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[討論] 中職養成

看板Baseball (棒球)作者 (藍礁郝嗤)時間7月前 (2025/05/11 16:33), 7月前編輯推噓-2(16推 18噓 44→)
留言78則, 37人參與, 7月前最新討論串1/1
之前發過類似的文 今天古林的表現 讓我想再次發文，希望聯盟會有想法 這幾年討論自家高卒大物簽不下來 大多是圍繞簽約金 我不會說沒影響 但除了這個，聯盟與球團也應該在其他層面思考 其一就是計劃書 還是以火腿舉例 當時大谷要旅外，日職一定攔不住 簽約金也一定拼不贏 但提出完整的計劃書 這點絕對會是打動大谷留日職火腿的關鍵因素 中職聯盟在這點可否要求球團 最好是前三輪都有計劃書 不然最少要求首輪非旅外回來要有計劃書 而且聯盟要看，以及觀察球團是否有照計劃書走 就算變更計劃聯盟也要去審視是否合理 當然可能無法影響球團的決策 但適時的溝通偏離計劃的影響 長久下來球團也會從善如流吧 若能因為這點提高選手加入中職的意願 長期下來對聯賽票房的成長也是有益 其二 像達比修講的 球團之間選手之間的交流 這也會促進選手成長 有的時候有些東西不一定會是單一教練團能給你 像古林也提到與洋將的溝通讓他成長許多 達比修提過洋聯在這方面比央聯開放 而中職應該建立一個球團之間的溝通系統 用於技術與養成面 各球團都有各自擅長培養的東西 雖然把這些擅長的方向放出來可能會等同製造對手 可是整體環境一定會變好 小葉和味全洋教練也提過 中職球團之間的合作比國外來的少很多 （有點忘記是哪個洋教練） （另外小葉應該是有提過，我是沒再次google新聞） 再舉一個也是關於古林與這點相關的事情 古林一開始進中職除了現在大家比較常討論的問題 另一個問題就是古林一開始手指常破皮 後來李振昌就主動聯繫古林（不確定是否透過球團） 用什麼藥以及如何保養手指的相關知識 我不確定後續的效果如何 以及古林是否現在還是用李振昌的方式 但這新聞過後，古林破皮的次數也明顯下降 這就是有些資訊可能不是單一教練團能給的 有些東西可能是不同時代的選手經驗分享 對於個別選手的效果如何是一件事 但多出可嘗試的選擇 而且有人成功過的範例 一定可以讓中職養成邁入下一階段 這兩點的成本不高 是聯盟與球團可以嘗試的路徑吧 望聯盟與球團參考 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.144.130 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1746952436.A.F24.html
噓
05/11 16:35, 7月前 , 1F
聯盟要求球團要有計畫書 我笑了
05/11 16:35, 1F
我當然理解聯盟處於被動狀態 但嘗試留下大物高卒尋求不同手段 這討論有何問題？ 還是月經一篇簽約金比較合你和跟你類似的噓的胃口？
推
05/11 16:35, 7月前 , 2F
中職首輪看順序的 就沒計劃書的可能
05/11 16:35, 2F
→
05/11 16:35, 7月前 , 3F
要求？ 其實球團才是聯盟的老闆…..
05/11 16:35, 3F
噓
05/11 16:36, 7月前 , 4F
聯盟要求球團?? 你以為聯盟的股東是誰??
05/11 16:36, 4F
→
05/11 16:36, 7月前 , 5F
沒人會想要選空氣
05/11 16:36, 5F
噓
05/11 16:36, 7月前 , 6F
聰明
05/11 16:36, 6F
推
05/11 16:37, 7月前 , 7F
計畫書也沒用啊，陳金鋒提的計劃書跟林岳平提的計劃書你
05/11 16:37, 7F
→
05/11 16:37, 7月前 , 8F
信誰
05/11 16:37, 8F
嗯…但有個方向總是可以嘗試吧 不然真的希望富邦養成就真的一直爛下去？
推
05/11 16:37, 7月前 , 9F
台灣用垃圾政客在掌權的思維就終究是個三流連盟
05/11 16:37, 9F
噓
05/11 16:37, 7月前 , 10F
富邦給你計畫書 你敢信嗎 你都不信了選手會信才怪
05/11 16:37, 10F
推
05/11 16:37, 7月前 , 11F
計劃就是選進來第二年升一軍開箱 不如一下
05/11 16:37, 11F
→
05/11 16:37, 7月前 , 12F
很快被喜新厭舊 或者是怕被壞掉放進防潮箱
05/11 16:37, 12F
→
05/11 16:37, 7月前 , 13F
讓下一年的20出頭在開箱
05/11 16:37, 13F
噓
05/11 16:38, 7月前 , 14F
並不是你被選就一定要簽約 中職一樣有洽談合約的過程
05/11 16:38, 14F
噓
05/11 16:39, 7月前 , 15F
是球團想留人除了錢外還要再用計劃書來打動球員吧 跟聯
05/11 16:39, 15F
→
05/11 16:39, 7月前 , 16F
盟有什麼關係
05/11 16:39, 16F
聯盟也可以推動吧？ 球團常態性對選手有所規劃 會更有機會留著人才不是？
→
05/11 16:40, 7月前 , 17F
對新人的培育方針 球團的個別文化、福利自然都會去說明
05/11 16:40, 17F
→
05/11 16:40, 7月前 , 18F
你在那邊要求形式主義真的沒啥意義
05/11 16:40, 18F
推
05/11 16:40, 7月前 , 19F
然後以實力不足怕被弄壞的理由一直堆在防潮箱
05/11 16:40, 19F
→
05/11 16:40, 7月前 , 20F
請更多的洋投來保護
05/11 16:40, 20F
噓
05/11 16:41, 7月前 , 21F
而中職應該建立一個球團之間的溝通系統 ←
05/11 16:41, 21F
→
05/11 16:41, 7月前 , 22F
你連聯盟跟球團的關係都搞錯了 還想提意見要它們聽進去
05/11 16:41, 22F
噓
05/11 16:42, 7月前 , 23F
計劃書是球團跟球員之間的事情 關聯盟什麼事啊...
05/11 16:42, 23F
※ 編輯: jo4ck6ul4id (49.218.144.130 臺灣), 05/11/2025 16:42:39
推
05/11 16:42, 7月前 , 24F
富邦有計畫書啊 當初簽阿珠的時候不是有完整的亞洲佈局
05/11 16:42, 24F
→
05/11 16:42, 7月前 , 25F
計畫（x
05/11 16:42, 25F
噓
05/11 16:42, 7月前 , 26F
你知道中職日職選秀方式不同嗎
05/11 16:42, 26F
噓
05/11 16:44, 7月前 , 27F
你也太理想化了
05/11 16:44, 27F
推
05/11 16:44, 7月前 , 28F
富邦計劃書xddd
05/11 16:44, 28F
噓
05/11 16:44, 7月前 , 29F
你是不是不知道日職有球監
05/11 16:44, 29F
→
05/11 16:44, 7月前 , 30F
大谷當初要旅外沒人攔得住沒錯啊 但闖失敗要回去
05/11 16:44, 30F
→
05/11 16:44, 7月前 , 31F
不好意思請乖乖去業餘蹲個幾年謝謝
05/11 16:44, 31F
推
05/11 16:45, 7月前 , 32F
比起這個 我覺得每年先舉辦啦啦隊選秀比較重要
05/11 16:45, 32F
→
05/11 16:46, 7月前 , 33F
還聯盟審視計劃書勒 連聯盟在中職地位在哪都不知道
05/11 16:46, 33F
→
05/11 16:46, 7月前 , 34F
這樣還敢大談喔 真的蠻屌的
05/11 16:46, 34F
推
05/11 16:46, 7月前 , 35F
養成關鍵還是在學生時期，統一只是很保護他
05/11 16:46, 35F
※ 編輯: jo4ck6ul4id (49.218.144.130 臺灣), 05/11/2025 16:46:29
→
05/11 16:46, 7月前 , 36F
然後第二點也是 球團交流是球團自己要煩惱的事情
05/11 16:46, 36F
→
05/11 16:47, 7月前 , 37F
中職聯盟是收球團多少票房錢..要管這麽多？？
05/11 16:47, 37F
→
05/11 16:47, 7月前 , 38F
更別說台灣就這麼大 球員之間都那麼熟 這個反而不太
05/11 16:47, 38F
→
05/11 16:47, 7月前 , 39F
有問題啊...
05/11 16:47, 39F
噓
05/11 16:48, 7月前 , 40F
留不住就是留不住 不用把聯盟塑造成偉大
05/11 16:48, 40F
推
05/11 16:48, 7月前 , 41F
你先跟平鎮高中要求他們投手要有使用計畫書吧
05/11 16:48, 41F
推
05/11 16:48, 7月前 , 42F
球隊要簽新人本來就應該要自己有計劃，不然選手也可以A
05/11 16:48, 42F
→
05/11 16:48, 7月前 , 43F
ir啊
05/11 16:48, 43F
推
05/11 16:49, 7月前 , 44F
其實啦 不用這麼複雜 就做出一個環境 讓在觀望的頂級新秀
05/11 16:49, 44F
→
05/11 16:49, 7月前 , 45F
只是單純要增加簽約高中生的機率的話 就簽約金提高+球監
05/11 16:49, 45F
→
05/11 16:49, 7月前 , 46F
計劃書也不是合約的一部分 計畫通常沒強制性 受傷就不一樣了
05/11 16:49, 46F
噓
05/11 16:49, 7月前 , 47F
你開個中職吧！
05/11 16:49, 47F
→
05/11 16:49, 7月前 , 48F
跟聯盟有什麼關係。聯盟辦好新人選秀就好了，球隊自己
05/11 16:49, 48F
→
05/11 16:49, 7月前 , 49F
內部要怎麼搞那是球隊的事
05/11 16:49, 49F
→
05/11 16:49, 7月前 , 50F
(因傷勢 or因為價碼 選擇繼續念書) 的選手留下來
05/11 16:49, 50F
噓
05/11 16:50, 7月前 , 51F
把選手當寶寶喔還要聯盟把關養成計劃書
05/11 16:50, 51F
→
05/11 16:50, 7月前 , 52F
重點還是聯盟層級跟$$$$$$$$$
05/11 16:50, 52F
→
05/11 16:51, 7月前 , 53F
環境 = $$$$$$$$$$簽約金 跟 開始陸續有輸出實績就好
05/11 16:51, 53F
→
05/11 16:51, 7月前 , 54F
蠻87的..不知道中職聯盟就是球團養的狗嗎??球團會鳥你?
05/11 16:51, 54F
噓
05/11 16:51, 7月前 , 55F
還聯盟看過勒 聯盟沒義務幫六隊處理簽約的事好嗎 不
05/11 16:51, 55F
→
05/11 16:51, 7月前 , 56F
然你自己開個聯盟好了
05/11 16:51, 56F
→
05/11 16:52, 7月前 , 57F
為什麼會覺得富邦的問題是沒跟新秀做簡報？？？？
05/11 16:52, 57F
推
05/11 16:52, 7月前 , 58F
把投手養成打者，有這種計畫書嗎？
05/11 16:52, 58F
推
05/11 16:52, 7月前 , 59F
球團才是聯盟的主人
05/11 16:52, 59F
→
05/11 16:52, 7月前 , 60F
中職本身是去求企業來玩的..球團本身就是最大的..
05/11 16:52, 60F
推
05/11 16:53, 7月前 , 61F
而且美日職球團間都沒有聽說什麼養成交流，講認真一點
05/11 16:53, 61F
→
05/11 16:53, 7月前 , 62F
，各自球團養成就是自己的企業機密，憑什麼需要跟別隊
05/11 16:53, 62F
→
05/11 16:53, 7月前 , 63F
分享？
05/11 16:53, 63F
→
05/11 16:54, 7月前 , 64F
你猜猜看為什麼球隊會換教練、教練團？
05/11 16:54, 64F
噓
05/11 17:06, 7月前 , 65F
就算寫了又怎樣，不照著走你咬他喔好？
05/11 17:06, 65F
→
05/11 17:28, 7月前 , 66F
這都看球團自己的經營能力吧 聯盟主要是管好制度方面
05/11 17:28, 66F
噓
05/11 17:43, 7月前 , 67F
有啊!阿珠佈局全亞洲!沒看到喔?
05/11 17:43, 67F
推
05/11 18:00, 7月前 , 68F
日職留的住的主因是，日職頂尖選手可以直上MLB且薪水
05/11 18:00, 68F
→
05/11 18:00, 7月前 , 69F
高到嚇死人，反之直接去MLB要從小聯盟開始打，而且上
05/11 18:00, 69F
→
05/11 18:00, 7月前 , 70F
大聯盟後還沒成為自由球員前薪水上不去，那不如先留日
05/11 18:00, 70F
→
05/11 18:00, 7月前 , 71F
職舒適圈，不用辛苦蹲小聯盟
05/11 18:00, 71F
→
05/11 18:03, 7月前 , 72F
等哪一天中職可以直升MLB，誰要去拼低階小聯盟？大多
05/11 18:03, 72F
→
05/11 18:03, 7月前 , 73F
數都會留下來先打中職。忘了講，日職還有球監，先打大
05/11 18:03, 73F
→
05/11 18:03, 7月前 , 74F
聯盟，失敗回來要先服球監
05/11 18:03, 74F
→
05/11 18:50, 7月前 , 75F
就看球隊誠意 聯盟去做很怪
05/11 18:50, 75F
→
05/11 18:51, 7月前 , 76F
這也是球隊差異化的部分
05/11 18:51, 76F
→
05/11 18:52, 7月前 , 77F
另外 針對計劃書 通常都會是有狀元簽的出 就看邦邦了
05/11 18:52, 77F
噓
05/11 21:46, 7月前 , 78F
要求計劃書? 那是球團的功課，不是作業
05/11 21:46, 78F
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