[情報] 好隊長22條軍規

看板Chelsea作者JamesCaesar (首席百人隊長)時間20年前 (2005/05/12 17:19)推噓2(2推 0噓 0→)

留言2則, 2人參與討論串1/1

http://sports.sina.com.cn/g/2005-05-12/14191555984.shtml 2005年05月12日14:19 足球俱樂部主題策劃：余茳　野鶴 @ 冰壺工作室特約撰稿：江弋 ....好隊長22條軍規 1、自己能夠在意識上神話“袖標”的力量、涵義和價值，而不是將之視為“形式主義”或一尺破布頭。當有人問你作為隊長的感受時，你永遠都必須堅持一種態度的回答，那就是無上的光榮與無盡的責任！ (看那特里多驕傲......) 2、絕對是更衣室內的王中王，至少是那種不開腔僅憑眼神就能表明個人立場的核心。貝肯鮑爾認為一個在更衣室內沒有主見的隊長在球場上不可能成為全隊的核心，這個觀點非常正確。 (更衣室之王是莫里老大....so..隊長就...) 3、球技不一定非要是超一流的，甚至沒有必要成為全隊的“技術領袖”。誰都知道一個淺顯的道理：在一個班集體裡，班長不一定是學習成績最好的，那一般都是學習委員的風頭！ (隊長進球比凱子還多....) 4、人品不要絕對的端正，而是要絕對的服眾。一位不服眾的“領導”是沒有“領袖風範”的，不管你採取何種“收買民心”的方式。 (隊長會拿酒瓶和PS2...真是恩威並祭...) 5、擅長與裁判打交道。無論紅臉白臉，無論嬉笑怒罵都能讓裁判的“權威”在你面前或多或少有所“退讓”，裁判每讓你一小步，就是你個人權威前進的一大步！ (隊長都直接找迪科夫...哪管裁判...) 6、薪水最好不要是球隊內最高的，以免招惹嫉妒。作為隊長什麼都應該具有“永遠爭第一”的心態，唯獨在錢字上心態要平和；當然，薪水也不能在隊內排名前五都不入，這樣容易遭人白眼。 (這支球隊教練薪水最高....) 7、必須能夠接受不同意見的批評，而不是處處與人爭辯或把關係搞成“冷戰”狀態。瓜迪奧拉曾說隊長需要的兩種表情，是戰鬥和微笑，其實前者傳遞的是一種精神意志，後者傳遞的是情緒和信仰，不分輕重。 (誰敢跟隊長冷戰？) 8、不主動挑釁對手，但當遭遇對手挑釁時要顯得渾身是膽。在英國球迷中間一直都有種說法，那就是“不會打架的隊長是孬種隊長！” (隊長最會幹架！) 9、外語基礎要好。現在歐洲像畢爾巴鄂、桑普多利亞這種“血統純粹”的球會畢竟是極少數，大量的“國際俱樂部”需要隊長有廣泛的語言天賦，至少在球場上可以將戰術意圖散播給來自各大洲的每一個球員。 (阿？這題跳過....) 10、輿論媒體長期關注的焦點人物。埃芬博格說自己在沃爾夫斯堡踢球期間每次到餐館吃飯，記者連他的菜譜和給的小費數目都一清二楚！這就是焦點的含義，隊長的性質決定了其不能做一名“隱士”，被人議論、哪怕是負面議論都比沒人理會要好。 (隊長去飯館，記者注意的是他跟誰在廁所裡亂搞...orz) 11、個性以外向型為好。勞爾作為隊長為什麼長期受到爭議和批評？原因就在於其性格太過內向，隊長的義務決定了其性格必須熱情和大方，遇事總不願表態或閃躲在背後不可能成為優秀的隊長。 (看，隊長笑得多開心) 12、與本隊球迷關係要非常融洽，注重自身在球迷眼中的形象。如果是本土隊長要注意“國家的利益高於一切”，而如果是外籍隊長，就更需要注意尊重聯賽國家球迷的喜好、信仰和文化，英國人都罵阿爾帕伊是“蠢貨”不是沒有道理的。 (嗯，卻爾西利益高於一切....) 13、業餘時間，也就是非比賽和訓練的時間要有“業餘愛好”。隊長不能比賽訓練一結束就趕緊回家抱小孩陪老婆，隊內的聚會不僅要踴躍參與，還要爭取成為“派對之王”，當然，類似費迪南德組織的那種瘋狂“性派對”還是回避為妙。 (來人啊，PS2搬出來...) 14、與球隊主席和主教練的關係要和諧。尤其是當球隊處境不利的時候要學會“第一個”站出來幫主席和主帥“分憂”並承擔“責任”。 (嗯？我們處境有不利？) 15、在球場上的位置最好是“中軸線”上的某一個。也就是門將、中衛、後腰、前腰和中鋒，這個論點是英國《衛報》著名足球記者雷科克提出的，他仔細研究過近半個世紀歐洲俱樂部的“隊長文化”後發現邊路球員一般不太容易成為傑出的隊長。 (中衛好) 16、身高不一定都要是姚明這種級別的，但必須強健，不能時不時負傷。隊長一旦躺在擔架或病床上，權力自然迅速流失，1米76的巴雷西為何可以成為20世紀足球史上最偉大的隊長之一？你去看看他每個賽季的出場次數就知道答案了。 (隊長受傷都是痛在腿裡憋在心裡....) 17、尊重俱樂部歷史上的偉大人物。貝克漢姆說自己在曼聯隊期間凡是與查爾頓勛爵見面的時候都是用“雙手”握手的，這就是一種尊重俱樂部歷史的姿態，特別是豪門的隊長更要注意這種姿態的重要性。 (擦鞋...夠尊重了吧？) 18、不能是球市上的新聞人物。一個像貝隆一樣不停在轉會的球星是不可能成為一名隊長的，醒目的隊長在一支球隊總會有自己的根基，不一定個個都要學習馬爾蒂尼，但像當年馬特烏斯那樣在每一個地方都可以站穩腳跟是必需的。 (小羅開價一億，隊長7000萬就好，買得起的請趁早...) 19、愛護並擅長提拔年輕球員，這樣可以保證權威長久不衰並奠定牢固根基。 (我們請小皮來回答這個問題....) 20、要有國際比賽的經驗，不能只是聯賽中的霸王。無論是代表國家隊比賽還是代表俱樂部出戰冠軍聯賽和聯盟盃這種級別的賽事，對於隊長而言都是一種最寶貴的經驗積淀。 (隊長的頭到哪不都一樣？) 21、不對外界透露半點球隊內部的“祕密”。弗格森主張“球員走進球員通道之後就要更職業地看待可能發生的問題，”其實每個隊長都應該明白這一層含義，隊長可以寫出比一般球員更精彩的回憶錄，但一定不要給記者機會寫出“獨家報導” 。 (咦？阿布是受害者 XD ) 22、就是要能理解上述21條並爭取達到其中15條以上的要求，這樣，你就起碼是一位合格的隊長。而你如果能夠達到其中20條要求，那麼，恭喜你，你就會是一支職業球隊中非常出色的隊長。如果你僅僅是一支業餘球隊中的隊長，能夠達到以上要求中的10條，你也是一個足以率領全隊輕鬆應付週圍挑戰的好隊長。 -- John Terry is the best CAPTAIN -- 以伊露維塔的名為證發誓 — 若有誰敢奪取屬於我們的藍色之魂，不論對方是天使、惡魔、男人或女人，包括尚未出生者，若有任何的生靈，不論偉大或渺小，是善還是惡，我們都將懷著復仇與憎恨之心直追到天涯海角，直追到世界結束之日。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.57.97.102