[專欄] Curry、Durant和一票球員的續留
重新寫了一篇今年暑假的操作,這次針對薪資規則的內容寫比較細,希望能幫助想要了解
、卻不熟悉薪資規則的球迷認識更多。
熟悉規則也可以幫忙看看有沒有什麼寫錯的地方XD
網頁版:https://www.sportsv.net/articles/42134 (幫忙支持一下)
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【勇士的未來1】Curry、Durant和一票球員的續留
https://imgur.com/8sKNv46

對於那些不喜歡勇士、等著看他們解體的球迷們,只能很遺憾地告訴你們,不是今年。
縱使今年將會有一半以上球員合約到期,2017的暑假對於勇士GM-Bob Myers而言是相對好
處理的一年,相較於去年的KD追逐戰,以及未來將面臨的薪資爆炸。
(1)為什麼Durant沒辦法簽滿頂薪?
Kevin Durant的續約首當其衝,去年簽下1+1合約的他沒有意外應該是會跳出他的合約和
勇士重簽,簽下的金額有兩種可能:(1)以薪資空間簽下頂薪 3535 萬 (2)以非鳥權續約
,簽下3180 萬的合約
先說明一些基本的薪資規則給不熟悉NBA勞資協議(簡稱CBA)的球迷了解,球員的頂薪則是
由他的年限及薪資空間(salary cap)來決定,進入聯盟0~6年的球員,他們的頂薪只能是
薪資空間的25%;7~9年的球員頂薪是30%,年資10年以上頂薪可以到35%,而今年的薪資上
限被預估在101M(百萬)。因此,10年年資的Durant他最多可以領到35.35M的薪水。(101M
的上限*35%)
另一方面,對於球隊來說,薪資操作的方式可以簡單分成兩種,第一種就是清空薪資空間
,運用空間去簽自由球員,勇士想要開給Durant 上面35.35M的頂薪,就必須要清出適合
的薪資空間。
另一種是在薪資上限以上操作,運用例外條款及鳥權來簽下球員,像是中產就是一種特利
。鳥權(Larry Bird right)則是球隊用來給超過上限後續簽原隊球員的權利,又分成大鳥
權(待滿原球隊三年)、早鳥(待滿原球隊兩年)、非鳥(不滿足前面兩個鳥權條件的球員),
球隊擁有不同的鳥權能開出的合約就不同。以Kevin Durant來說,待在勇士一年的他只有
非鳥權,勇士可以開出他去年薪水(26.7M)的120%,也就是31.85M,這是上面第二個數字
的由來。
剛了解薪資規則的球迷,最常問的問題就是可不可以用薪資空間簽下球員後,再用鳥權續
留原本的球員?答案其實是可以的,但要使用鳥權必須先在薪資空間保留鳥權的空間
(cap hold)。一樣看今年的勇士,想要用薪資空間簽下Kevin Durant又續簽Curry,必須
在現有的5名球員38M的薪資加上欲保有Curry鳥權的cap hold,不同的合約和年資會算出
不同的cap hold,以Curry來說是18M,所以(薪資空間101M)-(現有合約38M)-(Curry鳥權
18M)=45M,是足夠開給Kevin Durant 35M的頂薪,之後再以鳥權續簽Curry,給他頂薪
35.35M(年資8年的Curry卻可以領到35%頂薪,後面再解釋)。
https://imgur.com/zDDTTlx

但勇士不只擁有Curry的鳥權,還有其他8名球員要進入市場,要用頂薪簽下Durant,就勢
必要放棄(renounce)一些人的鳥權,像是Livingston或Iguodala,他們的cap hold 都超
過10M。相反地,如果Durant願意用非鳥權續約,勇士不需要清出薪資空間,維持在薪資
上限上的操作,即可以保有所有球員的鳥權。而且,明年待滿兩年的Durant可以獲得早鳥
權,代表他可以用頂薪且108%的漲幅來續約,兩種簽法的真實差距大概是四年總共只少了
4M,幾乎沒什麼損失,目前的消息指出Durant願意簽下非鳥權的合約。實際的金額差距可
以看下表。
https://imgur.com/M4MFr24

(2)為什麼Curry可以領到200M的超級合約!?
前面提到明明Curry只有8年的年資,卻可以領到35%的頂薪,也就是新聞傳的200M超級合
約是怎麼來的呢? 這是2017最新出爐的CBA當中的新條款,特定的球員頂薪可以提升一級
(Designated Veteran Player Exception, 後面稱DVPE),換句話說,在現有的薪資上限
下,球員每年可以多5-6M的薪水。而要滿足DVPE有2個條件
1.過去三個球季有兩個球季成為年度前三隊或最佳防守球員 或 有一個球季成為MVP
2.除了在新秀合約期間(前四年)被交易,一直待在原球隊年資8~9年的球員。
那Curry雖然這個球季錯失NBA第一隊,但他之前拿下的MVP早就滿足這個資格。因此,他
最多可以簽到起薪35%的五年205M的合約。以下是加上Curry和Durant合約後,這兩年的合
約狀況。
https://imgur.com/BYS5wjb

(3)其他自由球員的合約
薪資規則除了薪資上限以外,還有兩個重要的上限,一個是豪華稅線(薪資上限+20M,
Luxury tax line),豪華稅線只對老闆的荷包有影響,超過豪華稅就需要多付錢,尤其現
在的稅制是累進稅制,球隊薪資超過的越多,被懲罰的倍率越高,超過太多年還會再提高
懲罰的金額,後面會再說明。另外一個上限是apron(豪華稅線+6M),超過apron以後就會
影響球隊的補強,比如中產從8M縮水到5M,不能先簽後換的交易(sign-and-trade)。
而勇士的薪資算上Curry和Durant以後已經達到106M(見上表),距離apron(今年估計127M)
只有21M的差距,想要用apron以下才能使用的全額中產還要先空出8M空間,壓在apron底
下對勇士的補強並沒有幫助。因此,對勇士來說沒有規則上的上限,只有老闆荷包的底線
。
https://imgur.com/XV4Y35Z

1.Iguodala & Livinston
兩位勇士的最佳第六、第七人,都在金州待超過三年,因此勇士擁有他們完整的鳥權,規
則上想要給他們多少薪水都可以。Iguodalau在就矽谷做了不少的投資,留在勇士對於他
的副業會很有幫助,最近的消息是說,可能會以8~12M的金額續留,那是給勇士打了很大
的折扣,以他的身手在市場上要拿到15M以上的合約並不會很困難。
Livingston的續留並不像Iguodala那麼篤定,在勇士重新找到定位之前,他因為年輕時那
次斷腿,他的身涯很大的時間在對抗傷痛,因此生涯累積的薪資只有40M左右(Iguodala生
涯累積薪資約120M),他很難去拒絕其他球隊開的大約。但考量他快滿32歲,打不上先發
控衛的他並不一定有球隊願意開大約,也許大概10M,也許接近中產的8M,這個金額勇士
應該是願意付給球隊穩定的輪替。
https://imgur.com/kJ8t0eT

加入勇士前的Zaza和West,曾在球場上起激烈衝突。
2.Pachulia & West & Magee
主要禁區輪替的三人,都是第一年來到勇士,因此球隊只有他們的非鳥權,想要留下他們
必須要他們再次願意領低於市價的薪水。Zaza在球季中就曾表態願意留在勇士。
當有人問到Zaza關於這個暑假的去留,他回答說:「我不想要這個球季結束,我不會去任
何地方,我會待在這裡,就算是六月以後,我也會待在這裡」「你看看這群那麼棒的傢伙
、這群隊友、教練、制服組、粉絲都為我而言意義重大。2017.02.05
至於David West從他前年跳出溜馬的千萬合約後,大家都明白他所追逐的只有冠軍而已。
聽到他奪冠後的感言,沒辦法不尊敬他追逐夢想的熱情。想要留下他無關乎金錢,怕他奪
冠之後決定退休。如果他決定退休,那這賽季肯定也是最完美的結尾。
https://youtu.be/Or6e_3egxs0
想要留下Mcgee的機會可能低一些,未滿30歲的他去年領底薪是因為沒有人要他,這是在
訓練營簽下的合約。Mcgee今年重新打出身價,證明自己是個很有效率的禁區替補,根據
過去的經驗這種球員有機會拿到中產以上的合約(前馬刺巨人Marjanovic去年拿了三年
21M),薪資上漲的現在有球隊開8-10M給他都有可能,這是勇士所無法給的。但勇士是他
的重生之地,重新找到他最佳的使用方式,也許兩邊都還想繼續合作,勇士能開給他最好
的合約是小中產(約三年16M)。
3.Clark
待在勇士兩年的Clark,球團擁有他的早鳥權,可以開出聯盟平均薪資給他。Clark應該是
續留機會最低的球員,他今年進步很多,逐漸進入球隊的輪替當中,才26歲的他很有機會
拿到5-6M,甚至7-8M接近中產的報價,把豪華稅考慮進來,對於勇士來說這樣的代價太高
,他的角色不像Livingston那麼重要,底薪的McCaw明年取代他的角色是可以預期的,祝
福他能得到不錯的報價,並在新的球隊得到發展空間。
https://imgur.com/qQO6xCe

4.McAdoo & Barnes
McAdoo將成為受限制自由球員(restricted free agent, RFA),球團有能力匹配(match)
其他球團給他的報價,不過預估不會有太好的合約給他,高於底薪以上的合約勇士應該也
不會跟進。
Barnes很開心能在生涯末年重回當年創造老八傳奇的勇士,他很享受待在勇士的日子,他
可能的發展是重新簽下底薪,成為球隊的第13、14人,當有人受傷時再出來救火的角色。
https://imgur.com/wVPXhAQ

(4)後續的補強
後續的補強要看球隊離開了那些人,最好的情況是只有Clark離隊,他的上場時間,可以
期待給二年級的McCaw能吃下來。若是Mcgee離去,這類型的球員今年自由市場比較看不到
,也許期待去年的首輪新秀D.Jones進步也許是比較簡單的方法。
這幾年Myers 總管給人很放心的感覺,還記得去年Durant剛加入時,替補會很慘的評論成
千上百,但當時勇士替補再慘也有Iguodala和Livingston當第六、第七人,之後靠著找到
可靠的老將(West & Banes) 、年輕人(Clark & McCaw),連訓練營合約都可以找到McGee
用,再次組成了聯盟前段的板凳深度。
就算今年暑假有人離去或著退休,球隊制服組只要繼續找到這些奪冠小拼圖,可以期待這
幾年新秀的進步Jones、McCaw、Looney,或著又從訓練營簽下流浪的球員,又或著在二輪
又買來沒聽過的新秀。勇士球迷今年暑假不需要太緊張,相信Myers就對了。
而且真的需要擔心的,是未來的暑假......(勇士的未來,待續)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.181.42
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/G-S-WARRIORS/M.1497738049.A.D0A.html
※ 編輯: asd831129 (123.192.181.42), 06/18/2017 06:31:14
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我儘量說得簡單,覺得用了很多冗句說明,有疑問的地方歡迎提出
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底薪留也許有點誇張,我知道Mcgee很喜歡再在勇士的日子,但不是每個人都像West
可以放棄千萬年薪,所以我對他的續留比較保守。
KT的續約本來這篇有打算寫到,但是不小心寫了太長,拆成兩篇
不過我的結論你可能不會很喜歡XD 我對於球員的續留,一向都先抱持最糟的打算哈
※ 編輯: asd831129 (123.192.181.42), 06/18/2017 06:58:24
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因為錢花不完還是有下限啊(攤
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佔18M指的是用薪資空間去簽KD的時候,但預測不會是勇士會採取的步驟
那後面在薪資上限以上的操作就是不用在乎佔多少空間,就跟AI,Liv一樣
頂薪以下簽多少都可以,那Curry就是用頂薪去簽
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