠的功臣之一。今年季中,樂天桃猿早早與朱育賢洽 談延長合約,但雙方價格始終存在落差,即便在球隊高層強力宣示要留人下,還是留不住 這個主力砲手,戰力再度受損。 綜觀這2年與陳俊秀、朱育賢的談約過程,樂天桃猿始終在後面苦苦追價,最終開出的合 約價格與轉隊價格,似乎都沒有太大落差,可是仍留不住人,與其說是「客家精神」,不 如說是錯估自由球員市場價格,縱使最終有準備預算、有開出類似合約,但在進度始終落 後,比不上其他球隊積極,2年都讓球員轉隊。 其實季中開始與朱育賢洽談延長合約,就是不願再看到砲手轉隊情況發生。然而朱育賢畢 竟算是聯盟頂級砲手之一,又能穩定的健康出賽、可守一壘與左外2個位置,樂天桃猿一 開始只提出2年月薪持平的75萬複數年合約,與朱育賢所期待的有落差,這也促使朱育賢 聘請經紀公司,希望能獲得合理身價。 或許樂天桃猿對於朱育賢的成績能否維持在頂峰有疑慮,因此對於合約內容始終未能超前 其他球隊,甚至在談約過程不順時,考慮其他外部補強人選,轉而改洽談詹子賢,但在爭 取詹子賢未果後,才回頭來追朱育賢。 據了解樂天桃猿所開出的合約,是4年月薪88.5萬、激勵獎金條件為總冠軍與年度MVP。先 不論激勵獎金是否為合理程度,但月薪部分其實與味全龍所開差不多,可是味全龍的激勵 獎金較為合理,洽談過程與進度又順暢,最終樂天桃猿慢了一步無法如願留人。 樂天桃猿未來還會持續面對自由球員市場的留人挑戰,在陳韻文獲得3年月薪80萬的報價 、朱育賢獲得4年4400萬的合約、陳子豪可望獲得6年以上長約、詹子賢有5年月薪90萬的 報價,接下來的樂天桃猿的林立、黃子鵬,身價只會再更高。 若樂天桃猿繼續鴨子划水的續約方式,戰力外流只會再發生,猿迷也只能看著自己選進、 養出的國家隊等級球星轉隊,含淚祝福他們未來順利。 台鋼展現補強雄心 成為自由球員市場程咬金 今年在自由球員市場,台鋼雄鷹是各自由球員母隊的最害怕角色。這次自由球員戰力補強 ,台鋼雄鷹視為「第3次擴編選秀」,準備好了銀彈想要補強人氣與戰力兼具的球員,統 一獅陳韻文、中信兄弟詹子賢,就是他們優先補強球員,甚至在無法網羅陳韻文之後,還 持續加價在詹子賢身上,企圖心十足。 對本季表現稍微低迷的陳韻文,台鋼雄鷹仍提出3年月薪80萬的報價,還附帶其他合約條 件,最長可來到5年合約。主要是今年台鋼雄鷹後防表現不穩定,終結者、佈局投手,甚 至7局投手都沒有穩定人選,考量陳韻文的年紀與實績,因此決定對他開出高額合約,可 惜無法順利網羅,陳韻文決定留在熟悉的統一獅陣中。 網羅陳韻文未果,台鋼雄鷹開始加大爭取詹子賢力道。據傳原本所提出的合約是4年,但 根據球界傳言,後續又加碼到5年、月薪最高可達90萬,完全是A級球星價格。台鋼雄鷹認 為,球隊外野戰力仍有提升空間,詹子賢即便本季狀態不佳,可是過往成績不錯,又有一 定人氣,加上南部地緣,才開出破格合約招手。 一邊重金招募,又有固定出賽空間;另外一邊則是老牌人氣球隊、又是熟悉的母隊,因此 詹子賢陷入長考,遲遲無法做出決定。母隊中信兄弟也全力留人,除了提供不錯的合約外 ,領隊劉志威上周亦在洲際棒球場與詹子賢長談,盼他繼續身披黃衫。 即便現在尚未確定網羅詹子賢,但台鋼雄鷹無疑已成為自由球員市場上的價格定價者。對 於戰力與球星的渴望,明年的自由球員市場,可能又將看到台鋼雄鷹持續推升球員身價, 創造球員流動的可能。 https://www.nownews.com/news/6611996 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.174.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1734320341.A.F07.html ※ 編輯: nybbnan (211.72.174.79 臺灣), 12/16/2024 11:40:59

12/16 11:40, 5天前 , 1F
趕快宣布吧
12/16 11:40, 1F

12/16 11:40, 5天前 , 2F
抬鋼 不是跟你開玩笑
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12/16 11:41, 5天前 , 3F
激勵獎金條件為總冠軍與年度MVP ???????????????????
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12/16 11:41, 5天前 , 4F
膩了趕快結束吧
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12/16 11:41, 5天前 , 5F
這跟當初飯店爪提的激勵獎金有什麼不一樣
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12/16 11:42, 5天前 , 6F
奶哥 你這樣寫又會有大仙認為你在針對樂天了
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※ 編輯: nybbnan (211.72.174.79 臺灣), 12/16/2024 11:42:54

12/16 11:42, 5天前 , 7F
猴子那張如果是季中開搞不好就續了
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12/16 11:42, 5天前 , 8F
固定出賽空間真的對詹很有吸引力呀
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12/16 11:42, 5天前 , 9F
樂天激勵獎金給的那麼扣,難怪要跑
12/16 11:42, 9F

12/16 11:42, 5天前 , 10F
笑死開這獎金條件是打算給誰拿
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12/16 11:43, 5天前 , 11F
雖然總冠軍跟MVP當激勵標準真的有點Xdd
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12/16 11:43, 5天前 , 12F
MVP跟總冠軍....,難怪不留
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12/16 11:43, 5天前 , 13F
還真的5年90萬
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12/16 11:43, 5天前 , 14F
台鋼就是先出高價看你各位要不要跟 打牌不看手牌直接喊價
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12/16 11:43, 5天前 , 15F
4位FA裡面中1簽到1位就達標了
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12/16 11:43, 5天前 , 16F
台鋼真的猛 小文也這樣競爭起來的
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12/16 11:43, 5天前 , 17F
真的是激怒獎金XD
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12/16 11:44, 5天前 , 18F
激怒獎金不是說說的
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12/16 11:44, 5天前 , 19F
果然是不夠積極
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12/16 11:44, 5天前 , 20F
總冠軍與年度MVP這條件也太嚴苛
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12/16 11:44, 5天前 , 21F
激勵獎金真的是激怒獎金
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12/16 11:44, 5天前 , 22F
可以先封啾啾為抬鋼雄鷹 有這隊對球員拿到高薪幫助超大
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12/16 11:44, 5天前 , 23F
台鋼很狂啊 但不會真的一個都沒有吧
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12/16 11:44, 5天前 , 24F
這個激勵條件….
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12/16 11:44, 5天前 , 25F
台鋼高明啊 知道自己不是球員首選 至少價格都先抬起來
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12/16 11:45, 5天前 , 26F
抬鋼 抬起來
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12/16 11:45, 5天前 , 27F
笑了
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12/16 11:46, 5天前 , 28F
趁低點溢價砸還砸不到一個真的有點慘
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12/16 11:46, 5天前 , 29F
很讚啊
12/16 11:46, 29F

12/16 11:46, 5天前 , 30F
這個激勵條件很台灣慣老闆欸 畫個很難吃到的餅
12/16 11:46, 30F

12/16 11:46, 5天前 , 31F
抬鋼
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12/16 11:46, 5天前 , 32F
第一個敲定的好像比較吃虧 大朱:
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12/16 11:46, 5天前 , 33F
冠軍跟年度mvp再給獎勵OK 但也要有些比較容易達成的吧
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12/16 11:47, 5天前 , 34F
詹A 歸鋼A
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12/16 11:47, 5天前 , 35F
笑死人的激勵獎金 不如不要開
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12/16 11:47, 5天前 , 36F
台鋼老闆就是炒股的很懂得挑動別人追價心戰
12/16 11:47, 36F

12/16 11:48, 5天前 , 37F
奶哥跟大仙 那肯定信奶哥
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12/16 11:48, 5天前 , 38F
抬鋼
12/16 11:48, 38F
還有 247 則推文
還有 1 段內文
12/16 13:28, 5天前 , 286F
講什麼大實話,球團粉如何自處
12/16 13:28, 286F

12/16 13:33, 5天前 , 287F
某S不意外 可憐啊
12/16 13:33, 287F

12/16 13:38, 5天前 , 288F
MLB激勵獎金甚至不能使用球員成績、只能用貢獻(出賽
12/16 13:38, 288F

12/16 13:38, 5天前 , 289F
數、打席數、局數等等),用總冠軍和MVP是想笑死誰
12/16 13:38, 289F

12/16 13:40, 5天前 , 290F
都知道人家要FA了,季中續約還只開2年就想綁,這領隊
12/16 13:40, 290F

12/16 13:40, 5天前 , 291F
是不是根本搞不清楚狀況?
12/16 13:40, 291F

12/16 13:43, 5天前 , 292F
激勵獎金那麼嚴苛 笑死
12/16 13:43, 292F

12/16 13:53, 5天前 , 293F
難怪全猿逃走不意外XDD
12/16 13:53, 293F

12/16 13:54, 5天前 , 294F
台鋼:我知道你們還有錢
12/16 13:54, 294F

12/16 13:57, 5天前 , 295F
不要說獎金,原本的約本身就是激怒約
12/16 13:57, 295F

12/16 14:02, 5天前 , 296F
結論真的就是談約的方法問題
12/16 14:02, 296F

12/16 14:05, 5天前 , 297F
姑且不論什麼激勵獎金 自己關鍵戰力還要捨不得開就掰掰
12/16 14:05, 297F

12/16 14:10, 5天前 , 298F
真是上面一開始只開75/2y的話真的根本不清楚市場
12/16 14:10, 298F

12/16 14:12, 5天前 , 299F
還有一點就是吱吱自己的農場貧瘠還不想辦法多留人
12/16 14:12, 299F

12/16 14:14, 5天前 , 300F
激勵獎金條件為總冠軍與年度MVP........真的很激怒喔
12/16 14:14, 300F

12/16 14:15, 5天前 , 301F
台鋼很懂
12/16 14:15, 301F

12/16 14:17, 5天前 , 302F
詹是因為兄弟得人氣 不是他自己吧
12/16 14:17, 302F

12/16 14:25, 5天前 , 303F
林立市場會搶爆,樂天最好皮繃緊一點
12/16 14:25, 303F

12/16 14:27, 5天前 , 304F
林立鐵定破億合約,各位觀眾等好戲
12/16 14:27, 304F

12/16 14:28, 5天前 , 305F
年度MVP跟總冠軍? 這條件真的好高
12/16 14:28, 305F

12/16 14:48, 5天前 , 306F
抬價雄贏
12/16 14:48, 306F

12/16 14:57, 5天前 , 307F
這種勵獎金要笑死誰 窮酸
12/16 14:57, 307F

12/16 15:12, 5天前 , 308F
這篇資訊量太大樂天球團粉一時無法負荷
12/16 15:12, 308F

12/16 15:17, 5天前 , 309F
提煉過的純種吱迷 要不第一時間 不然就是等後面再來揪團
12/16 15:17, 309F

12/16 15:17, 5天前 , 310F
上場噓
12/16 15:17, 310F

12/16 15:18, 5天前 , 311F
現在可能還沒討論好 或是找不到施力點 所以沒浮上來發言
12/16 15:18, 311F

12/16 15:24, 5天前 , 312F
這激勵獎金條件 要我選 也一定選味全
12/16 15:24, 312F

12/16 15:26, 5天前 , 313F
樂天這真的是激怒獎金欸
12/16 15:26, 313F

12/16 15:27, 5天前 , 314F
這激勵獎金條件根本笑死人 總冠軍是一個人可以c上去的
12/16 15:27, 314F

12/16 15:27, 5天前 , 315F
嗎?
12/16 15:27, 315F

12/16 15:58, 5天前 , 316F
樂天是找工讀生來寫合約嗎?激勵獎金不都是出賽數跟個
12/16 15:58, 316F

12/16 15:59, 5天前 , 317F
人數據,今天就算開30隻全壘打都比總冠軍或MVP來得像認
12/16 15:59, 317F

12/16 15:59, 5天前 , 318F
真的合約
12/16 15:59, 318F

12/16 16:03, 5天前 , 319F
激勵獎金真的太蝦了,總冠軍或年度MVP這實在太強人
12/16 16:03, 319F

12/16 16:03, 5天前 , 320F
所難了…
12/16 16:03, 320F

12/16 16:27, 5天前 , 321F
抬鋼
12/16 16:27, 321F

12/16 17:35, 5天前 , 322F
台鋼這種操作才是職業運動需要的啊
12/16 17:35, 322F

12/16 17:38, 5天前 , 323F
激勵獎金為:公司股價1000 或 市占率第一。
12/16 17:38, 323F

12/16 18:44, 5天前 , 324F
真的是抬鋼
12/16 18:44, 324F

12/16 21:05, 5天前 , 325F
林承飛應該要提FA的
12/16 21:05, 325F
文章代碼(AID): #1dNw3Ly7 (Baseball)
文章代碼(AID): #1dNw3Ly7 (Baseball)