[討論] まとめ役“失格”木戸ヘッド(虎Ｖ逸連載２)

看板HanshinTiger作者bigbear (夜露死苦)時間13年前 (2011/10/17 20:50)推噓5(5推 0噓 5→)

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: 推 bigbear:木戶head在專欄也被批過晚點來貼文章 10/17 19:04 http://www.sanspo.com/baseball/news/111015/bsb1110150503007-n1.htm 08年10月12日，由於岡田(現任歐力士)監督的閃電辭任而急忙找著新任監督的阪神球團，在兩天後連絡了真弓監督。監督是沒有經驗的人，而且在球隊正處於過渡時期，要將如此難以指揮的球隊交到他的手上，因此高層也打算藉此機會長期培養他，並提供全面性的支援。雖然對於身為左右手的首席教練木戶也寄予很高的期待，但似乎還是並沒有達成高層的期盼。雖然被監督寄以全權委任的"bench work"，卻總是下達一些意外令人無法理解的指示。舉例來說，本季(2011)5月13日的中日戰(甲子園)，七局上，零比二，一出局，一壘上的是代跑的英智，面對谷繁的打席，由於休息室裡打出的暗號造成投手球數陷入不利，久保田最後挨了一發。雖然會假跑，但實際上卻是很少真的盜壘，甚至讓在賽後面對中日的番記者陣們的英智都不小心偷笑了出來。比賽結束後的城島也說道「變得因為太在意跑者而沒辦法投得很自然」。其他球員們也略有疑問「在那情況下怎麼可能會讓他跑」，「那種情況下可以不用管暗號自己決定要不要跑的也只有荒木吧」。「究竟是用什麼樣的觀點在看場上的比賽?」，本季這樣的疑問不斷地浮現。甚至某場比賽中，七局一死二壘，投手球數領先時，還出現過「你自己給我想想辦法看要怎麼做」這種暗號。而以首席教練來講，先不說作戰，連球隊中每位球員團結在一起這點都做不到，實在是十分地糟糕。相較於對年輕球員的嚴厲，對於球隊中的老將就比較寬大。對於作戰失敗的選手或是出賽經驗的比較少的選手也不會去幫他們講話。在9月14日的中日戰(甲子園)，雙方同分的情況下代打的俊介在連兩球點失敗後，遭到三振。他把板凳上所有的年輕球員都叫來大聲罵著「(關西腔)哩洗衝殺洨!下次失敗的傢伙也等著下二軍吧!」，而在比賽結束後俊介也被下放二軍。球團中的關係者也說道「我們球隊裡的若手很多都是你只要肯誇他就會進步的，雖然嚴厲一點是好事，但只是怒罵卻連點具體的建議也沒有...」。再來就是優勝衝刺最後機會的同月29日燕子戰(神宮)，對於因為膝蓋的傷勢無法全力跑的巴西的跑壘發飆。當然，對於怠慢play的嚴厲指正是很正確的，但這也只能讓專任教練在板凳上公開斥責，或是其他事後對本人點醒一下即可。而在巴西暴怒反駁以後，卻又在休息事後面息事寧人地講著「照你的步調去就可以了」。這樣做不但沒辦法激起球員們的上進心，而只是徒增休息室裡的尷尬罷了。此外，在流傳著「因為有他哥罩著所以都不敢對新井良說什麼」這樣的傳言的情況下，就已失去身為"召集者"的資格了。而在球季當中，球團首腦陣對他的評價則是「木戶雖然算是很有能力，但問題也真的很多」。然而，在第一年任期結束後，某位球團首腦陣也對他很失望。「原本期待他能像已過世的島野育夫教練一樣完成他的任務的啊...」既然如此為何在去年優勝失利後，還是接受了真弓監督所說怕因牽一髮而動全身所以要讓教練團全體留任的提議呢...比起沒辦法講些什麼的監督，至少也該理解首席教練的重要性吧。就算明年監督留任(註)，球團高層也有更動教練團的打算，而在那最先頭的部份就是這個首席教練。如果是新監督要接任的話，新的參謀人選也會成為很大的關鍵。 -- 註:原文發文時間點為10/15的早上5點，那時還沒正式宣布真弓解任的消息 -- 「我想,人類的歷史大概就像這個音樂盒的曲子......『無止盡的華爾滋』一樣吧」「無止盡的華爾滋......」「就是『戰爭』『和平』還有『革命』......這三種拍子會一直持續下去...... 我會讓世界重新恢復和平的。」「哦?你打算怎麼做?」「這麼做!」......說完,她一把將音樂盒的蓋子碰地關上...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.121.157.28