Fw: [情報] Curry正在推動勇士簽下Gary Payton II
※ [本文轉錄自 NBA 看板 #1ee_AbUY ]
作者: TheoEpstein (Red Sox→Cubs→?) 看板: NBA
標題: Re: [情報] Curry正在推動勇士簽下Gary Payton II
時間: Tue Aug 19 11:42:27 2025
先不管無人機的部份,從合約來看。
※ 引述《kakala99 (Fernando Torres #9)》之銘言:
: Steph Curry的聲音在勇士隊舉足輕重,而這位球隊王牌再次明確表態。據悉,Curry已直
: 接聯繫Gary Payton II積極推動勇士以一份兩年合約迎回這名防守悍將。
: 推 bm1041644 : GP2是因為他有鳥權 這點已沒薪資包角度來看很重要 08/19 10:26
: → bm1041644 : 苦命撿QO GP2就要簽高一點當薪資包 08/19 10:27
GP2的狀況....
如果是兩年約,那就不是薪資包了。
除非是第二年非保障,
或者是1+1TO,但後者這樣子又會出現合約附贈的霸王條款(NTC)(僅限第一年)。
如果要兩年約當成薪資包,
最好用的其實是勇士開給苦命那種「1+1TO,並要求放棄NTC」。
也就是球員方主動放棄霸王條款,第一年就可以被交易。
而被交易後,因為是TO的關係,下一支球隊不想撿的話就可以直接變空氣。
然後「TO比起非保障的好處」是還有早鳥可以用,非保障裁掉的話什麼都沒有。
之前也討論過,勇士隊的困境就是「有籤但沒有匹配薪資的薪資包」。
這跟2023年勞資協議修嚴有關,
只要是超過第一層硬上限的球隊,通通只能吃100%薪資。
以前沒有這麼嚴格的限制,送出2000萬薪資可以吃回2510萬,交易匹配不難。
現在硬生生「鎖死」100%,送出2000萬薪資只能吃回2000萬,多1萬也不行。
薪資包最近也最好說明的例子,應該是去年太陽簽的Josh Okogie。
太陽給了他800萬的兩年合約,第二年非保障(...這樣好像就可以避開NTC?)。
然後他季中就變成Nick Richards(500萬),太陽另外貼了好幾支次輪籤。
800換500,合乎交易匹配規定。(黃蜂薪資低於硬上限,可以500換800)
然後黃蜂先是跟他延長決定保障的期限到7/15(這個期限都是球隊跟球員可以談的),
然後到7/15還是沒交易,就乾脆把他裁了,第二年非保障的關係,一毛都不用付。
現在拿了底薪去火箭,一年底薪符合聯盟補助要件,實拿3.1M,火箭只要出2.3M。
以上是Josh Okogie的例子,薪資包→被裁→底薪。
以後這種簽約方式搞不好會變多?第二年非保障,簽複數年只是為了避開規則限制。
就看GP2到時候的合約是完整兩年,還是1+1TO,或甚至是第二年非保障吧。
--
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推
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最恐怖的就是一年底薪一樣有NTC...XDDDDDDD
規則就是這樣寫的,跟母隊續約的狀況,一年約就會自帶NTC,包括底薪。
推
08/19 11:45,
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GP2能拿多少是真的連動苦命拿多少。
放棄NTC的情況下甚至可以「卡硬上限前的金額通通給他」。
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1+2?非保障嗎
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勇士也不敢用付稅中產,一用就是亮底牌,別隊就知道苦命報價多少勇士跟不了了
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對,SHAKE那張,不過SHAKE是簽換去別隊,本來就沒有NTC。
Okogie交易我印象中沒提到NTC,那代表「兩年約,第二年非保障」可以避開NTC吧。
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對,怎樣都是得看苦命簽多少啊
「剩下全部給有鳥權的GP2,並要他放棄NTC」,這樣應該是對勇士最有利。
推
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對,因為不知道苦命最後拿多少,先簽有鳥權的GP2就不方便了。
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Curry現在講話就是代表他根本沒去瞭解薪資規定XDDDDDD
(不意外,連當管理組的魔術強森都不懂薪資規定了)
GP2的鳥權是活棋,先簽起來幹嘛啦。
推
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希望大家的團隊薪資不要超過第一層硬上限。
第一層硬上限比豪華稅線還高,
豪華稅線已經是53.51%這個超過「球員分一半」的數字。
如果太多球隊超過第一層硬上限,會發生球員拿太多,季末要吐回去的事。
(薪資規定有一個10%保留款,今年球員這部份就吐回去九成了)
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※ 編輯: waderu (27.52.2.176 臺灣), 08/25/2025 11:53:44
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