[問題] 季後人事異動預測--洋助人篇
剩下幾場消化試合 隊上也沒什麼個人獎要爭的了
能拿的獎項大概就是Lewis的三振王 不過這個獎他是拿定了
其它不論是數據型或是投票型 可以說100%沒我們的份……吧？ =.=
照例 對於各項成績經常都不甚突出的我們而言
跟個人獎相比 人事的異動反而是比較有趣的 今年也不例外
首先不能不提的當然就是fa了 首先是洋助人方面
1、Colby Lewis
Lewis的成績我想就不用列了 而且薪水不算貴年紀不算大
還可以穩定地中四日先發 這種洋投實在是難得一見
只要制服組不是棒槌 當然是會想跟他續約啦 不過…… 嘿嘿 就算巨人不出手
兵庫隊也不會沒動作 今年Lewis的推測年薪是1億4左右
以他這二年的成績跟30歲的年紀 對照巨人Greisinger的2億5(前提是這個數字可信 @@)
明年Lewis來個2年5億算是基本 2年6億、3年10億 甚至更多都不算奇怪
問題是 過去二年球團算是花了不少錢補強 結果成績還是原地踏步
今年還肯出這破紀錄的高薪來續約嗎？
就看新球場的觀眾人數跟新監督的光環夠不夠力了
預測續留機率：10%
2、Mike Schultz
與Lewis相比 201今年的成績可以說是讓我們更加驚訝
至10月4日為止 出賽72場 74局 被安打57 四球22 三振70 era2.31 whip1.07
更驚人的是沒有被擊出過任何一支全壘打 二聯盟出賽數前30名的投手只有他一人辦到
如果把8月份離譜的成績扣掉(到目前為止責失19分 其中有9分是出現在8月)
會是64局 被安打44 四球5 三振63 era1.40 whip0.77
要說是聯盟第一的setup man也不為過
在今年永川鳥了幾乎整季 橫山鳥了半季的情況
201可以說是牛棚的惟一支柱 這樣的他 只要制服組不是傻逼 當然會想跟他續約
照例 還是老問題 201今年推測年薪是4400萬
以近年來各隊給頂級rp或是cl的待遇來看 他明年領到近億甚至破億的薪水算是正常
但這份薪水會是我們付的嗎？
預測續留機率：30%
3、Scott McClain、Andy Phillips
原本打算重現速度野球的布朗爺 在開季一個月發現小強們幾乎都上不了壘後
陸續補進這二位洋炮 M炮是5月2日初登場 P炮是6月30日初登場
到10月4日為止 二人的成績是
M炮 .244/.321/.418 三振106 四球43 全壘打17 打點51 推測年薪2000萬
P炮 .268/.340/.506 三振 47 四球26 全壘打15 打點50 推測年薪4000萬
很明顯地 M炮的成績不夠力 明年將滿38歲的他明年不太可能再留下來
至於P炮 以一個沒打過NPB的季中補強洋助人而言 成績算是很不錯
而且這還是在布朗多半放他在外野嚇人的情況下繳出的成績
以他明年將滿33歲的年齡來看 若是將他固定在三壘打滿整季
也許有機會繳出 OPS破0.9 本打30打點100以上的成績？
從成績跟薪資判斷 只要他願意繼續在日本打球 明年留在廣島的機率還不小
最大的變數 也許還是在於有沒有別隊提出破億的合約來搶人
預測續留機率：M炮5% P炮60%
4、Ben Kozlowski、Scott Seabol
嗯 忘了這二個人吧
預測續留機率：為防萬一 都給個0.1%好了 :P
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http://www.chugoku-np.co.jp/Carp/Cw200910070088.html
原來今年的合約也有這條 看來球團真的是被挖怕了
如果屬實的話 續留的機率應該可以上升到5、60%以上？
這一招應該會被其它小市場球隊學起來
※ 編輯: sendana 來自: 118.166.244.86 (10/07 21:29)
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