[CPBL] 潘威倫旅韓不成 反思台灣FA制度
作者: kevingreen HiNet運動網獨家特稿
台灣職棒統一獅投手「嘟嘟」潘威倫雖然在亞運決賽面對韓國表現不理想，不過韓國職棒
SK飛龍卻在球季結束後提出「身分照會」，等於是確認潘威倫的合約狀態，並且表達希望
網羅的心意。
2009年中華職棒通過自由球員制度（FA），一軍資歷6年即可獲得旅外資格，一軍資歷9年
則是可取得FA資格。打職棒8年的潘威倫去年底獲得旅外資格，卻因為高額轉隊費，沒有
轉戰韓職。
潘威倫是台灣職棒首位運用到FA制度規章的選手，他的案例，可讓人反思台灣FA制度的問
題。
韓職肯定潘威倫身手
1982年的潘威倫堪稱是台灣職棒史上最優質的先發投手之一，從2003年加盟統一開始，嘟
嘟年年都至少10勝以上，只用8年職棒資歷就生涯百勝，讓SK球團看上嘟嘟的穩定性。
韓國媒體都報導，SK監督金星根表示，陣中多名選手推薦潘威倫的球路並不好打。韓國記
者也告訴筆者，潘威倫雖然看似沒有很突出的變化球，不過二縫線球路控制很好，並且面
對比賽的能力相當好，長年的穩定成績，是SK看上潘威倫的原因。
韓職每支球團只能用2名洋將名額，因此限制相當嚴格，能夠看上潘威倫的身手，算是對
於嘟嘟相當高的評價。
SK球團人士私下告訴筆者，他們非常想要網羅潘威倫，不只是投球功夫一流，並可以帶動
相當多話題性，只是轉隊費超出球團評估太多，台灣與韓國職棒存在互相尊重的默契，SK
球團曾想過「私下喬」轉隊費，不過很快就知道可能性極低。
不只是轉隊費 年薪都是問題
根據台灣職棒規定，獲得旅外資格的潘威倫，海外球團要網羅的話，必須支付年薪250%作
為轉隊費，保障年薪至少150%。潘威倫2010年年薪為新台幣612萬元，轉隊費要1530萬元
、2011年年薪至少918萬元，等於挖角嘟嘟至少要付出2448萬元。
很多人會疑問，SK企業體這麼大，新台幣2448萬元應該不算是大數目吧？
事實上，潘威倫不光是轉隊費高額，就連首年年薪都是問題。根據韓職規定，洋將首年年
薪上限為30萬美元（約合新台幣873萬元），潘威倫也是肯定要超過，規定上有衝突，不
是SK給不起，是韓職規定如此。
設定基本年薪 變相妨礙自由
如果以嘟嘟的案例來看，只要台灣職棒年薪超過600萬元的選手，基本上已經沒有旅韓的
機會，因為年薪絕對超過韓職洋將上限。
旅外資格設定基本年薪要150%以上，這是資方想要保護自家選手的手段，對於資方來說是
合理，不過對於選手來說，卻是妨礙轉隊自由度。
筆者認為，轉隊費設定也是有討論空間，獲得海外資格的選手，合約精神還是歸屬於母球
團，海外球團給付轉隊費算是合理。不過選手打滿9年成為FA後，國內需要轉隊費可以理
解，但挑戰旅外還要付轉隊費，這就不合理了。
簡而言之，滿9年挑戰旅外還要轉隊費的規定，是不自由的FA制度，有需要修改的空間。
台灣FA應分級
選手能不能旅外，老實說並非筆者關心的重點，重點是B咖球員的轉隊問題。根據中職FA
規定，滿9年轉隊需要年薪的250%作為轉隊費，或是年薪150%加1名補償選手，或者是年薪
150%加1個首輪選秀權。
選手沒有進行成績分級情況下，試想有一天某B咖甚至C咖選手成為FA時，還需要支付轉隊
費，會有其他球團願意吸收嗎？
打完2011球季，馬上就有選手成為FA，大咖選手如彭政閔、張泰山不會有人擔心他們去處
，只要B咖選手若是知道有轉隊費規定，試想這名B咖敢申請成為FA嗎？
FA制度是世界職棒的潮流，也是勞方在付出幾年資歷後，所獲得自己可以轉換工作環境的
機會。台灣職棒在假球案尚未完全解決下，資方願意主動修改FA制度，筆者認為態度可取
，不過要是想用「貌似善良」的制度綁人，可小心被看破手腳。
台灣職棒這幾年通過一軍最低月薪7萬元、FA制度等等，選手待遇比較起韓國，已經有明
顯提升，勞方如果要獲得相對更公平的對待，爭取更好的待遇，必須讓球迷完全相信選手
誠實打球才行，否則平均票房不到3000人的台灣職棒，只要求資方改變是不行的，勞方必
須也要有相當作為，才能增加自己抗爭力道。
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敷米漿《你轉身，我下樓》
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