[udn] 職棒談薪 氣氛很重要
【劉復基】
中華職棒15年的熱身賽已經開打,正式球季也將在2月28日揭幕,不過在去年球季結束後
,球團與球員「談薪」時發生一些值得關心的問題,在沒有薪資仲裁及經紀人的相關制度
下,職棒球員如果沒有正確的觀念,必然會遭受無情的打擊;球團也應該替球員著想,讓
他們有沈殿情緒的時間。
「談薪」是職棒球員每年的痛,不可能每次都能盡如人願,同時在沒有經紀人出面洽談的
緩衝下,球員都得暴露在火線上,加上沒有中間人的仲裁管道,一旦言行不得體,就會因
此得罪球團,甚至埋下日後被掃地出門的命運。
職棒場上非常現實,實力就是身價,不過球員能否加薪、幅度是否滿意,則仍得視球隊戰
績、球團整體經營的好壞而定,就算結果不滿意,也不可以有「白目」的行為,應該向前
看,以更好的表現爭取來年談薪的籌碼。
職棒球團經常會在春訓時,上一些會讓球員成長的課程,這是值得稱讚的做法,可是有球
團在球季結束後,又是秋訓、又是冬訓,再連接春訓,搞得球員毫無喘息的機會,此時談
薪,球員連讓心情平靜的時間都沒有,徒增雙方的痛苦,建議職棒球團在現階段,最好在
球隊休息的時間談薪,彼此都有緩衝的空間。
【2004/02/10 民生報】
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Αρχιμηδηs : πα βω και κινω ταν γαν
阿 基 米 德 : 給 我 一 個 立 足 點 , 我 就 可 以 移 動 這 個 地 球
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