[情報] 阿內森談 Football Icon 和工作
http://www.chelseafc.com/article.asp?hlid=318161
Frank Talking - on Football Icon and Chelsea beginnings
Thursday, Oct 20, 2005
咱們新任的青訓主管兼球探法蘭克˙阿內森就任已快兩個月，這此訪談他介紹了
自己以及 Football Icon 這個活動。 Football Icon 可說是英倫最屌的足球英才搜
尋計畫，現在跟卻爾西跟天空電視台合作，將之製作成真人節目。
"其他俱樂部並沒有參與，這些孩子都是街頭足球員，起先有5000個，接著淘汰
至40個，再來淘汰成一支球隊，當我加入卻爾西時只剩下12個。學院教練 Neil Bath
和莫里尼奧都參與其中，這個活動實在太棒了，看著那些來自街頭的孩子們花上各把
月的時間進行最高青年等級的訓練真的很有意思。"
"來自街頭的孩子都很有創造力，但他們面對以往沒有過的每日訓練時，一切都
變得很困難。現在參賽者只剩下三人，我都看過他們的比賽了，我也跟他們一起訓練
過，他們的實力非常不錯。內爾和莫里尼奧會進行挑選，唯一一名優勝者將得到卻爾
西的合約。"
身為一名發掘年輕球員（羅納度和羅本只是其中兩名而已）的好手，阿內森相信
好球員有可能不被俱樂部賞識。
"Football Icon 最後12人裡有許多球員都到其他俱樂部試訓過，但沒有被挑選
中，其中有許多原因，或許是位置被擺錯，或許是表現不那麼好，或許12歲的球員成
長到14歲時不能控制自己的身體，但有可能一年後就好了。那些沒被看上的球員可能
會成長，觀察他們是件有趣的事，誰知道我們會不會找到能力夠好的球員並給他一份
合約呢？"
Chelsea’s director of youth development and scouting believes it is
not just the competition winner who can count himself fortunate.
"對我來說，卻爾西就是過去兩年內世界上最讓人興奮的俱樂部，整個夏天我都
在盼望著工作。這是一家喜歡投資在建設上的俱樂部，不只是足球員，還有青訓系統
和教練員，這麼好的環境你怎麼能放棄？你能在這裡得到更好的球員，這不是金錢能
估量的，我們必須投資，成為歐洲最好的俱樂部。"
"阿布拉莫維奇來到這裡後想要加速俱樂部的發展，但他的計畫是：在球員成名
變貴前先發掘他們，這就是我來的原因，我們不能一直花大錢，雖然那讓我們成績突
飛猛進。我們會讓兩者結合，就像其他歐洲頂尖俱樂部一樣。"
阿內森在卻爾西的工作與之前在PSV和熱刺所擔任的技術總監有所不同。
"這個工作我做了11年了，我很快樂，但這工作有75％的時間是花在管理和溝通
上，剩下的25％才是真正的足球 － 去看比賽。而現在我得到在卻爾西工作的機會，
我可以擔任全職的球探和青訓發展主管，情況不一樣了，只有25％的時間負責管理，
剩下的就是尋找球員，將他們引進俱樂部，觀察他們的成長，希望他們有朝一日能進
國家隊或是歐洲頂尖的俱樂部，這才是我最喜歡的工作，也是我得到這份合約感到高
興的原因。"
阿內森相信自己在青訓發展上的原則能得到莫里尼奧的信賴，並給予意見，也會
提供意見在買賣球員方面，而肯揚仍然會負責交涉的任務。他認為一名球員在一年內
鍛鍊升上一軍是個可行的目標，儘管他還是樂於尋找外籍球員（阿內森自己也是在19
歲時離開丹麥），當然英籍球員仍是第一目標。
"一個國家和一個俱樂部的文化非常重要，了解這些文化，引進外籍球員便會減
少許多風險。"
未來的工作看似繁重，但阿內森已經準備好了。
“I didn’t know what I would find in the Academy, the people I would
work with, but it’s great. Already I have worked more on football in the
last one-and-a-half months than in the last year.”
by Paul Mason
http://www.chelseafc.com/Images/-NEWS/footballicon2.jpg
看起來也滿有型的
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Bill Gates： "咱們的關係就像這樣：剛好有一個富鄰居叫作澤克施樂，你爬進鄰居
家打算偷去電視機，但卻發現我早在那兒，而你大吼 '那不公平！應
該是我先到的！' ....Steve，你太遲了。"
Catalan： "這個世界是屬於壞人的。"
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