[新聞] 林益全成FA減薪第一人 仍是悍將野手「薪」一哥

看板Guardians作者 (小小羊)時間4年前 (2022/03/18 18:27), 編輯推噓22(26437)
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中職/林益全成FA減薪第一人 仍是悍將野手「薪」一哥 富邦悍將隊今天公布全隊談薪結果,林益全從前兩年均薪72.5萬減為月薪70萬,雖加上激勵 獎金,合約總額有機會比去年高,但若只以月薪來看,仍是史上第一位行使自由球員(FA) 權利後遭到扣薪的選手。 中職在2011年底出現首批符合FA資格球員,前10年合計15人次提出申請,洽談結果不論留隊 或轉隊,只有加薪的案例,不曾出現扣薪 2011年彭政閔拿到5年合約,月薪從50萬調整為55萬起跳,陽建福則從原本的月薪16.4萬, 躍升為3年合約、月薪30萬起跳。2013年周思齊提出申請,原本月薪28萬,收下一紙5年合約 ,月薪從45萬起跳;2014年張建銘月薪從前一年的35萬調整為38萬。 2015年3人提出申請,林智勝、鄭達鴻都轉戰中信兄弟隊,林智勝原本月薪43萬,轉隊後的 首年月薪60萬,後兩年達到120萬,鄭達鴻則從原本月薪35萬躍進為2年合約,月薪依序為42 萬、46萬;原本最被擔心可能遭到扣薪的陳金鋒,最終價碼不減反升,以加薪5萬、月薪30 萬的條件達成共識。 2016年2人提出申請,彭政閔從55萬加薪到70萬,王勝偉獲得2年合約,月薪從30萬加到38萬 、42萬。 2020年6人提出申請,張志豪從月薪56萬漲為一紙平均月薪75萬的3年合約,周思齊從45萬進 階為平均月薪65萬的3年合約。陳鏞基從60萬升級為3年合約,月薪70萬起跳,林琨笙從29萬 漲為2年合約、月薪分別是32萬及36萬。賴鴻誠原本月薪26萬,以兩年約轉戰猿隊,月薪分 別是38萬、41萬,唯一維持1年約的傅于剛,也從月薪14萬調整為20萬。 去年季後共4人行使FA權利,陳禹勳身價持平為58萬,陳鴻文獲得加薪16萬,本季月薪66萬 ,官大元尚未公布,但以去年奪下東山再起獎的回春身手只有可能加薪。 林益全去年敲出111安為全隊最多,推進連13年百安,但打擊率2成86也是生涯低點,本季月 薪70萬,遭扣薪2.5萬,成為行使FA月薪卻變薄的第一人。 年份 球員 原本月薪 行使FA後第一年月薪 2011 彭政閔 50萬 55萬 2011 陽建福 16.4萬 30萬 2013 周思齊 28萬 45萬 2014 張建銘 35萬 38萬 2015 林智勝 43萬 60萬 2015 鄭達鴻 35萬 42萬 2015 陳金鋒 30萬 35萬 2016 彭政閔 55萬 70萬 2016 王勝偉 30萬 38萬 2020 張志豪 56萬 75萬 2020 周思齊 45萬 65萬 2020 林琨笙 29萬 32萬 2020 陳鏞基 60萬 70萬 2020 賴鴻誠 26萬 38萬 2020 傅于剛 14萬 20萬 2021 陳禹勳 58萬 58萬 2021 陳鴻文 50萬 66萬 2021 林益全 72.5萬 70萬 2021 官大元 16萬 尚未公布 https://udn.com/news/story/7001/6174919?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.237.179 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Guardians/M.1647599250.A.EFE.html

03/18 18:41, 4年前 , 1F
神全認真起來可以破百吧
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03/18 19:24, 4年前 , 2F
國外也一堆老將在生涯後期減薪的,很常見
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03/18 19:48, 4年前 , 3F
神全還很強耶,也沒有嚴重下滑,居然減薪…
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03/18 20:45, 4年前 , 4F
不是啊 這到底為什麼可以吵這麼兇 有夠無聊
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03/18 20:51, 4年前 , 5F
有些人一看就是想帶風向的,無視就好
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03/18 20:57, 4年前 , 6F
很多爪迷去年拿冠軍後就開始唱秋,再加上休賽季一些傳
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聞惹到他們現在有一點點的能酸的機會就開始狂帶風向,
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所以爪迷討人厭不是沒有原因的
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03/18 20:59, 4年前 , 9F
就找到剛好可以酸富邦的攻擊而已,加上目前神全是棒球
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板的救援王,酸富邦順便擁護神全剛好一舉兩得
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03/18 21:07, 4年前 , 11F
這件事被攻擊正常吧… 看看樂天的給法
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03/18 21:13, 4年前 , 12F
對比樂天的誰?
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03/18 21:14, 4年前 , 13F
和林益全差不多同期的林泓育,OPS+140,而且是捕手砲
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03/18 21:14, 4年前 , 14F
,你真的要比?要確定欸
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03/18 21:15, 4年前 , 15F
看到上面有人還幫資方護航 有夠奴
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比小胖就好了啊 年紀基本一樣 兩個人的差異會到一個三年
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03/18 21:15, 4年前 , 17F
加薪約 一個減薪嗎
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03/18 21:16, 4年前 , 18F
沒說要給的一樣多 被酸的點一直都在減薪吧
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03/18 21:16, 4年前 , 19F
樓上是支持年功序列制?只看年資不看成績喔
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03/18 21:22, 4年前 , 20F
其實光看成績 一個全隊安打最多就可以構成不減薪的理由
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03/18 21:22, 4年前 , 21F
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03/18 21:23, 4年前 , 22F
要說OPS退步要減薪也可以 要理由都很簡單的
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03/18 21:26, 4年前 , 23F
只看文章內減薪兩個字,忽視合約總值超過之前,問題在於
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03/18 21:26, 4年前 , 24F
激勵條件的難易度,而不是減不減薪
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03/18 21:33, 4年前 , 25F
笑死 全隊最多安被減薪 這種給法我看還是繼續養生野
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03/18 21:33, 4年前 , 26F
球就好
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03/18 21:37, 4年前 , 27F
只能說其他人該加該減的都差不多,減2.5萬就看人解釋了
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03/18 21:42, 4年前 , 28F
總版吵成這樣我還以為被扣50萬那麼多勒 邦酸無所不在
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03/18 21:48, 4年前 , 29F
反過來講 搞不好當初可能會扣更多 Ex變成65
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03/18 21:49, 4年前 , 30F
結果提完只扣到70
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03/18 21:49, 4年前 , 31F
這隊的公關真的耐人尋味 發新聞不寫條件也該把激勵獎金
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03/18 21:49, 4年前 , 32F
金額寫一下吧 至少帳面好看一點 不是一句比較多就過去
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弄的省一年30萬換一堆負面網路聲量
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03/18 21:50, 4年前 , 34F
只能說領聯盟頂薪的情況下 球團還是希望能有ops+140以
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03/18 21:50, 4年前 , 35F
上的表現吧
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03/18 22:25, 4年前 , 36F
這當然是記者要吵新聞 硬寫的 扣2.5萬也能吵
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03/18 22:26, 4年前 , 37F
球隊戰績差 個人成績也往下掉 是要怎麼加
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03/18 22:27, 4年前 , 38F
問題是即使到了2022年 全隊能比益全能打的 不知道能不能
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03/18 22:27, 4年前 , 39F
數出3個
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03/18 22:48, 4年前 , 40F
如果神全加薪 風向就變成去年打那樣也可以加薪 怎麼不
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03/18 22:48, 4年前 , 41F
拿去多給其他人一點 反正怎樣都能酸XD
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03/18 22:50, 4年前 , 42F
重點是激勵獎金條件而不是多少,我猜是像出賽數那種很容
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03/18 22:50, 4年前 , 43F
易達到的條件
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03/18 22:50, 4年前 , 44F
或是打席數
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03/18 22:53, 4年前 , 45F
之前薪資太高,去年也沒打好,不意外的結果吧
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03/18 22:58, 4年前 , 46F
覺得是預料中 不提FA的話以他過往成績來比較很容易被大砍
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03/18 22:59, 4年前 , 47F
提了FA還有持平或小降機會 球隊成績也不理想啊
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03/18 23:06, 4年前 , 48F
又不是減你的薪水,有什麼好該該叫?
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03/19 00:16, 4年前 , 49F
其實全哥應該不能算減薪吧,因為他是FA. 應該算離隊重談的.
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03/19 07:30, 4年前 , 50F
這薪水合理吧
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03/19 09:11, 4年前 , 51F
輝115也被扣6萬呀,就老闆覺得戰績不佳呀
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03/19 09:23, 4年前 , 52F
為什麼不能減? 成績有進步嗎?
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03/19 09:56, 4年前 , 53F
其實在換血階段 把薪資結構調的稍為平均一點是好事
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03/19 10:12, 4年前 , 54F
覺得還好 還是領很多 比較抱屈的是打出成績的年輕人
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03/19 11:08, 4年前 , 55F
年輕人只有國麟的調薪滿意
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03/19 12:03, 4年前 , 56F
覺得范加的有點少
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03/19 12:39, 4年前 , 57F
扣不扣都合理,別搞壞雙邊關係就好
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03/19 17:39, 4年前 , 58F
全真衰 被團隊戰績差拖累
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03/19 18:12, 4年前 , 59F
他也是團隊一份子,不用這樣說
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03/20 01:30, 4年前 , 60F
其實減其他人還好 但神全真的有點衰
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03/20 01:30, 4年前 , 61F
36歲一樣可以維持不錯的高點
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03/20 06:06, 4年前 , 62F
太好笑了還在那邊全隊最多安內,最多安是事實但是成績
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03/20 06:06, 4年前 , 63F
比去年退一點點,重談合約當然極大的機會降一點點
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03/20 12:13, 4年前 , 64F
好了啦全粉 有夠難看
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03/20 12:48, 4年前 , 65F
打擊成績退步的指定打擊,衡量薪水時本來就不利
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03/20 13:26, 4年前 , 66F
看全的發言就知道了,可以選擇簡單加薪不要。要選擇激勵
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03/20 13:26, 4年前 , 67F
獎金衝高合約總額
03/20 13:26, 67F
文章代碼(AID): #1YD5wIx- (Guardians)
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