[閒聊] 孫昭立(一)
本文轉自網龍聯盟『練小比』之文
發表於: 星期二 十一月 30, 2004
談起球員工會，孫昭立說時光要倒流回大學
時代。就讀輔大時，他認識了一位法律系的同
學，兩人因棒球而結識，更因棒球而成為莫逆
之交，相知相惜。兩人在聊天時就曾經討論到
台灣棒運的發展，咸認職業化是必然的趨勢，
同時球員工會也會有舉足輕重的影響力。
職棒成立之前，兩人更數度促膝長談，球員
工會的概念逐漸成型，而且有了初步的構想，
同學更為他分析有關組織工會的步驟、及其他
牽涉的法律問題。只是後來戰事頻繁，而且有
同樣想法的球員不多，因此一直拖延至今年才
成立。但是和其他球員比起來，孫昭立對工會
的意義、方向，都有較深入的了解。
球員工會籌組階段，孫昭立一度想要放棄，
因為他對現實環境灰心。大約在一年半以前，
籌組工會的概念逐漸浮現，在分析可行性、球
員的認同以及球團、聯盟的反應之後，決定付
諸行動，但是在三、四個月後，他覺得力不從
心，因為球員不夠團結，而且也害怕外界有不
當的聯想，產生不必要的誤會，所以裹足不前
。在一次與陳金茂的聊天的時候，偶然談到工
會，陳金茂大力支持，於是重新燃起孫昭立的
信心，畢竟人多力量大，進行速度會比較快。
討論結果，孫、陳二人都覺得需要分頭進行
，除了號召職棒球員之外，更要取得大家的共
識，兩人同時開玩笑的說，反正五年的合約就
快到期，即使被球團開除，也不必賠償契約金
。在這樣的危機意識下，有意願的球員增多，
也才有今天的規模。不過在籌組階段，孫昭立
承受許多外來的壓力，但是他覺得既然有心出
面，就要勇敢的走下去，中途放棄不僅自己名
譽受損，職棒球員的形象也會被破壞，這一路
的辛苦，非外人所能了解。
球員工會已經成立了，不過孫昭立認為工會
幹部反而需要冷靜下來，好好思考往後的方向
，除了要鞏固現有的會員之外，更要尋求會員
間的共識，有積極性的作為才能吸引更多的球
員加入，但是他也了解，絕對不能操之過急，
以免有負面影響。﹁雖然籌組工會是義務性，
但是藉著這個機會，我結交了許多朋友，學到
不少東西，自己也因此成長不少。﹂孫昭立必
定會在球員工會的歷史上留下一些記號。
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■ ■ ■ 魂 ■ ■ ■ ■ 我 ■ ■ ■■ ■ ■
■ 龍 ■ ■■■■ ■ 滅■ ■ 說 ■不滅 ■ ■ ■ ■ ■■■
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■ ■ ■ ■ 不 ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■■ 不滅 ■
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