[舊文]很不一樣的誠泰太陽
[HIT! 職棒迷] 試刊一號 2003年 6月
文/梁功斌(總覺得這好像是某體育台主播的名字......XD)
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系出同門的金剛隊已經有了新東家第一金控,儘管眼前仍有法令限制使第一金控仍需
花時間在適法性上,不過大原則是確定的.
而雖然眼前的太陽隊仍屬於那魯灣,但奶媽抱孩子,終究是別人的.
反而誠泰銀行今年三千萬的贊助今對那魯灣、對太陽隊,像是一筆育成基金.
培養太陽成為一支旭日東昇的隊伍.
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基本上,太陽隊還算是育成期.
選手、教練甚至行政班子都是新組合,這個組合必須全力出擊、漂亮演出,
為自己打出行情.
除了跟第一金剛一樣,球隊剛經過整合,誠泰太陽有些和其他球隊不同的地方.
不同的是球團的專業團隊.當然,目前的誠泰太陽還屬於那魯灣,後面的老闆還是
陳盛佃(三點水的不是人字旁)、邱復生,但是在一線的運作上,我們看到的是一個專業
團隊.領隊宋守智(當作職籃的秘書長對吧= ="?)副領隊吳復連、高級顧問郭泰源,
沒有一位是「是打領帶的」,談起業務來,連趙士強也可以跳出來(他絕對夠份量).
碰上台北的比賽,這群人聚在一起,加上獨家贊助的誠泰銀行執行副總裁林致光,更像是
啦啦隊,氣氛跟其他老闆級的領隊在現場看球時截然不同.
另外一個不同的地方很有趣,由於必須考慮轉售的問題,讓經營團隊必須把輸贏和股票
來比.但職業球隊每一場的輸贏就像股票一樣起起落落,這對大家的壓力都很大,不過事實
就是如此.在別的球隊也許沒有立即看出球隊價值的必要,既不出售也沒怎麼必要去追究.
不過太陽只要多贏幾場----不但和兄弟、金剛打成五五波,和統一中信興農也都可以
殺紅了眼才分出勝負,讓票房能衝到平均三千人,就可以讓年底脫手的價碼好談些.
==== 值得觀察的潛力股
想想這和經營其他事業完全相同.
總經理要改善產品品質、精益求精,在推動業績(戰績、票房、贊助)的同時,還要控制預算
別人花八千美金找洋將,你要花六千、一萬、還是一樣八千,才能創造六成的勝率?!
一個3成打擊率、全壘打30支的野手(獸語:有這麼便宜嗎= =?),或是十五勝、自責分率二
的投手,你要花多少錢?花了錢如何能達到預期的效應?
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==== 投手--黃欽智受傷,期待本土增援
黃欽智左肩開刀掛病號,預計6月底才知道能否上場,也就是說,上半季別再指望他了.
下半季還不行,就考慮要改行賣「阿智肉羹」(獸語:這句好冷....)了.
黃欽智的「不舉」,導致原本投手戰力就吃緊的太陽更是捉襟見肘.雖還不到蜀中無
大將的窘境,但也讓投手教練練兵、用兵的功力,面臨了嚴酷的考驗.
本土投手中,李明進是多功能任勞任願耐操型(獸語:這麼猛...= =||),在金剛的時候
就深獲當時總教練吳復連青睞、肯定,現在換了杜福明當投手教練也仍是識貨人(獸語:當
然...這種可狂操的"好貨"..XD),不過要在當前發揮李明進的作用,逐漸把他定位在
先發可能更見功效.
這樣的投手,2.18的自責分率(獸語:喵的...都不打era的喔..沒事打那麼多中文字
我會很累耶...== ==凸)只有3勝3敗2救援,隊友要加油,固定先發再多拿幾勝絕不意外.
==== 需要磨練的楊麒嘉
光看楊麒嘉的身材、球速,教練團就不可能放過他,以免落的暴殄天物之名(獸語:難道
說就是要.....= =").楊麒嘉自責分率雖偏高,杜福明認為加強控球後可以有效改善並且
展現威力.蔡士勤也頗有漸入佳境的味道,杜福明認為用對對手效果更好(獸語:他是說出現
像吳俊億vs興農那種例子嗎= =?)
洋將部分很頭痛,沒有萬靈丹.經紀人已經配合很久,國內狀況也該很了解,該付多少錢
找哪一級的選手也了然於胸.怎會都不對?巴比和凱文考慮留用,巴比有先發的可能.
達利和以前的差異,也只能用實力上的落差來解釋.其他來來往往、到此一遊的洋將
據推測,有的可能最近沒碰過手套.
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==== 打線--來來往往無法確定先發陣容
太陽的主要先發陣容中,最常變動的位置是游擊手和捕手.
游擊區的防守是趙士強最擔心的地方,野野垣武八字不合離隊後(獸語:八字不合...),視
打擊和守備近況,林建良也有先發的機會.
捕手有四位,但是許志豪、湯登凱、柯良宗、陳世峰,沒有一位有能力霸著不動.
打的好、牽制有瑕疵,阻殺較高的,打擊又很抱歉,兩者都還OK的,還要考慮跟投手的搭配
為了人盡其才,讓腳程不錯的柯良宗輪流手外野是出路之一,讓他偶爾先發當開路先鋒,
對黃高俊也是一種調整.
以打擊順序來說,如果不考慮對付左投或右投, 1棒(8)黃高俊--2棒(9)吳承翰
3棒(3)謝佳賢--4棒(DH)鄭景益--5棒(7)丘昌榮--6棒(5)張倧貴--7棒(2)許志豪
8棒(6)高正偉--9棒(4)林義翔,這樣的打序就已經是太陽排得出來的最佳陣容.
目前常看得到的調動,主要來自打者本身近期的表現.如果柯良宗到第一棒
,其餘棒次往後退,效果也接近.讓謝佳賢打第三棒,最重要是希望利用他的上壘率,
能為鄭景益製造多一點的打點機會.可是鄭景益的全壘打打點長打率和謝佳賢相較之下
,謝似乎更是第四棒的適合人選.如此一來,鄭景益五棒丘昌榮六棒也顯得合理.
至於後面的棒次,九棒林益翔短刀有其必要,只是對方外角球放得準的時候,他打起來
就會更辛苦,也讓球隊本來已經不完整的打線更形殘缺.七八兩棒,說得殘酷一些,可能
是最後要考慮的.
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==== 替補 短期之內很難加強板凳深度
板凳深度不夠,替補上場時機,常只有在無關勝負不然就是連先發的選手也陷入低潮的
時候.捕手不再談,外野手堇明村守優於攻,但左外野丘昌榮打擊率雖然不高,最近卻偶有
佳作.位置重疊下,明村還要熬一陣子.其他選手之間的替代性不強,林建良陳保宏陳保全
陳柏勳上場的機會就像在打工.
游擊的位置在洋將亞士達抵台後,估計兩位本土選手都將淪為替補.短期內,太陽
都不會有可觀的板凳深度.短期,指的是三年之內.
=== 期待西瓜效應
當各隊各就各位之後,要在人力市場上挑好手,要多三倍的力氣.像興農接手俊國,
建立一番基業,花費的時間絕對不只三年.
太陽現在只能期待今年先穩住下半季,包括決定新東家,建立新品牌,先從六分之一
的選手市場上挑人,在用洋槍大砲充實軍力,終究西瓜效應也會發生在太陽身上,終會有新
人也來個「逆指名」(獸語:當然不是說真的逆指名,因為台灣沒有這種制度).當年三商
陣勢一排開,多少新球迷群起響應,就是個例子.
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期待本土投手挑大樑
建立完整陣容需要時間
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什麼時候死....怎麼死的....對我來講都不重要....
最重要的是.....不要死在警局裡......
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