[專欄] 二軍找自主培訓 兄弟大走回頭路已回收
【特約作家陳穎】
中信兄弟在今年球季後進行陣容調整，包括前一波的釋出球員，還有近期的二軍教練團改
組，都算是球隊在休季期間的正常異動。不過，面對明年的二軍賽事場次擴編至每隊單季
進行72場比賽，中信兄弟領隊李文彬所提出的對策，居然是多找幾位業餘球員到二軍進行
自主培訓，實在讓人有中信兄弟開始走回頭路的感覺。
中職單隊二軍賽事增加到72場的政策，大概在今年季中選秀之後就差不多底定，而未來中
職都僅有季中選秀這件事則定案更早。中信兄弟身為一支職棒球隊，原本就應該針對明年
賽事的球員人數做好規劃，但現實的狀況是，中信兄弟在一波釋出球員與還可能有球員轉
任教練的情況下，來季若有傷兵出現，二軍的人力將會非常吃緊，這本身就是不應該發生
的事情。
而中信兄弟對有可能出現的人力吃緊現象，領隊李文彬所提出來的對策，居然是從業餘找
球員來補上缺口，這些球員的表現還可以順便做為來年選秀的參考，這樣的對策實在讓人
疑惑。中信兄弟想多找人以避免二軍球員人力吃緊，這點還是應該給予鼓勵的，但是找來
的人如果不是經選秀簽約的球員或已有職棒經歷的球員，未來就算打再好都還是要參加選
秀，參加選秀就有可能被其他球隊攔胡，中信兄弟花時間培訓球員，但最後卻可能落得為
他人作嫁的結果，實在不是一個好的球員投資方式。
在二軍的球員出賽規範是，中華職棒實在應該設定得更為嚴格了。目前二軍場次以逐步增
加為原則，在密集的鍛鍊之下年輕球員更能夠獲得成長，二軍的效果也能夠逐漸浮現，這
絕對是好事。但二軍的登錄資格遠較一軍鬆散許多，卻造成不具職棒合約的球員仍能打職
棒二軍的亂象，若能夠把一二軍的球員登錄資格統一，未曾經歷選秀並且與球隊簽下正式
合約的球員，一律不准在正式的二軍比賽登場，應該可以終結部份球團想找便宜業餘球員
陪練的念頭。
只要把制度設計好，就能夠讓各球團更用心在培育球員上。中華職棒近年來長期都是四隊
規模，每年能夠捧職棒飯碗的機會已經是僧多粥少，提供球員養成環境的二軍，絕對得更
健全才行，千萬不能再走回頭路。期待在二軍的場次增加之後，能讓各球團更有壓力，不
要太快放棄一些還有機會成長的年輕球員，並且也期待未來中華職棒的規模也能夠再擴編
，否則台灣的業餘棒球體系不斷培養出大量的好球員，這些球員卻無法經由良好的養成後
在職棒大展身手，豈不是太浪費了嗎？
http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=547754
真的是越走越回去
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