Re: [情報] 來新朋友了
※ 引述《hsuans (燄陽高照大豆好)》之銘言：
: ※ 引述《hsuans (燄陽高照大豆好)》之銘言：
: : 西武對待張的態度和培養的心態，和一般的即戰力洋將顯然不同。
: : 今天卡布坐領高薪，但是如果他哪一年一季還打不到二十發全壘打
: : 西武馬上就不會和他續約。 但是張呢? 如果西武認為他還能練，會等他的。
: : 畢竟他才二十二歲。
: 補充一點，日職基本上年資的觀念還是很重。
: 一個一軍球員打了幾年先發，大概就會有上億，而且爬得很快，但是降薪的幅度
: 卻比較小。
: 如果你拿兩個薪水差不多的選手相較，比如都是億元男。
: 年紀輕的表現一定要比年紀大的好。這樣子才值得上億的身價。
: 我只能這樣講，日職並不是完全的自由市場，選手的身價也未必完全能反映在薪資上。
: 不過，有一點是事實，日職會尋找韓國的老投手，但是他們不會來台灣找三十歲以上
: 的球員，一個都沒有。
: 從二郭一莊，呂明賜，郭李，許、張，我只能說，日本真的是想訓練一個台灣的球員
: 當然是為了本隊的戰績，而非僅僅想要一個用過即扔的洋將。
差不多是這樣.....日職找我們台灣球員是要潛力不是要即戰力.所以如果用
我們找洋將的想法去看的話,很可能會失去焦點.說到這...其實我們台灣也不
是沒有練過潛力股洋將...記得以前時報的奇戈就是這樣練出來的.
而至於日職不找我們30歲以上的職棒老手.很簡單來說,就是因為不能構成即
戰力.
我們職棒和國外職棒最大的差距就在別國是在培養球員我們是在消耗球員.
一個好球員在業餘時可成為別人眼中的潛力股,但經職棒洗禮卻不但無法成為
即戰力反而退化連潛力股都不如.在這點我承認確實不如韓國,但這也不是職棒
戰力水準的問題,已經牽涉到經營理念層面.這種心態要是一天不改善,想要像韓
國一樣輸出球員,確實是很難.
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