[閒聊] 本季的幾個問題,下一季何解?
今天雖然輸球,大家心情可能都不是很好過
https://puu.sh/JHTUl.mp4
但贏就要謙虛,輸也要有風度
明天一覺醒來,日子還是要過
https://s.id/1Kwar 補充一個 Jaylen Brown G7的低光
第四節 9:40 JB 拿到籃板過半場推進,9:36 直接拔三分
才見面4秒耶…而且也不是很好的多打少快攻機會,怎麼會這樣打?
以下是我個人認為本季遇到的幾個問題
有些不是短期內你說想要改就能改善的
1. 蘿蔔沒有得到教練的愛
只要 Joe Mazzulla 還是總教練的一天
以後可能就很難再看到蘿蔔打高位策應
像 Jokic 那樣玩發牌戰術拿大三元的蘿蔔
https://fb.watch/kRmxPE_30t/ Robert Williams - 10分 11板 10助 2抄 5鍋
這對他的天賦而言是非常浪費的行為
打熱火時蘿蔔的吃餅空接大家也都有看到是很有效的得分方式
包括他對於防守籃板的掌握度,避免熱火得到過多二次進攻
但是在關鍵時刻上場的人是退化的活佛,而不會是蘿蔔
2. 教練的調度問題
我對於季後賽要縮短輪替這沒有意見
但能打的人上不了,不能打的人卻下不了
當主將亂掉時,Joe也不敢冰主將
有看今天這場的人應該知道多少都有感吧
小白Q4下去的部分是後來才知道他受傷那就真的很可惜沒辦法
但是 GW 不知為何前面被冰
你說陣容適應問題那沒關係,
但是每一輪都說不適合那也有點不合理吧 那他還能幹嘛...
而且他原本的情況是連登錄都不給登錄
他再怎麼樣會比 Justin Champagnie 揮毛巾的功能還要爛嗎?
也不要講說什麼傷兵,沒人可以用
你的傷兵有比熱火多嗎? 還是你的天賦不如誰了
你看 Spo 就是肯大膽啟用奇兵,Highsmith 很即時的補上
第二輪被嫌棄的 Doc 也有找到奇兵 Danuel House
我不需要這些人整個系列賽的7場都有幫助or都要他們做出貢獻
其實只要能挖掘出這些奇兵能讓全隊偷到一場勝利就很值得了
以前 R2G7 也曾有出品過
https://youtu.be/n9-r2d8Yh94
Kelly Olynyk - 26分 5板 4助
https://youtu.be/gYz8ZflQKng
Grant Williams - 27分 7三分
3. 後場的資源溢出
3 隻 PG 都有先發實力
但關鍵時刻幾乎只能上 1,2 個
而且 Smart 100% 內定,保底會有他
並不是說他不好,但坐板凳的人很可惜或者浪費
大家都說我們的後場深度很深,有總統當第六人是奢侈的
你錢花了,但是你只找他們來吃時間分擔或者作為傷病備胎
你看不到 小白or總統 擺單PG 來負責主控關鍵時刻的時候
4. 制服組的耐心
Brad Stevens 來到NBA這個領域之前
他的個人特質就是非常有耐心,
比起結果,他更重視的整個過程
他不是那種會炒短線,短視近利的人
無論球迷再怎麼急躁,他都能冷靜的判斷事情
我相信他的出發點是好的
但是我對於他那套官腔的標準回答,並不會100%完全買單的
他過度相信內在的現有成員
而不是嘗試尋求外在的幫助來改變問題
Ex1. Gallinari 開季前受傷,輪替 -1
當時有不少外界&自家媒體都有建議可以考慮簽 Carmelo Anthony
Brad的回答是認為 Sam Hauser 可以補上,他相信自己人
我們也確實花了一整個例行賽的時間練出了好色
但是他在季後賽卻是完全掉出輪替外的角色 = 派不上用場
我並不是要馬後炮的說--就算當時有簽瓜哥後能改變什麼
我只是覺得當時為了練好色而放棄簽瓜哥(or其他人),
一年換來的結果在季後賽中幾乎等於空氣是很可惜的,鴨子趕了但上不了架
當然對球迷而言可能就是一年的季後賽之旅,白費功夫
但Brad看得沒有那麼短淺,或許他看到的是好幾年以後的好色
他是真正坐在那個位置上的人,這一切都需要透過長時間來驗證
Ex2. IU事件後,助教團沒有補人
其實不用到東冠結束才知道
早在去年 IU 帶著一群波特蘭幫過來時
當時就有預想到,萬一IU哪天走人時,
隸屬於他底下的人馬很容易會同進退一起閃人
屋漏偏逢連夜雨,Will Hardy 也被安吉挖到爵士當總教練
這個職位更高,要強迫他留下來當首席助教是不切實際的
而 Joe Mazzulla 才是真的被趕上架的那隻鴨子
我基本上不會苛責他太多,他自然有他的課題要面對
但我真正遺憾的是 Brad 沒能早點找一些幫手給他
Brad 對於當時助教團要不要補人的回答也是:
「相信內部的助教團」
飛鼠上去當首席,然後從後排抓人補上前排
第一次聽到就算了,後來還是這種回答
摁... 好喔
我已經不確定是 Brad 和 Joe 的人脈不夠廣泛,真的找不到人
還是是他有眼光,更相信集團組織經營也不願意讓外界勢力進來當空降部隊這樣
我知道 Brad 你很有耐心啦,我也不是說第一年看球有多急非得要馬上奪冠
可是你的耐心和時間是同時在走的,活佛會老2歲、老3歲,薪資空間也要爆了
真的每個人都允許這樣慢慢磨、相信過程嗎?
如同活佛所說的
「冠軍之路它不會一直為你敞開,奪冠窗口是會關閉的」
不過後來前幾天Woj是有爆料說
Brad 當時其實有去連絡過 Frank Vogel 和 快艇助教 Jay Larranaga
所以不是沒有嘗試找過,但可能 時間上太趕 or 他們對助教職沒興趣
詳情請見 Woj 的報導
https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1684815860.A.C07.html
不過這個也是前幾天看了Woj爆料後
我們事後才知道的,當下沒有上帝視角
所以當時會覺得有點可惜是很正常的想法
從結果上來看同樣是只選擇相信內部成員
最後被負責馬後炮的 Woj 指責
我賽制服組做了錯誤決定,不願意多花錢去幫Joe提前找幫手
這下可好了,助教團滅團,波特蘭幫任務完成解散
我給你一整個暑假的時間,就看看 Brad/Joe 是不是真的有人脈可以組出好的助教團
要是真的不行的話
Brad Stevens 自己出山來帶,我也是可以接受的 (有沒有料是能比較出來的)
可惜這種事竟然還得要問少爺肯不肯
5. 最後雙J的部分,我個人認為還不到拆的時候
杰倫的部分,我講結論
有進前三隊 = 35% 頂薪 = 100% 留人
沒進前三隊 = 30% 頂薪 = 87% 閃人
這我一年前就講過了,無關他的G7打得多麼的離譜
https://www.ptt.cc/bbs/Celtics/M.1659232776.A.0B7.html
https://www.ptt.cc/bbs/Celtics/M.1659237310.A.F91.html
只是當時我沒有想到 Tatum 的部分是他也有可能再升級成 35%
現在情況就是可能會發生 35% + 35%,新版的CBA對於豪門補強限制又更多
以保留核心為前提的情況下,你不可能一直說要原班人馬再戰一年、再戰N年
那你能動的資源就是扣掉雙J之外的「任何人」了,要往上還是往下都要做取捨
明年的第一步我會建議開始重視新秀的養成,培養新的新秀紅利資源
過去我們拿未來(Alperen Sengun)去換現在,可惜近兩年都沒有成功,
是時候要兼顧一下未來了,不要等到薪資炸爛動彈不得了才在那邊哭要拆了
連續三年都是不同的總教練,我可以理解新教練剛上任顧及不了菜鳥養成
但 Joe 的做法是連雙向都不太重視,就好像只是單純幫緬因簽來佔個位置而已
然後你現在實際的時間線已經走到連GW都要換約了,皮丘還喊吹密 ==
放洋的放洋 JD Davison 有跟沒有一樣,我也不指望他明年能進輪替
真的快要沒有什麼新秀紅利了,新版CBA後可以開比較好的合約給二輪
對我們的 #35 累積新的新秀紅利會有幫助,這次我希望這籤能自用好好選人
這附近還是有許多不錯的苗子可以選,以後有機會再來寫選秀文推薦一下
皮丘如果能在選秀夜就放他自由是最好的,那個時間點也有機會向上拿籤
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.11.230 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Celtics/M.1685435101.A.B3A.html
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