[舊聞] 黃南圖 靠外部力量打贏內部戰爭
黃南圖 靠外部力量打贏內部戰爭
未來如何安撫相關家族 如何防止市場派坐大 將是味全一大挑戰
記者張玉文／台北報導
味全公司高層人事風波浮上檯面半個月後，於上周五落幕，整個事件證明一件事：「實
力」最重要。拉攏市場派和財團而獲得股權支持實力的原總經理黃南圖，排除家族內外
反對聲音，如願更上一層樓，升任董事長。未來如何整頓味全、安撫市場派以防「坐大
」，將是黃南圖引進外力後的下一階段挑戰。
黃南圖在六月十二日味全股東會改選董監事之前，公開宣布絕不再續任總經理，隔幾天
又強調無意離開味全，意在晉身決策階層，外界多認為這是黃南圖和同父異母的長兄味
全原任董事長黃克銘兄弟鬩牆。
其實據了解，在爭執公開化之前，黃南圖就已獲外力(市場派、財團)支持，以股權實力
為後盾，董事長寶座應已十拿九穩，他在爭執公開化後，一直強調無意離開味全，也不
肯表示願接任副董事長，剩下的只是如何與家族內部、其他大股東家族協商，盡量不傷
害味全和他自己形象的情況下接董事長，既有裡子也有面子。
至於其他家族成員和其他大股東家族，在形勢比人強的情況下，最後也只好接受，頂多
在常務董事及其他高層人事上，盡量爭取較好的安排。
黃南圖於六十九年由美國回台灣，擔任味全公司副總經理，九年前升任總經理，多年來
經營對外關係不錯，與不少企業第二代都是「好朋友」，因此這次味全董監事改選中，
獲得新光、富邦、國泰等財團支持。此外，黃南圖與市場派的陳賢保(阿丁)、沈慶京也
維持不錯關係，部分市場派人上介入味全股票多年，希望黃南圖掌權後能提高公司獲利
以「解套」，因此也成為黃南圖能當選董事長的重要「外力」。
黃南圖雖掌握足夠支持，新任董事一半以上是支持他的人馬，但協調過程並不順利，可
由股東會前一再傳出不同人事安排看出跡象。此外，黃家內部達成共識後，又傳出其他
大股東家族對常務董事人選有意見，造成第一次新任董事會無法按原定時程在六月十二
日股東會後立即召開，直到上周五召開董事會後才大勢底定。
六月十六日新任董監事聯席會議歷時三小時，原先取消副董事長職位的決定，會後竟又
翻案改由股東家族以外人士馬德玲擔任副董事長，再加上常務董事名單臨時更改，總經
理人選難產，由董事長黃南圖暫代，在在顯示要整合味全內部不同意見，恐怕還需要時
間，黃南圖這次引進「外力」是否會有後遺症，也有待時間驗證。
【1995-06-18/聯合報/19版/經濟證券】
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