Fw: [分享] 東北樂天社長談：『為何能簽到MLB大物』

看板GoldenEagles作者jfy (天之子)時間10年前 (2014/02/13 20:54)推噓2(2推 0噓 0→)

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※ [本文轉錄自 Baseball 看板 #1I_C2JDX ] 作者: jfy (天之子) 看板: Baseball 標題: [分享] 東北樂天社長談：『為何能簽到MLB大物』時間: Thu Feb 13 20:54:40 2014 引用日本媒體專訪日本東北樂天Golder Eagles球團的立花陽三社長之文章， http://sportiva.shueisha.co.jp/clm/baseball/2014/02/01/post_347/ 當中有一些談簽洋將的想法，且東北樂天去年剛由虧轉盈，故也可以看一下同樣是賠錢狀態下，別國球隊的做法，以及Youkilis對於松坂的觀感等，供大家參考。－－－翻譯文－－－日職12球團的春訓開始了，當中最多人注目的是在久米島進行春訓的東北樂天；繼去年的Andrew Jones之後，東北樂天又簽到一位大聯盟的大物選手，那就是已經在大聯盟打了10年，累積打了150支全壘打，且2008年時還拿到頒給最佳打者之「Hank Aaron Award」的Kevin Youkilis，並因為他本身優異的選球能力， 2003年的暢銷書『魔球』中更稱他為「希臘保送之神」；但是為什麼只有東北樂天能簽到超大物洋將呢？而根據立花陽三社長的回答，原因就是東北樂天的「經營哲學」。問：首先，請您說明一下簽到Youkilis選手的經過。答：契機是當我搭乘新幹線移動的時候，看到報紙上有Youk（Youkilis的綽號）的新聞，那是寫說歐力士正在與Youk洽談的報導，所以就隨口問了我們球隊的球探部門『Youk是怎麼樣的選手？』，並且問負責數據的部門『如果Youk來打日職的話，大概會有怎麼樣的成績』，而這就是開端。問：您知道Youkilis這位選手嗎？答：只知道在『魔球』這本書有提到他，且這也是後來才知道的，而一直負責大聯盟事務的同仁對我說『如果Youkilis選手來我們球隊的話，會是很了不起的事情』之後，自己又去調查了許多資料，才知道是很厲害的選手，而當下立刻與我們球隊在美國的球探連絡之後，立即與Youk敲定隔天去拜訪他。問：所以Youkilis選手原本不在貴球隊的洋將候補單內囉？答：是的，不在我們的洋將候補名單內，說得更深入一點，雖然在季賽時就在編排候補名單，但是情況是每天都有變化，因為每天都會有負責的人員以聊天形式來與我討論，所以就像每天都在開會，但是我們球團幾乎不舉辦召集全員出席的會議；我覺得我們球團簽洋將的流程與其他球團完全不同，舉例來說，可能一位選手今天才進入候補名單，但我們明天就能決定簽下這位選手，所以我們球團的決策是很快速的。問：對於Youkilis選手，所抱持的期待是？答：選球能力與長打率，這兩項能力是就算年齡增長也不會變差，就算轉換球隊也不會有差異，而這項事實將會表現在數據上，就算Youk來到日職，他的選球能力與長打率也不會變化，換句話說，容易適應日職的選手將會容易成功；所以我覺得這是風險最低的投資，AJ也是這樣。問：我看到立花社長您在親自到美國與Youk交涉之後，在Twitter上寫『真是了不起的人』，請問是哪部份讓您覺得了不起呢？答：這次包含本球隊在內，共有8支球隊與Youk接洽，而他拒絕其他球隊邀約，決定來本球隊；而讓我覺得了不起的部份是，他不論做什麼都是以家庭為思考的核心，有著很明確的決定事物優先順序之主軸，而關於本次轉戰日職，似乎也是因為Youk的太太說：『日本好像很有趣，為了我們家，有這樣的經驗也不錯』，而決定來我們球隊，我覺得能夠說出『不只是有大聯盟才是打球的職場，看看日本風格的棒球也是自己的工作』這種話的選手並不多。問：與Youk洽談時，談了哪些話題呢？答：因為Youk在紅襪時有跟松坂大輔投手一起打過球，所以話題就變成是討論松坂， Youk說：『松坂是個很好的人，雖然我很喜歡他，但他無法在大聯盟成功的原因，就是因為他太拼命了，棒球的季賽很長，要時時都以100%的情況去投球是不可能的，為了讓自己有良好的表現，取得平衡是很重要的』，聽到他對於棒球的想法後，覺得他很認真，是嚴以律己的人。問：那有關有東北樂天這支球隊的部份呢？答：他很清楚，似乎有從AJ那邊打聽不少情報，對於日本球界的特徵與仙台的城市情況都很了解，對於我們球隊的經營方針也都能夠接受，所以沒怎麼談到金錢的部份，只是因為日本與美國的文化有很大的差異，所以有仔細說明這部份， Youk與AJ一樣，都沒有看不起日本的棒球，對我而言這是很重要的一點，因為我認為選手若是抱持『與大聯盟相較之下，日職的等級較低』是不會在日職成功的。問：接洽有很順利嗎？答：因為Youk一開始就說『如果家鄉（辛辛那提）的球隊有要找我的話，我就會留在大聯盟』，所以問題就只有這點而已，但因為他很直接的告知，所以我覺得他是可以信賴的人。問：球團對於簽Youk這件事的支援程度是？答：統括本部長的安部井寬與球隊戰略室室長的佐佐木亮人，他們的英文都很流利，且與我們的洋將有頻繁的保持連繫，且只要高階人員抱持責任感做好自己的事情，加上他們擁有許多下屬，就能夠提供許多的支援。問：樂天總公司內部限定只能講英文，想請問球團對於英文的想法是？答：因為我們是棒球隊的公司，所以要如何去切割員工的業務範圍，進而要求業務範圍內都要用英文是很困難的，但是，我們目前有要求來求職的新鮮人之Toeic成績，且有對員工們說：『請大家盡量講英文，我們不希望只是管理棒球隊而已，故希望大家務必嘗試用英文溝通。』問：我覺得似乎是因為貴公司這樣的氛圍，而讓貴公司簽到AJ或Youkilis等選手。答：只有一點是很明確的，那就是我們公司的情況很明顯地與其他球團不同，不是說誰好誰壞的問題，而是「差異」，我想沒有幾支球團的洋將可以直接與球團董事層級的人用英文溝通，且對我們這些高階主管而言，能夠直接與洋將溝通也是一件好事，畢竟我們花了那麼多錢簽他們來，當然要讓他們專注在比賽上。問：決定要簽Youkilis選手時，星野監督有說什麼嗎？答：星野監督只有說『如果傷勢沒問題的話，很希望能簽下來』，沒有多說其他的，雖然我不知道大家對於星野監督有什麼樣的印象，但星野監督不是那種會說任性話的人。問：在此，請容我很直接的問一句，為什麼東北樂天能夠簽到大物洋將呢？答：因為我們的球探很優秀，我們在美國的球探Derrick White擁有非比尋常的人脈，當我問他：『與Youk的接洽進展如何？』，他就說已經敲好隔天與Youk會見，我們球隊居然擁有可直接前往球員家中拜訪的球探；而且我們目前準備要簽的洋將選手也是很知名的，雖然不能現在說出他的名字（笑）；每天都會有Derrick會對我們說『簽下這位選手吧』，然後我們就討論說『簽下來的話，該怎麼運用這位選手』，而安部井與佐佐木會去負責匯整Derrick的意見，我則不會去管細節的部份，我比較常與星野監督、三木谷浩史Owner進行溝通，且我們球隊負責決策的人，包含三木谷Owner在內只有7人，因為決策團隊很小，可以很快速的做出決策；還有，我想AJ的存在也是很有影響的，同樣的事情，由AJ告知Youk，與我們去告知Youk的效果是完全不同的；如果我們球隊沒有AJ的話，我想應該是簽不到Youk的。問：所以去年簽到AJ所產生的影響應該很大吧。答：不只是這次簽Youk的事情，AJ的整個球隊都產生了影響，舉例來說，每場比賽在比賽結束後，AJ會去與星野監督擊掌，然後他們會互拍對方屁股，一開始是只有AJ拍星野監督屁股，後來星野監督才也會拍AJ屁股，當我第一次看到這個場景時，高興到快要哭出來了，能夠這樣與監督互動的情況，對於日本選手而言是不可能的。問：特別是對星野監督（笑）。答：全隊敢去拍星野監督屁股的就只有AJ，但是這也是很重要的，因為AJ開始去拍星野監督屁股這件事，嶋也慢慢的敢去接近星野監督，從這種小事情為契機，拉近監督、教練、球員間的距離，讓整個球隊化為一體。問：在去年季賽尾聲時，銀次選手有說：『AJ在技術面與精神面上給了許多建議』。答：去年在我們球隊很流行空氣槍（Air Gun）這個遊戲； AJ若是在比賽中打出4支0的話，在隔天的比賽前夕，AJ會說『我是4支0』，然後打自己的腳4下，而若是落敗的比賽，隔天的球隊氛圍就會比較低沈，這時AJ就會把前一場4支0的選手拉出來，邊打他們的腳邊說『你也要打安打』，當然是不會讓人覺得痛的力道（笑），雖然這件事看起來沒什麼意義，但是我覺得對於要打完季賽144場比賽而言是很重要的，且AJ也會對監督對『那個守備是不是有點奇怪』，或是看著外野的守備情況，下達『外野手們再往前一點會比較好』的指令，因為AJ說『不論在哪裡打球，棒球就是棒球，必須要讓自己總是維持一樣的水準』，我覺得AJ的心理素質對於球隊所產生的影響是無法衡量的。問：在簽下AJ選手時，有想到他會對球隊產生這麼大的影響嗎？答：老實說，我根本沒想過他會做到這個程度，我現在仍然記得，在去年春訓的第一天，雖然球隊的所有人都繞著球場跑了三圈，但AJ只跑了一圈半就放棄，我那時心想『糟了，簽到一個不能跑的選手了』，那時完全不會想到AJ會變成球隊的核心。問：雖然過去來打日職的大物洋將中，有不少人打到一半就落跑了， AJ選手似乎不太一樣。答：去年春訓的守備練習時，AJ說『肩膀痛』而改以下勾方式傳球，只丟了20公尺左右，我就對他說『你自己不是說想要守備嗎？』，而這就是一切轉變開始的契機，現在回想起過去一年的情況，會讓我感動落淚，真的是很美好的一年，且發生了許多事情。問：在Youkilis選手加入之後，2014年球季也讓人很期待呢。答：根據我們的推測，AJ今年是第二年應該會更加適應，成績應該也會更好，而Youkilis只要也能快速適應，應該能打出比McGee更好的成績（註*），只要這個假設成立，我們球隊的得分能力將會比去年還要好，再加上我們球隊還很年輕，銀次、枡田慎太郎、岡島豪郎、島內宏明等都是20歲出頭到25，嶋基宏也才29歲，而在這群年輕選手中加入兩位有經驗的洋將，並且變成球隊的中心，對球隊而言，將會是繼續成長的動因。註*：McGee的成績是出賽144場，打擊率.292，28支全壘打、93分打點。問：網路上有『只要能看到Youkilis的打擊姿勢，就想要進場看球』的留言。答：其實我們球團內部也有這樣聲音，畢竟我們自己必須要先覺得興奮，公司內常有『如果簽了個我們自己都不覺得興奮、有趣的選手，球迷們還會進場看球嗎？』的討論，簡單地說，我覺得我們是職業運動，必須要贏球、必須要有趣，如果不是一支常常會讓球迷們覺得興奮、有趣的球隊，那麼球迷們也會慢慢厭倦，且我覺得特別在洋將的部份，必須要是能讓人覺得興奮的選手。問：舉例來說，如果有一億日圓的預算，您的思維是較偏向「與其簽4位2500萬等級的選手，不如簽一位1億等級的選手，對整體組織的加分效果比較大」嗎？答：的確是這樣，因為我覺得4位2500萬等級的選手都差不多，沒有誰比較好的問題，但是AJ或Youk是真的會讓人覺得興奮的選手，就算花了一樣多的錢，不也是有球隊簽了沒什麼人知道的洋將，雖然我們球隊從軟銀挖了Falkenborg，但是基本上我很討厭找有在日職打過球的洋將，因為不會讓人覺得興奮。問：立花社長就任時，三木谷Owner曾經訂下拿下日本一與球隊獲利的目標，而為了讓球隊獲利，是否有『簽下Youkilis的話，球迷就會進場』的想法呢？答：當然，但是我想這部份的加乘效果不會那麼大，只是未來Youk將會是球迷們很驕傲地說『我有在現場看過Youk打球』的選手， AJ也是這樣，當AJ到了仙台並與居民握手，小朋友們在長大後仍會記得『東北樂天有過AJ這位選手』，您不覺得單單能產生這樣的結果就算很了不起了，以這個角度來看，該說投資嗎？只要這些了不起的選手在我們球隊打球，以長遠的眼光來看，我們球隊的球迷就會增加，當然他們在球場上活躍，打出好成績並讓球隊獲勝才是最重要的，但是若能產生加乘效果，就算貴一點也沒關係，雖然會有一些風險，但是有些部份是不予以投資，就看不到成效的，我想只要能繼續簽到這類型的選手，並且讓球隊繼續獲勝，就能夠證明我們做的事情是對的。問：雖然立花社長您之前的工作是在外資的金融業界，但我覺得在球團經營上，您似乎也活用了您過往的工作經驗。答：我覺得以我的職位來說，不太懂棒球反而會比較好，因為如果是棒球圈待很久且太了解棒球的話，可能會想要出面干涉一些事務，且會想要做一些奇怪的事情。問：話題再拉回Youkilis選手，我覺得他的年薪3億日圓（推測），以日職的標準來說算貴的。答：超貴的。問：雖然我覺得這年薪算是符合選手身價的金額，但是在讓球隊獲利的目標下，貴球團能夠負擔的預算上限是？答：我們在2013年球季已經確定獲利了，2014年8月將會把主場的觀眾席增加到28,723人，我們必須要讓能進場的人數上限不斷成長，且就算少了田中將大，我們也必須是仍繼續贏球的球隊，所以以這個角度來講，今年是很有挑戰的一年，在4月1、2、3日的主場開幕三連戰會有多少球迷進場是我很期待且很興奮的，且以一個企業來說，為了創造出能夠超越2013年度營收的環境，我們必須要更加積極。－－－翻譯完－－－以上供大家參考。 -- 別れ、失い、傷つくことは、これからも繰り返されてゆくだろう。何度運命を変えてそこから逃げだそうと、変えた運命のその先には、またその運命のなかの喪失や別離が待っている。喜びがある限り、悲しみがある。幸福がある限り、不幸もある。 ~~「ブレイブ・ストーリー（勇者物語）」より -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.123.235 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: jfy (219.85.123.235), 時間: 02/13/2014 20:54:54 ※ 編輯: jfy 來自: 219.85.123.235 (02/13 20:57)