[外電] Q&A with Mitch Kupchak

看板Lakers (洛杉磯湖人)作者funkycat (阿茂)時間14年前 (2012/05/28 21:49)推噓23(23推 0噓 22→)

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http://www.insidesocal.com/lakers/ 前幾天的訪問 Q：談談CP3交易案失敗，對本季的影響吧? A：我並沒有打算回顧這件交易案，或是把這次失敗做為第二輪第五戰就打包的主因。但是那段時間的種種狀況，也註定我們其中一位隊員的離隊，他可是去年NBA的最佳第六人；也因為如此，我們另一位隊員，自然在交易截止日前都會不斷被交易傳聞影響而表現不穩。顯然，NBA沒有一支球隊會願意以這樣的狀態展開球季。但每一隊都有自己的問題，我相信這不能做為被淘汰的藉口。 Q：你認為球隊陣容該做甚麼樣的調整? A：調整是勢在必行，我們可有一狗票的自由球員。Ramom的合約也有球員選擇權，可選擇續約或是跳出，但我還不知他想法如何?所以他也可算是一個自由球員。7/1勢必會有不少動作，看看我們能留下誰或從市場找回甚麼人。 Q：你和Pau Gasol談了些甚麼? A：我不可能一五一十告訴你，在今年發生這麼多事情後，我也不要求他也如此但我個人認為他展現出一個球員所能表現的職業道德的極致，發言得宜，持續做為一個好隊友，有好的球場表現。他讓球隊更接近完美，也讓自己的職業道德表現更加完美，畢竟發生在他身上的事情，對一個職業球員而言並不是很好處理的。但他可以理解，而我們的會談狀況也不錯，我想我們目前是有所共識的。 (對比Pau的說法http://0rz.tw/nEG9B) 我尚未和Buss家族見面，還不能確定球對未來走向，所以還不能和Pau或你們說球隊在選秀或7/1當天，甚至7/1之後會有甚麼動作。 Q：你可曾想過若多花點時間處理Lamar的問題不讓他離隊，這個球隊會如何? A：不，從來不曾想過。從事情的發展來看，我想不出有比讓他離隊更好的做法我在這件事情上並沒有輕忽怠慢，實際上若沒有那些事件和交易傳聞，後續發展可能會大大不同...坦白說，我原以為他會在達拉斯有不錯的表現，接著回來痛電我們。 Q：可以再說明一下你剛才聊到Pau時想說明的問題嗎? A：信任問題，如此而已。要不斷面對排山倒海的交易傳聞，對一個球員而言難免感到惶恐不安，我知這是甚麼感覺。這些事情不會影響他今年的表現，自然也不會影響他以後的表現。 Q：對於今年管理團隊，你個人會打幾分? A：管理階層的表現優劣，要從球隊是否成功來評斷。我知道有不少人會覺得擠入季後賽或晉級第二輪是值得慶賀的事情，我們今年的總表現也確實沒有比去年差，但我們卻感到非常的沮喪。我們不覺得我們僅是一支第二輪的球隊，甚至在一個星期之前我們都還覺得我們是聯盟中3-5支可爭冠的球隊之一。在NBA要取得一席之地是相當困難的，在不同市場規模互相競爭，在現有的合約條款中要運用不同的條規去運作，要磨出一個雛型讓自己覺得「靠！今年好像機會！」真的很難，今年我們覺得有這種fu了，但看看第二輪結果... 我們真的感到很沮喪。 Q：你現在與老闆階層的互動是否有所不同? A：你是指與兩或三年前比嗎?不，沒有甚麼改變，即使和六七年前相比也沒甚麼差別，我現在甚至比以前更常直接與Dr. (Jerry)Buss報告。我和老闆階層的關係與兩三年前，甚或三四年前無異；但我在2000年接下這份工作，到2007 年時，倒是和之前略有不同。 Q：在新的CBA(collective-bargain agreement)下，是否會讓改善球隊的運作變得更加困難? A：確實會有不少限制，規則改變許多，罰則變得更嚴苛。想利用舊制CBA包含中產與老兵條款在內的規則改善薪資超過上限的球隊，可用的選項、條件與策略都將大大不同。我想短期內我們不可能讓薪資總額低於上限，所以過去10年我們都是利用中產&老兵等例外條款改善體質，新制將會使我們的籌碼大受限制。 Q：所以(兩年內會上路的)更加嚴苛的豪華稅系統，將使狀況變得更棘手? A：當然，我找不到不支付豪華稅的可能，目前Dr. Buss還會願意支付這筆稅款，但看看豪華稅的級距，就可知道支付金額逐年會增加；這件事情我們不得不納入考量，我也知道聯盟中每支球隊都會正視這件事情。 Q：你覺得球隊有因為交易而變得更具攻擊力嗎? A：為什麼沒有?當然有！當我們球隊去年那樣遭遇失敗時，我們在交易截止日前沒有做任何動作。除非你認為自己註定失敗，不然就要找尋任何可能提升的機會。 Q：Andrew Bynum未來和這支球隊的關係會是如何? A：目前唯一可確定的事情是他目前的合約符合被延長的條件，而我們也打算這麼執行，應該會在六月中或六月底執行，這也是我們首先要進行的步驟。超過這個步驟的任何進度，我們會在內部討論，並處理可能發生的狀況。 Q：Kobe Bryant在湖人輸給雷霆後公開讚揚你在改造球隊方面的能力，你與他的關係現在怎麼樣? A：這樣的讚賞對我是種壓力，我不確定這是不是件好事。Kobe和我在工作上有極佳的關係，從他還是個愛打電動的17歲孩子進入球隊至今，感覺他似乎已經在這裡好長一段時間了。我和他的關係並沒有優於一般一起工作這麼多年的人們，因為我一直告誡自己不要和球隊認何一個人太過親近，畢竟...這是商場，我必須保持客觀專業的角度。我試著盡可能對球員直接一點且誠實一點，有時說些謊話，不如甚麼話都別說。所以聽到Kobe的信任確實讓我感到欣慰，我相信他這麼說的同時，也代表他信任這個球團，也信任Dr. Buss與Jim Buss。 Q：這支球隊有甚麼一定要處理的需求嗎? A：一切都要看自由球員合約處理的狀況，我也還沒和老闆階層坐下來好好聽過他們的想法。我認為季中交易來可控球且我們認為有未來性的年輕後衛，確實有滿足我們最主要的需求，但他有機會可以跳出合約，這也會牽動我們後續的策略。我們的鋒線相當優秀，但板凳大前鋒的第三選擇是Josh McRoberts，所以前鋒部份還需要增加一到兩名人手。我們的小前鋒位置有兩名自由球員(Matt Barnes和 Devin Ebanks)所以在這個位置也要增加一個人手。所以在不大幅變動球隊陣容的前提下，我想這幾個點是我們首先會著墨的。 Q：你覺得Mike Brown需要甚麼樣的球員以獲得勝利呢? A：我認為我們都覺得更好，但我不確定他光靠短暫的訓練營和兩場季前賽，就能充份了解所有球員的能耐與狀況，如果你有四週的時間，也許可以花上兩三個禮拜在球季開打前做了解，但是他並沒有。今天還不知有沒有球可打，明天體育館就開放了，接著訓練營馬上又開始了。我想我們的教練團現在對球隊的了解，會比球季開打前好上許多。 Q：你會想在這支球隊繼續待下去嗎?你的名字也出現在許多總管職缺的人選名單中。 A：我當然想，如果我不在這個職位上，Dr. Buss可能會接到超過50通來自現職或過去擔任過球隊總管的人的電話，他們會愛死這個位置，因為這是NBA最好的職位。 Q：你覺得Mike Brown初掌兵符表現如何? A：將今年發生的所有事情納入考量，我覺得他幹得不錯。在球季開打前，他並不知道會封館，不知道Lamar Odom會被交易，很顯然他原以為當他望向板凳時，會有個年度最佳第六人銜命上場。這些事情都不是他能掌控的：有限的訓練時間、縮水的訓練營和季前賽、兩個季中交易、失去像Fisher這樣的老將...考量以上種種我覺得他幹得不錯。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.169.98.8

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