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[新聞] MLB／道奇天價簽塔克引眾怒！小市場老闆氣炸：必設「薪資上限」

看板Baseball (棒球)作者時間2月前 (2026/01/21 10:40), 2月前編輯推噓82(85推 3噓 116→)
留言204則, 89人參與, 2月前最新討論串1/1
MLB／道奇天價簽塔克引眾怒！小市場老闆氣炸：必設「薪資上限」 2026-01-21 10:24:59 今日新聞網 記者陳昱慈/綜合報導 在剛完成連續兩年奪冠的壯舉後，洛杉磯道奇隊近日以4年2.4億美元（約新台幣75.92億元 ）天價合約簽下前小熊隊強打塔克（Kyle Tucker）。根據美媒《The Athletic》記者德雷 里希（Evan Drellich）報導，這筆簽約讓大聯盟部分球團老闆非常不滿，準備在未來勞資 談判中爭取硬性薪資上限的制度。 2.4億美金打破平衡？道奇、大都會瘋狂砸錢引眾怒 道奇隊日前與塔克簽下的4年合約，平均年薪高達6000萬美元，僅次於隊友大谷翔平。這份 合約讓道奇2026年的預計總薪資飆破4億美元大關，遠超多數小市場球隊的三倍之多，能突 破3億門檻的球隊，僅有大都會、多倫多藍鳥與費城人。 根據《The Athletic》資深記者德雷里希（Evan Drellich）報導，在道奇簽下塔克後，緊 接著紐約大都會也以3年1.26億美元簽下明星游擊手比薛特（Bo Bichette）。這種富豪球隊 無視奢侈稅、瘋狂軍備競賽的現狀，讓其餘小市場球隊的老闆感到前所未有的威脅。 小市場老闆無論付出什麼代價　都要建立薪資上限 德雷里希指出，在道奇完成這筆交易後，部分球團老闆的反彈情緒異常激烈。一名球界知情 人士透露：「那些老闆現在已經鐵了心，無論付出什麼代價，都一定要通過薪資上限制度。 」 雖然大聯盟主席曼弗瑞（Rob Manfred）目前對此保持沉默，強調尚未有正式提案，但內部 氣氛顯示，薪資結構改革將成為2026年12月現行勞資協議（CBA）到期前，最核心的談判課 題。 球員工會與超級經紀人強力反擊 面對老闆們的施壓，球員工會執行長克拉克（Tony Clark）已公開表態嚴厲拒絕薪資上限。 克拉克認為，近期自由球員市場的熱絡反映的是市場的健康增長，而非系統損壞。他表示： 「雖然自由市場尚未結束，但看到各個層級的球員，都能因為他們的非凡成就而獲得那些『 努力贏球且不找藉口』的球隊回報，這令人感到欣慰。」 超級代理人波拉斯（Scott Boras）也附和此立場，指出道奇隊的支出是基於其特定的收入 優勢，而非聯盟失衡。 https://www.nownews.com/news/6778020 ---- Sent from BePTT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.3.48 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1768963221.A.34B.html ※ 編輯: jganet (27.52.3.48 臺灣), 01/21/2026 10:40:56
推
01/21 10:41, 2月前 , 1F
講得好像你們這些鐵公雞簽得下一樣
01/21 10:41, 1F
推
01/21 10:41, 2月前 , 2F
薪資下限會跟上嗎?
01/21 10:41, 2F
→
01/21 10:42, 2月前 , 3F
不管付出甚麼代價...如果真的這麼想怎麼當老闆
01/21 10:42, 3F
→
01/21 10:43, 2月前 , 4F
擺明就是氣話 這媒體也把這種話當新聞喔
01/21 10:43, 4F
→
01/21 10:43, 2月前 , 5F
講的好像這些摳門簽的下 這隻本來也至少10年350M
01/21 10:43, 5F
→
01/21 10:43, 2月前 , 6F
談不成大概咧了心封館 砍是你茄援撐得久還是老闆
01/21 10:43, 6F
→
01/21 10:43, 2月前 , 7F
有上限一定要有下限 球員才會同意
01/21 10:43, 7F
→
01/21 10:43, 2月前 , 8F
鐵
01/21 10:43, 8F
→
01/21 10:43, 2月前 , 9F
球員
01/21 10:43, 9F
→
01/21 10:44, 2月前 , 10F
但這樣某些球隊尤其是那些不花錢的 有上限豪華稅繳的少
01/21 10:44, 10F
→
01/21 10:44, 2月前 , 11F
又有下限等於要多花錢拿的錢又變少是多少老闆會同意
01/21 10:44, 11F
推
01/21 10:45, 2月前 , 12F
延遲跟簽約金要設上限比例
01/21 10:45, 12F
推
01/21 10:45, 2月前 , 13F
好氣
01/21 10:45, 13F
→
01/21 10:46, 2月前 , 14F
封就封啊 老闆這麼能撐上次就不會這麼快結束封館了
01/21 10:46, 14F
推
01/21 10:47, 2月前 , 15F
不可能是小市場球隊老闆啦，真正的小市場早就認命，會不
01/21 10:47, 15F
→
01/21 10:47, 2月前 , 16F
爽的是有一點錢但是搶不過道奇大都會的
01/21 10:47, 16F
推
01/21 10:47, 2月前 , 17F
如果30隊都一起正常花錢的化亞洲職棒洋將數量會歸零XD
01/21 10:47, 17F
→
01/21 10:47, 2月前 , 18F
自己不花錢，也不讓別人花錢
01/21 10:47, 18F
→
01/21 10:47, 2月前 , 19F
原文根本沒寫小市場，是台媒亂腦補
01/21 10:47, 19F
推
01/21 10:47, 2月前 , 20F
五成收入給球員薪資肯跟嗎？
01/21 10:47, 20F
噓
01/21 10:50, 2月前 , 21F
結果又是台媒腦補 笑死
01/21 10:50, 21F
噓
01/21 10:51, 2月前 , 22F
那分潤的時候記得拒領表示抗議喔
01/21 10:51, 22F
推
01/21 10:52, 2月前 , 23F
道奇不會抱怨沒設下限 只有球員會
01/21 10:52, 23F
推
01/21 10:52, 2月前 , 24F
小市場球隊不敢出聲的 因為有上限就會有下限
01/21 10:52, 24F
→
01/21 10:53, 2月前 , 25F
無論付出什麼代價，看來薪資上下限要來了
01/21 10:53, 25F
推
01/21 10:54, 2月前 , 26F
丟觸身球比較快
01/21 10:54, 26F
→
01/21 10:54, 2月前 , 27F
有下限最痛的是那些薪資佔不到收益四成的躺平隊
01/21 10:54, 27F
推
01/21 10:54, 2月前 , 28F
小市場球隊才沒差好嗎
01/21 10:54, 28F
推
01/21 10:55, 2月前 , 29F
五成不夠 六成吧 真要玩就這樣
01/21 10:55, 29F
推
01/21 10:55, 2月前 , 30F
建議以後冠軍直接從30隊裡抽籤 不用競爭了 比較公平
01/21 10:55, 30F
推
01/21 10:56, 2月前 , 31F
會不爽的應該是藍鳥這種吧？有錢但球員不想去
01/21 10:56, 31F
推
01/21 10:57, 2月前 , 32F
躺平等分潤的擺爛仔整天想凹球員低薪帶飛 超可悲
01/21 10:57, 32F
推
01/21 11:00, 2月前 , 33F
有些小市場球隊過得很好啊，不簽貴鬆鬆的FA，躺著領分
01/21 11:00, 33F
→
01/21 11:00, 2月前 , 34F
紅，有什麼不好的
01/21 11:00, 34F
推
01/21 11:01, 2月前 , 35F
在有上限的情況下，明星球星還是會去大市場球隊啊
01/21 11:01, 35F
推
01/21 11:01, 2月前 , 36F
無論什麼代價都要薪資上限，那就每年繳交五億美金來設立
01/21 11:01, 36F
→
01/21 11:01, 2月前 , 37F
薪資上限啊
01/21 11:01, 37F
→
01/21 11:02, 2月前 , 38F
有上限,就一定要有下限...明年直接封館一年來吵吧~
01/21 11:02, 38F
推
01/21 11:02, 2月前 , 39F
抗議的不是小市場 是裝窮躺平的
01/21 11:02, 39F
還有 125 則推文
推
01/21 12:03, 2月前 , 165F
設上限沒意見，但下線也要設吧沒到下限就不能分紅
01/21 12:03, 165F
推
01/21 12:07, 2月前 , 166F
那就快封館吧XD
01/21 12:07, 166F
推
01/21 12:11, 2月前 , 167F
小市場才不會在乎好嗎= =
01/21 12:11, 167F
→
01/21 12:12, 2月前 , 168F
現在有意見的都是想拚又拚不贏那種= =
01/21 12:12, 168F
推
01/21 12:13, 2月前 , 169F
小市場也不會花這錢啊...
01/21 12:13, 169F
推
01/21 12:19, 2月前 , 170F
延遲支付比率不能太低吧！
01/21 12:19, 170F
→
01/21 12:20, 2月前 , 171F
講錯，不能太高才對
01/21 12:20, 171F
推
01/21 12:24, 2月前 , 172F
分錢仔氣三小 就是有道奇你們才能爽賺
01/21 12:24, 172F
→
01/21 12:25, 2月前 , 173F
延遲支付根本是市場機制勞資雙方妥協的結果 為何要
01/21 12:25, 173F
→
01/21 12:26, 2月前 , 174F
限制?? 勞方(要錢方)願意接受 管得著? 更何況所有
01/21 12:26, 174F
→
01/21 12:27, 2月前 , 175F
球團談約都可以使用啊 只要你能說服球員接受即可..
01/21 12:27, 175F
推
01/21 12:28, 2月前 , 176F
不是去道奇也是去藍鳥大都會啦 找藉口罷了
01/21 12:28, 176F
推
01/21 12:28, 2月前 , 177F
本來就打算封館 膽小鬼遊戲 逼工會就範 隨便找個理由
01/21 12:28, 177F
推
01/21 12:30, 2月前 , 178F
請問台積電如果設定薪水上限 人才會跑去慣老闆嗎？
01/21 12:30, 178F
→
01/21 12:31, 2月前 , 179F
更別說還有大谷這種玩法 沒錢就乖乖農場養成
01/21 12:31, 179F
推
01/21 12:33, 2月前 , 180F
贊成設延遲支付比例
01/21 12:33, 180F
→
01/21 12:33, 2月前 , 181F
就一堆球隊不想贏又不想太丟臉.所以要設上限
01/21 12:33, 181F
推
01/21 12:34, 2月前 , 182F
有錢人跟我們想得不一樣
01/21 12:34, 182F
推
01/21 12:39, 2月前 , 183F
分潤用花球員薪資當比例這樣如何
01/21 12:39, 183F
推
01/21 12:40, 2月前 , 184F
問題是農場養成道奇還是最頂的那個
01/21 12:40, 184F
推
01/21 12:41, 2月前 , 185F
延遲支付改掉吧
01/21 12:41, 185F
→
01/21 12:42, 2月前 , 186F
道奇真的太貪婪太過分了
01/21 12:42, 186F
→
01/21 12:47, 2月前 , 187F
還在吵延遲支付的真的很雲 完全搞錯重點
01/21 12:47, 187F
推
01/21 12:49, 2月前 , 188F
當然一定有下限 有上限沒下限球員工會哪可能同意
01/21 12:49, 188F
推
01/21 12:50, 2月前 , 189F
不爽就滾阿，你不想當老闆有的是人想當
01/21 12:50, 189F
推
01/21 12:53, 2月前 , 190F
用上限換下限感覺很虧 希望球員工會想清楚
01/21 12:53, 190F
推
01/21 12:54, 2月前 , 191F
氣氣氣氣氣
01/21 12:54, 191F
推
01/21 12:59, 2月前 , 192F
期待封館
01/21 12:59, 192F
推
01/21 13:39, 2月前 , 193F
等看大場面，少賺VS沒錢賺，真好奇那邊會贏
01/21 13:39, 193F
推
01/21 13:57, 2月前 , 194F
我就爛！我不准你花這麼多錢！
01/21 13:57, 194F
推
01/21 14:40, 2月前 , 195F
如果上限和下限只差1美元呢？可以嗎？XD
01/21 14:40, 195F
推
01/21 14:46, 2月前 , 196F
下限設定出來你們就不要該該叫喔
01/21 14:46, 196F
推
01/21 23:04, 2月前 , 197F
無論付出什麼代價 那不要分潤啊
01/21 23:04, 197F
推
01/22 01:41, 2月前 , 198F
設上限，那就要連下限也一起設，同時終結補助制度，這
01/22 01:41, 198F
→
01/22 01:41, 2月前 , 199F
些老闆不要一手拿人家大市場紅利、奢侈稅的補助，一手
01/22 01:41, 199F
→
01/22 01:41, 2月前 , 200F
又要限制人家的發展，沒有這種既要又要的道理，怎麼都
01/22 01:41, 200F
→
01/22 01:41, 2月前 , 201F
穩賺不虧齁
01/22 01:41, 201F
推
01/22 01:44, 2月前 , 202F
都放話說不管付出啥代價了，那設下限也要接受，收起領
01/22 01:44, 202F
→
01/22 01:44, 2月前 , 203F
補助的碗應該也要接受
01/22 01:44, 203F
推
01/22 01:46, 2月前 , 204F
不要拿分潤
01/22 01:46, 204F
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