[閒聊] 僱傭制跟承攬制的勞健保已回收

看板BaseballXXXX作者 (手邊沒電腦&破產版803)時間2年前 (2023/12/22 11:50), 2年前編輯推噓9(9013)
留言22則, 13人參與, 2年前最新討論串1/1
樂天防護員跟翻譯大量出走 似乎改承攬制沒勞健保是主因 不過我就很好奇兩者到底有什麼實質差別? 有人說承攬制要掛在公會底下 但我爸當初是工地工人 他勞健保掛在攝影公會下 所以我有點好奇承攬制劣於僱傭制的地方 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.152.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BaseballXXXX/M.1703217021.A.8A4.html

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成龍
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文筆真好
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成龍制 是指那位鼻子還是望子成龍
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收手吧 阿祖
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好一點的就是給你錢去掛勞健保 但是假設他要你離職
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※ 編輯: u10400068 (118.231.152.44 臺灣), 12/22/2023 11:52:40

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你可能領不到資遣費
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然後年資累積會有問題
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光有沒有適用勞基法就差很多了
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你掛公會基本都是報最低的吧
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我給你錢,你幫我幹掉我____ (電影台詞
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還有6趴也有差
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掛公會 勞健保自付額比較高
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不對等的資本卻負差不多的責任還失去權益是被人詬病的
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地方
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光是企業投保和加入公會兩個勞健保自付額就差很多了
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最明顯就是少了雇主提撥的部分 但投保金額可以自訂吧?
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12/22 12:02, 2年前 , 17F
除非你用自營工作者吧 但是提撥就要自己提了
12/22 12:02, 17F

12/22 12:03, 2年前 , 18F
12/22 12:03, 18F

12/22 12:06, 2年前 , 19F
沒勞健保看來是主因,因為本身防護員工時就很難規範
12/22 12:06, 19F

12/22 12:56, 2年前 , 20F
掛工會→自付額提高/不適用就業保險(失業沒辦法領補助)
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12/22 12:56, 2年前 , 21F
/沒有雇主提撥6%,連帶自己也無法自提(影響勞退累積速
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12/22 12:56, 2年前 , 22F
度)
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文章代碼(AID): #1bXGTzYa (BaseballXXXX)
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