[中時] 防挖角 埋怨不能解決問題
防挖角 埋怨不能解決問題
張國欽/新聞分析
中華職棒是該到訂定自由球員制度的時後了，如果還繼續無動於衷，未來
國際比賽將成為國外職棒隊的「台灣球員選秀會」。
亞洲職棒大賽還未開打，La new熊球團就擔心旗下球員表現太好會被挖走
，果然，才短短2、3天，就有日本媒體報導，歐力士和羅德，對陳金鋒與
吳偲佑有興趣，而且不止於傳言，確實已透過管道與兩人接觸。
消息曝光後，熊隊陳杰成終於鬆口坦承表示，羅德前不久已與中華職棒打
過招呼，希望安排熊隊商談放人的事；另歐力士也與陳金鋒的經紀人接觸
過，等雙方條件談攏，再與熊隊談。
很意外聽到日本 TBS電視台球評戶崎貴廣說：「最好不要來。」他解釋說
：「日本、台灣和南韓的職棒都遇到同樣的問題，很多優秀的球員都往大
聯盟發展，造成 3國的職棒人口流失，損傷很大，所以為了台灣職棒好，
陳金鋒最好不要來。」
現在國際棒壇的趨勢已經很明顯，出得起大把鈔票的大聯盟，在全球各地
挖角，日本職棒再把網羅好手的矛頭，指向包括台灣在內的職棒國家，在
條件待遇不如美、日之下，只有任憑予取予求。
國內職棒不進步，就是不會參考如美、日等職棒先進國家的制度，沒有訂
定像日本職棒自由球員制度，其它國家就任意來搶人，球團通常也以不願
妨礙球員前程為由放人。
曾經有球團在領隊會議提議 2次，要求中華職棒應該訂定自由球員制度，
卻被其它球團擋掉，讓熊隊現在面臨可能要放陳金鋒及吳偲佑的問題。
日本職棒自由球員制度期限 9年，若約未滿也可透過「入札制度」，由有
興趣要人的球團競標，只要實力強，就可以獲得更高的條件待遇，像松阪
大輔，投標金就已喊到年薪千萬元以上。
國內職棒球員打滿超過 9年，可能已經近30歲，如果有自由球員制度，身
價有機會隨著年紀的增長而水漲船高。另外，球團也可以獲得一筆可觀的
補償金，既可不讓本土球員流失，也可保障球員與球團的權益，以免任由
國外職棒隊任意搶人。
2006/11/12 中國時報
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