[中時] 中職轉大人 FA制度趕快建立
中職轉大人 FA制度趕快建立
廖德修/專題報導
La new熊在亞洲職棒打出實力，陳金鋒、吳偲佑、林智勝等人紛紛被日本
職棒鎖定。加上誠泰隊林恩宇也要繼林英傑之後加盟樂天金鷹，中華職棒
幾乎毫無抵擋之力，任對方予取予求，凸顯出制度上出現缺失，如不改善
，人才將會不斷流失。
有人呼籲中職應彷效日職實施「入札制度」，讓球團獲得大筆回饋金，不
致平白損失明星球員。但相對的，職棒開打17年來，球團對球員是否提供
足夠的保障，使球員無後顧之憂？答案是沒有！在這種情形下，既沒有付
出，卻只想阻止球員旅外；或者想撈回最後一點「剩餘價值」，衡情論理
都站不住腳。
17年來中職球員薪資起起落落，除了陳金鋒狀況特殊，享有 3年3000萬元
的複數年優渥薪資，也有經紀人協助打理相關事務外；其他球員不僅沒有
類似待遇，也缺乏美日韓行之有年的自由球員（FA）制度。至於球員工會
更是曇花一現，1996年短暫浮現後，即因時空環境所限無疾而終。
事實上，以取得FA的資格而言，日職是9年，韓職7年、大聯盟 6年。但台
灣球員損耗率奇高，運動生命很少超過9年，即使能 6、7年保持顛峰亦屬
鳳毛麟角。因此若實施FA有困難，不如考慮改變現行每年談薪、換約模式
，讓表現優秀的球員在打滿規定年限後（如3至5年），換簽複數年合約，
給予較高的薪資和保障。
2006/11/14 中國時報
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