[新聞] YSF-228條款提前!伍鐸見證中職「爆發式
228條款提前!伍鐸見證中職「爆發式成長」 每年拉近與日韓距離
記者楊舒帆/台北報導
中職領隊會議日前通過洋將議約制度調整,俗稱「228條款」的優先議約期限將提前至1月
15日。曾親身經歷中職洋將制度變革、也受惠「羅力條款」取得本土洋將資格的資深洋投
伍鐸(Bryan Woodall)對此給予肯定,認為這是聯盟朝正確方向前進的一步,也能讓洋
將市場更公平。
伍鐸先後效力中信兄弟、富邦悍將及味全龍,在台發展多年,累積滿9年資歷後達成「羅
力條款」門檻,取得不受外籍球員名額限制的本土洋將資格。他也曾經歷俗稱「228條款
」的轉隊限制,過去原球團在隔年2月28日前對原屬洋將擁有優先議約權,其他球隊不得
提前接觸,這次制度調整後,期限將提前至1月15日。
談到這項改變,伍鐸表示,「我認為這非常棒。這展現了整個聯盟爆發式成長。」他指出
,過去幾年可以看到中職明顯進步,包括引進球員的素質、國際賽場上的表現,以及選秀
會規模,「我認為這是朝正確方向邁出的另一步,用積極的方式讓聯盟持續成長。」
過去在228條款限制下,洋將休賽季尋找球隊與安排春訓時程都可能受到影響。伍鐸認為
,多數球隊在球季結束時,其實已經知道想找回哪些球員,因此加快流程對大家都有好處
。他也以世界其他聯盟為例,球員通常在球季結束後就成為自由球員,這能創造更公平的
競爭環境。
伍鐸也提到,如今中職球團球探部門已經比過去更成熟,「現在球團的球探部門非常優秀
,擁有進階的團隊與數據分析,他們完全有能力在更短的時間內做出評估並執行決策。」
在台灣多年,伍鐸見證中職環境變化。他認為,聯盟最重要的是讓所有資產持續成長,包
含硬體與軟體,「這種成長體現在設施的升級、對球員更好的照顧,以及規則的改變。」
對他而言,這次規則改動是正向的,也讓中職能與其他聯盟站在更平等的起跑線上。
伍鐸回憶,自己剛來台灣時,球探部門可能只有一、兩個人;現在球隊已經擁有專注於數
據分析的完整球探團隊,聯盟在聘請專業人員方面也發展得更加成熟,這是近年很大的進
步。
至於中職未來在洋將市場上,是否有機會拉近與韓國職棒、日本職棒的差距,伍鐸認為,
「每一年我們都在拉近距離。」他指出,現在中職球團不只引進更有名氣的球員,也願意
支付更高薪水,球隊本身也開始獲利,「我們正一步步朝著與其他聯盟平起平坐的方向前
進。」
伍鐸表示,隨著球員名單變得更龐大、合約條件越來越好,中職對於想前往亞洲發展的球
員而言,已經是相當好的選項。這次洋將制度調整,也被他視為中職持續成熟、提升國際
競爭力的重要一步。
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