[轉錄][新聞] 打著二軍反二軍(上)

看板GuardRookies作者goonlove (~)時間20年前 (2004/12/21 23:37)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ [本文轉錄自 Bulls 看板] 作者: kenmy (瘋狂的火牛!!衝!!) 看板: Bulls 標題: [新聞] 打著二軍反二軍(上) 時間: Tue Dec 21 09:44:38 2004 http://sports.yam.com/show.php?id=0000042494 蕃薯藤-運動- 〈CPBL〉打著二軍反二軍(上) 黃金獵犬 12-19 22:45 好樣的李榮哲，可能一棒就把「二軍大夢」打進十八層地獄。從去年楊天發提議，林德福支持主導的替代役、補充役男由職棒代訓制度實行以來，一直打著「建立二軍」的旗號而無所做為，如今顯現出來的效應不但是「打著二軍反二軍」，很可能演變成官商合作刨削台灣棒球運動的根，也可能是一種資本主義短視近利、無所不用其極，壓榨有識者熱情，剝削球員權利及未來的大陰謀。體委會去年撥補代訓球員，開始代訓制度前，完全沒有要求職棒各球團提出任何計劃，時間表只填了畫大餅式的「五年」，至於這段期間什麼時候該做到什麼樣的事，一直付諸闕如。直到體委會研議，職棒代訓成效不佳，要把球員要回來自行訓練，職棒聯盟才緊張地討論成立二軍聯賽的可能性，12月20日是他們向體委會繳交代訓計畫書的日子。據了解，各隊的計畫書內容相當空泛，有的二軍教練竟然只有一人，很難讓體委會放心繼續把球員交給他們繼續代訓，只怕會愈訓愈遜。代訓負面效應一一浮現檢討這制度施行一年來，顯現的各項效應，正面的有La new、中信、興農和誠泰、統一獲得適當的補強，各隊戰力更完整，球賽變得更精彩多元，而興農牛也因張建銘的加入，在下半季脫穎而出，進而奪得總冠軍。但負面的東西，卻是球迷和讀者所無法感受到的，首先是業餘球員失去選擇工作環境的自由，哪一隊代訓就要加入哪一隊，除非你有本事在外流離一載，力保身手不失，隔年再來報名參加選秀還有人要，或者更屌一點直接出國打小聯盟。其次是，球員簽約金直線下滑。2002年季前選秀除蔡仲南的600萬元外，黃信福尚有300萬元，曾揚岳有280萬元，代訓制度實施後，2004年選秀狀元石志偉的簽約金只有250萬元，獅隊陽東益、劉芙豪200萬元，王國進190萬元這已是最頂級身價，潘武雄因無法接受興農牛提出含獎金但書170萬元，誠泰以電話向沈鈺傑開出野手、180萬元條件後未再聯絡，兩人都是還沒跟球團人員碰面，就因感受不到對方誠意而被迫拒絕加入，季中加盟的代訓役男簽約金有20 0萬元以上，就已種肯定(如陳克帆、陳元甲)。平心而論2004年班新人身手不下於02年的黃信福、曾揚岳，但在身價的肯定上相去不可道里計，這是因為球員市場供過於求，造成兩年前可能值350萬的球員，在強制代訓制度實施後，至少損失了100萬元簽約金。對球員來說，形勢比人強，機會可一不可再，即使少賺這麼多，還是得摸摸鼻子；對球團來說，每個球員都是俗擱大碗，簽一個少花100萬，月薪給他們10萬元就已是無上恩寵，戰力不但可以立即獲得補充還達成年輕化的要求，真的是賺到了。投資總要有回收的時候不過對部分職業球團來說，帳不是這樣算的。簽一個好球員可能可以用到6 至10個球季，但簽約金的支出卻不是攤平在以後的6至10年，所以2004年度因簽約金的赤字變成他們向母企業交待時的沈重負荷，在自己對未來沒有長遠規畫能力，或者無法向母企業做出「未年X年可還本，Y年可轉虧為盈」的計畫、說明下，無法向母企業繼續要求「冗員」的人事支出，所以裁員變成球團向母企業交待時，直接想到最佳途逕，這種現象，也只能解釋成職業球團不但對未來沒有企圖心，而且完全沒有方向感，沒有規畫和經營的能力。 2004年季前鯨隊把周政雄、陳威志等人，降入二軍月薪只給三萬元，逼得他們為尊嚴和未來走路，季中誠泰在補進陳元甲、陳克帆等三人時，先殺掉柯良宗、汪天祥、陳柏勳，獅隊季後殺掉教練二軍教練汪俊良、賴崇光，球員羅敏卿、曾智偵、陳政賢、吳昭輝、黃信福、柯建鋒和郭文居，都是類似思考下的產物。球團當然可以解釋成，這是市場淘汰的自然法則，優勝劣敗半點怨不得人。但這些人真的一點市場價值都沒有？或者已無法在職棒競技場上和別人輸贏？未必吧，從極具潛力的打擊好手汪天祥，到狀況穩定、經驗豐富的羅敏卿誰說他們上不了場，如果職棒球團真的要組二軍，他們會沒有適當的角色扮演嗎？小犬只能說，在球團目前的計畫裡，他們沒有適當角色可以扮演，但目前的計畫是什麼，計畫到什麼程度，答案只有球團自己知道。獅熊二軍計畫有待時間驗證當然我們不能以此就全盤否定，統一獅想組二軍、永續經營的決心。對統一球團來說，三寶年事已高，但平均月薪18萬元，新陳代謝的考量下，釋出沒有什麼不當，吳昭輝、黃信福雖具戰力，但獅隊用不上，不如讓他另謀生路，郭文居經歷台灣大聯盟一路到統一獅，多年來沒有具體成長，也只能證明他不適合吃這行飯，成為戰力外讓他放棄棒球夢也沒什麼不當。統一明年還會陸續補進新血，二軍照樣可以運作，就如李榮哲在答覆蘋果日報時所講的：「會遲滯幾年」。相對於兄弟象、誠泰COBRAS完全沒有運作，中信鯨的二軍只出現在嘴巴上，統一獅是否堅持二軍計畫，仍有待時間驗證。林華韋老師12月15日對職棒記者的座談中有提到一段，美國職棒為維擊大聯盟的素質和戰力，平均每隊的農場都養了不少小聯盟球隊(AAA一隊，AA兩隊， High A一隊，A一隊，Low A一隊，和Rookie一隊)，其中Rookie和A級球隊所真正要培育的明日之星，不過三至六人而已，表現好的可以繼續往上升，其他都是在小聯盟短暫球季來陪練的，球季結束後即解約，而小聯盟薪資真的很微薄。。目前各隊的做法，也只有La new符合上述精神，他們為了培育少數資質不錯的選手，讓一些資質普通但對未來懷抱夢想的年輕選手一併投入二軍訓練，所以如果職棒六隊真的有籌組二軍的完整計畫，怎麼可能放掉上述這些現成的球員？「建立二軍」對多數職業球團來說，可能只是口號。按La new的計算，要養二軍，一年至少要多支出2000萬元，除了La new是老闆劉保祐一人大力支持外，你覺得哪一隊有把握以具體數據向母企業說明養二軍的好處，甚至「未年X 年可還本，Y年可轉虧為盈」。當然，我也懷疑La new的浪漫熱情，在孤芳自賞卻開銷不斷的壓力下，可以支撐多久。如果二軍計畫，可能只是謊言或口號。那為什麼體委會、林華韋或者其他記者或小犬，一直不戮穿這個謊言？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 192.192.165.18 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 163.25.118.39