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低底薪高獎金 低獎金高底薪
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lookers
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(2004/01/13 22:14)
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這兩個辦法. 前者能對戰績達到好的幫助. 也就是說把球員當成業務員在對待. 很明顯的比較符合人性厚黑學 達成比較大的效益 但是問題是. 沒有照顧到球員的生活呀. 這該從何說起呢? 這不是一個對勞方好的辦法. 也就是這樣 並不是所有工業商業團體都採用這種態度對待下屬. 大部分來說是賣車或是賣房子會這樣
(還有523個字)
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