公牛開季展望─貳、季外動作整理、分析及評價

看板ChicagoBulls (芝加哥公牛)作者AhUtopian (It's my Life)時間12年前 (2013/10/13 23:18)推噓6(6推 0噓 1→)

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貳、季外動作整理、分析及評價相關文章：http://ahutopian727.pixnet.net/blog/category/2357582 這段的分析，主要就用時間軸來做分析，看看跟回顧這個季末每個階段公牛所涉及到的傳聞跟進行的動作吧，最後再來做個總結、分析跟評價：一、雷聲大雨點小但富有公牛固有風格的選秀：公牛在選秀會前一週，突然成為了交易傳聞的暴風眼，當然每個交易傳聞還是都牽涉到我們家的Deng，而當時個人評斷公牛可能不會有太多的動作(雖然希望有些積極的動作)，並且考量到MMLE的可能對象，認為會用20順位選進替補中鋒的機率是比較大的，然後在49順位再補進有得分潛能的搖擺人，但公牛卻有點跌破眾人眼鏡的，基於：1. 外線需求、2.球技完成度、3.球賽智慧、4.工作態度，這四個近年來公牛成功選秀的判斷標準，選進來自新墨西哥大學的搖擺人T.Snell，跟佛羅里達大學的大前鋒 E.Murphy，從事後的一些深入報導看起來，這兩個人似乎都又是公牛相當典型的精采選秀。二、一片風聲鶴唳中的快刀斬亂麻穩定人心：在FA開市前，制服組不跟首席助理教練Ron Adams續約、和Thib不合，以及富有盛名的 writer K.C.Johnosn透露公牛有可能為了避免重複奢侈稅，而放棄使用MMLE，就在這一片利空消息當中，FA開市的前兩天，公牛就非常明快的決定動用了MMLE簽下了大前鋒身高的搖擺人M.Dunleavy Jr.，這個簽約因為Dun的外線、取分能力、多樣性頗受好評，再加上已經有默契續約的Nazr，公牛在FA市場開季沒多久就把補強需求的功課差不多做足到及格以上的成績了，接下來的時間，其實就只看公牛能夠用僅剩下的資源，再把這個功課怎樣更美好的收尾。當然，簽下了Dun就代表我們沒有辦法拿MMLE來簽舊將Nate跟Marco，但從位置跟戰力需求的綜合考量來說，這絕對是當時最好的選擇；只是還是得抱怨一下制服組上季算錯薪資導致超過豪華稅的烏龍，如果我們本季有完整的MLE，那我們拆開來就可以分別簽下Nate+Dun了。三、期待有餘但執行不足的乳摸期：接下來這段期間，籌碼差不多出盡的公牛，除了在Summer League中看著小公牛們成長茁壯外，接下來就是在TPE到期前盼望公牛拿去換來哪個有戰力的球員，或是哪個球員願意接受我們的最低薪，但包括Brand、K-Mart、Camby、A.Harrington、A.Jamison、 Blair、Morrow、W.Johnson、Beasley還有許多FA人選，其中也包含著Nate，最終都因為非常合理且難以苛責公牛制服組的理由，琵琶別抱到其他隊去；但仍然存在正面的消息，在summer league中Teague、Snell、Murphy都展現了非常亮眼的未來。四、大張旗鼓的Training Camp：眼看就要進入Preseason，公牛還是只有12個合約球員，結果公牛突然一連請了許多球員，進入Training Camp，包含Pittman、M.James、Christopher*、K.Lucas*、 D.J.White、D.Jones*，讓本來對於公牛補強已經有點意志消沉的我，突然又眼睛一亮，尤其又傳出來包含C.Aldrich、R.Mason在內的的幾個FA，其實是經過公牛試訓後才被放棄的，這讓人對於公牛制服組的信心又回來了一些。 *-已經被揮棄的。五、總評暨分析： (+)Snell、Murphy、Dunleavy、M.James、D.J.White、Pittman (-)Nate、Marco、D.Cook、M.Thomas、Radmanovic 誠如上述以及過往所分析的，當公牛選秀完跟簽下Dun+Nazr之後，其實在公牛高層的心中公牛已經補強完成，尤其選秀會上沒有用第一輪選進替補中鋒這點來看，公牛高層對Taj+Nazr擔綱起的禁區替補陣容其實深具信心，再加上公牛也十分盡心的去找來許多球員參與訓練營的份上，其實該給公牛制服組一個還不錯的評價，而大多數理想的乳摸對象，不管是因為被承諾有教練職跟回老家的Camby，還是其實仍在當打之年、去追求高薪跟更大揮灑空間的E.Brand，或是追求更大空間跟留在LA的Jamison，或是其他我自己也推薦過的FA，沒有選擇公牛似乎都不能說是制服組的失職，畢竟有些存在的客觀條件，例如薪水、上場時間、家鄉因素等等的，是難以去改變的。而除了單純的戰力補強外，其實也能夠理解公牛希望在陣容上留有餘裕，讓將要在下個球季接班成為首席替補控球的Teague、拿來因應Deng可能離去的Snell，甚至是展現出來超越期待的適應程度的Murphy，在本季有合理調度下的上場時間，同時又保有下個夏天一定的彈性，也就是所謂的2014 plan，因此沒有更積極的去利用其他方式補強更多球員，也就是公牛制服組所要求的補強是以做到他們心目中的「Enough to win」為標準，但做為挑戰者，你永遠都不會嫌自己做太多的。岔開話一下，其實在這邊解說一下所謂的2014 plan，並不是說會有像2010年夏天那樣大舉清出薪資空間，希望能夠一次迎來數個超級球星這樣的大動作，而只是單純的幾個在新制CBA簽訂前所簽下的大約，例如Deng、Boozer等人的合約，將要到期所換來「稍微能夠決定要做些什麼」的薪資彈性。舉例來說，Nate固然是被金塊用每年2M的薪水(BAE條款)簽走，但其實公牛可以用非鳥條款，第一年137.5萬、第二年球員選擇權165萬跟Nate簽下兩年合約，這個條件其實比起金塊的，我相信是絕對會有讓Nate留下的機會，而且你本來在計算薪資空間時，就必須預留填入足額的最低薪塞入薪資空間，Nate這樣的簽法對於2014年的薪資空間影響不大，而一個165萬、只剩一年約的Nate，也非常好處理掉；又舉例來說，當公鹿把Ayon給waive掉，或是火箭、鵜鶘用幾乎無償的價碼送出T-Rob或R.Lopez到拓荒者時，只要公牛肯用TPE搭配些第二輪選秀，蠻有可能就可以換過來的。你能想像公牛現有的陣容，然後再加上Nate跟Ayon之後，會有多完整、多深厚嗎？同時又不會真的傷害到公牛的薪資彈性太多。那為何不這樣做，一個因素是豪華稅的加倍奉還，一個因素就是球員養成的空間，前者的問題端看(其實已經花很多錢的)老板是不是願意繼續再多付出些，但是後者其實也跟老板願意付出的程度有關，怎麼說呢？這時候就要提到我之前轉過的一篇外電所提到的，公牛該建制自己的NBDL球隊，這樣子你可以把自己的一些新秀球員，在同樣的戰術體系下獲得上場時間並且成長，例如馬刺的Cory Joseph、雷霆的Jeremy Lamb，如果公牛有自己的NBDL球隊，就可以把自己需要上場經驗的新秀或是準備因傷待命的球員放在NBDL磨練，然後讓有經驗、可以拼戰的即戰力老將在名單內，等到有上場時間的時候再把NBDL的球員拉上來呢？擁有了NBDL球隊可以讓更多的潛力股養成，也可以讓球隊養成球員有更多空間，例如選來的第二輪球員因為不需要提供保障合約，所以不影響薪資空間，如果跟球員有一定的默契，可以等有需要時或球員成長成熟時，找回到NBA，但你如果沒有NBDL球隊的話，就必須讓球員放洋，然後找回來的時候還會有合約上的糾紛、也必須擔心戰術體系跟養成，而這些問題都可以在擁有NBDL球隊後解決。那如果有這樣的空間，我們是不是可以看到公牛隊買來更多二輪選秀權、然後利用這個制服組最擅長技能當中的挖掘新秀，先在summer league跟training camp競爭，競爭失敗的放在NBDL養成，然後視情況在季中給予10-day contract或是再找來summer league之類的？當然一隻NBDL球隊就真的要老板肯花錢下去，但這應該會是本少利多的投資。總結來說，如果單純給制服組分數，我會給B+(百分制來說大概83-89)，但如果你連整個老板的營運策略加進來，則就只有C+左右(75-79)。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.109.116.23