[新聞] 大環境不佳 劉保佑:會與陳金鋒續約且 …

看板CCF作者 (你不是真正的快樂!!)時間17年前 (2008/12/12 23:46), 編輯推噓16(1604)
留言20則, 19人參與, 最新討論串1/1
中華職棒/大環境不佳 劉保佑:會與陳金鋒續約且不降薪 (2008/12/12 22:37) 記者方正東/台北報導 陳金鋒明年年薪到底多少?La new董事長劉保佑12日表示:「應該仍是複 數年約、不會減薪。」不過劉保佑強調,要等到看了領隊郭建霖的報告書 之後,才會定案。 陳金鋒2005年底參加中華職棒新人選秀,被熊隊第一輪選中,隨後與熊隊 簽下3年3000萬元的合約,他是中華職棒史上第一位簽複年約的球員。 陳金鋒加盟熊隊之後,確實給熊隊帶來很大的激勵作用,2006年熊隊即拿 到了總冠軍,去年及今年熊隊雖然與總冠軍無緣,不過,熊隊仍是躋身於 A級球隊的行列。 今年球季,陳金鋒一直受到背傷所苦,即使如此,他的打擊表現仍是相當 突出,本季他出賽66場,打擊率 3成67、全壘打16支、打點70分,仍是熊 隊不可缺少的重砲。 今年年底,陳金鋒與熊隊的 3年合約就要期滿,劉保佑認為陳金鋒對熊隊 絕對有正面的效果,因此一定會再與陳金鋒續約,不過劉保佑指出:「現 在大環境不佳,陳金鋒的薪資應該沒有調漲的空間,但應該也不會減薪。 」有了老闆的這句話,陳金鋒明年肯定還是中華職棒最高薪的球員。 劉保佑認為熊隊應該還會與陳金鋒簽複數年約,只是要簽幾年?目前還無 法確定,必須要等到看過領隊郭建霖的年度報告書之後才能敲定。 雖然現在景氣不好,企業要維持球隊愈來愈困難,但劉保佑認為陳金鋒對 熊隊確實有很大的助益,因此要留下好手,球團也必須付出一定的代價, 中華職棒希望球迷仍給予最大支持,如此各球團才有能力用更好的薪資肯 定優秀球員。 2008.12.12 今日新聞 http://www.nownews.com/2008/12/12/91-2379739.htm -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.53.251

12/12 23:50, , 1F
中肯....
12/12 23:50, 1F

12/12 23:53, , 2F
灑花 * ~ * * * \( ̄▽ ̄)/ * * * ~ *
12/12 23:53, 2F

12/13 00:40, , 3F
他出賽66場,打擊率 3成67、全壘打16支、打點70分......
12/13 00:40, 3F

12/13 01:08, , 4F
中職要是多幾個劉董就不會是今天這樣了...
12/13 01:08, 4F

12/13 06:41, , 5F
就甘心耶
12/13 06:41, 5F

12/13 08:58, , 6F
不枉我的鞋櫃裡都是LA NEW鞋呀,劉董我會再支持你的...
12/13 08:58, 6F

12/13 11:20, , 7F
有心就推
12/13 11:20, 7F

12/13 11:59, , 8F
推劉老闆有心呀~不過Playa的鞋怎麼都不打折呀?
12/13 11:59, 8F

12/13 12:00, , 9F
現在這雙Playa已經穿粉久啦..要不來個消費卷買鞋送門票吧
12/13 12:00, 9F

12/13 12:14, , 10F
月領5萬其餘信託 球團一次要拿出的也沒那麼多
12/13 12:14, 10F

12/13 12:40, , 11F
那我也要買playa了XD
12/13 12:40, 11F

12/13 15:43, , 12F
灑花 * ~ * * * \( ̄▽ ̄)/ * * * ~ *
12/13 15:43, 12F

12/13 16:44, , 13F
劉老闆萬歲....
12/13 16:44, 13F

12/13 16:52, , 14F
之前買了兩雙皮鞋,最近看有沒有別的鞋款再來買一雙
12/13 16:52, 14F

12/13 17:20, , 15F
感謝劉老闆 感謝鋒哥 我會更努力力挺LaNew
12/13 17:20, 15F

12/13 18:04, , 16F
灑花 * ~ * * * \( ̄▽ ̄)/ * * * ~ *
12/13 18:04, 16F

12/15 01:37, , 17F
好感動喔~~~~ 真了不起 真的很了不起
12/15 01:37, 17F

12/17 12:56, , 18F
中肯!!!!!!
12/17 12:56, 18F

12/24 00:16, , 19F
^^
12/24 00:16, 19F

12/26 10:51, , 20F
灑花 * ~ * * * \( ̄▽ ̄)/ * * * ~ *
12/26 10:51, 20F
文章代碼(AID): #19GeTRgB (CCF)
文章代碼(AID): #19GeTRgB (CCF)