在三方交易中

看板Celtics (波士頓塞爾提克)作者Lyotard (非人)時間21年前 (2004/02/20 08:09)推噓4(4推 0噓 0→)

留言4則, 4人參與討論串1/1

yap, we got shafted. 我們這回送出 Chris Mills 以及 Mike James，向活塞要來 Chucky Atkins、Lindsey Hunter、今年第一輪選秀權以及現金。昨天晚上在等交易截止大限完全結束的時候，我跟 HH 大說：這筆交易完全解決了我們的問題。而我們現在的最大問題是：最近連敗快要把輸球的理由都用光了。 Ainge 說他希望用 Mills 換回年輕的天分與選秀權。啊，是呀，活塞目前排名23順位的選秀權（真是吉利的數字），兩個加起來六十來歲的控球後衛（人生七十才開始？）問題到底是什麼？為什麼尼克的 Thomas 電話來來往往，結果獲得很好的交易品質，Ainge 忙進忙出結果卻總是屈居下風，討不到便宜，反而越換越爛？一個總裁，一進來就弄得自家的經理到處應徵工作，接著賣掉陣中的主將兼政敵，接著賣掉陣中其他說話份量重的球員，接著像個監軍一樣比賽前窩在球員休息室裡耍冷，接著否定現任主將把球隊一肩扛的心情，接著跟自家教練鬧翻，還趁對方辭職同時炒掉陣中老牌助理。 Ainge，環顧一下你現在身邊的人，有哪個上得了檯面，有哪個「比你聰明」，有哪個還想要拿出氣魄、膽識、擔當，肯為球隊賣命，有哪個其他球隊經理看得起一個初出茅廬就「胸懷大志」的菜鳥，誰不是把你當作有錢的凱子耍，又有哪個人真正在乎你想要把球隊帶到什麼地方去？看球的人是出一張嘴道人是非，所以我在私下怎麼修理 Jeff Nix 都無所謂。但上任的 Thomas 如果不借重他的力量，如果不借重每個人的每一份力量，他能走到哪裡去？政通人和，「政通」仰賴「人和」，人和發自對於溝通的信任（而不是以取得信任為前提的溝通策略）。你不能信任一個人，覺得話不投機半句多，就得早點覺悟無法與他共事，並找個信任的人來，像大鳥那樣。如果你從來就不信任任何人，只信任自己的能力，老是覺得自己可以處理各種關係，哼哼。什麼叫做自視甚高導致眾叛親離，Let's just wait and we shall see. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.114.117.196