[心情]難以接受的分手

看板Lions作者okikuma (統一獅總冠軍!!)時間20年前 (2004/12/18 14:49)推噓12(12推 0噓 0→)

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※ [本文轉錄自 okikuma 信箱] 2004年年終，統一獅送給球迷朋友一個強烈的震撼彈﹣一口氣解約了七名的球員，以及四名教練。其中包括獅迷引以為傲的三名老將，羅敏卿、陳政賢與曾智偵。中生代的球員則是吳昭暉、柯建鋒、黃信福與郭文居。這個大動作自然引起職棒迷的議論紛紛，對於統一球團的決定，有人覺得不解，也有人覺得生氣，但更多的人可能跟我一樣覺得最多是難過吧。三位老將長年對於獅隊的貢獻，豈是三言兩語能夠說得清楚的？這三位自元年起就奔馳在球場上的老將，某個程度來說就等於獅子軍。天底下沒有不散的宴席，也沒有永不退役的老兵，身為老球迷對於他們卸下戰袍，其實多少都有心裡準備，但是誰也沒有料到，一向處事合情合理的統一球團，竟然會做出這麼突然，這麼讓人不敢相信的決定。統一這幾年處於世代交替的尷尬期，一面追求戰績一面培養新人導致成績不上不下，今年爭冠最後功虧一簣敗下陣來，青黃不接自然是屢次被詬病的檢討目標，展望明年將會有好幾位球迷期待已久的球員加入陣中，陣中做調整當然是勢在必行，中生代四人的解約雖然讓人不捨，甚至也還有討論的空間，但總體來說這是正常的球隊體質改造，而且以其他隊的陣容與需求，或許換套球衣再出發對這幾個球員來說不是壞事也不一定。但三名老將對統一的意義則完全不同。職業運動是一種生意，投資報酬率當然很要緊，但職業運動更是一種表演，一種要爭取認同的秀。無預警地將隊中的招牌給掃地出門，對於長年支持球隊的死忠球迷來說情何以堪？老實說，經過兩聯盟時期的風風雨雨，這三名看板人物對獅隊死心踏地，更不用說他們身上的偉大記錄與豐功偉業，最後換來的只是球團如此無情的對待，這是統一對待老將之道嗎？球迷要的不多，我們只希望老將可以風光地退出球場。要不要當教練或要打到何時退役可能不是我們可以決定的，我們完全尊重球員自己的選擇。但像是這樣近乎草率粗暴的一通電話決定球員的生死，是球迷難以接受的。老將雖老，但不容許球團這樣近似侮辱般的逼退。寫到這邊可能有些情緒，但只希望球團真的有在情理都能夠兼顧的狀況下好好地考量整件事情，如果有球隊願意接納他們也罷，雖然我不能想像羅胖穿著別的顏色的球衣撐得很緊的樣子，更無法想像當需要關鍵代打時，對面看台球迷大聲喊著羅敏卿或陳政賢的那一幕，但如果他們真的能夠延續所剩不多的運動生命，那總比現在這樣連個像樣的引退儀式都沒有要好上太多。不尊重球迷與球員的球團很難獲得大家情感上的認同。李領隊以前沒有接觸過棒球，對他來說可能只是一個正常的人事調度，但希望他能夠聽到大家的心聲，他與草總現在的決定是非常殘忍的決策，就算明年真的因此換來了久違的總冠軍，在我的心裡面也無法認同冠軍的背後，是用傷害球迷長年對球隊的信賴所得來的。當總冠軍賽時，大目兩次關鍵代打時，我就有很強烈的感覺這是他生涯最後的幾個打席了，當時他懊惱的表情、還有漸漸不敵歲月的無奈我都記憶猶新，很謝謝他這麼多年來替統一付出的一切，你是我們永遠的鐵捕，永遠的。我有幸今年親眼見證小胖的千安里程碑，另外他也在今年用最恐怖的滿貫炮完成百轟的記錄，想到去年下半季對象四連戰把象隊轟的七葷八素，讓象迷又敬又畏的那幾場比賽，想到他曾經寫下的連續出場記錄，想到他帶給我們的無數驚奇，我怎麼樣也無法想像他就這樣子離開了球場，安靜無聲地、彷彿結冰般讓人難過。身為獅迷，這幾年應該很熟悉在比賽後段戰局緊繃時，從看台上探頭找尋那寬闊的九號背影。以後是否再也無法跟身旁的獅迷一起大喊羅敏卿了？看他將小白球以完美的弧線送到全壘打牆之外，再用緩慢沈重的步伐繞場一週，回到休息室也只是淡淡的微笑，彷彿那只是他完成平時生活的一部份一般自然。羅胖帶給獅迷曾經的感動與開心，是無數頁燦爛美好的回憶，「中華職棒，羅敏卿最胖」、距離最遠的一壘安打、氣喘呼呼的辛苦盜壘或三壘安打等等。一個叫對手尊敬，叫球迷打從心底喜愛的球員，願意自掏腰包到日本接受專業的教練訓練的好好先生。太多太多了，羅敏卿真的幾乎等於統一獅。看看年輕一輩高國慶陽森黃甘霖甚至潘威倫，雖然你們也都是發光發熱的明星，但要成為像是羅胖這樣偉大的球員需要多少年多少歷練的焠鍊才能達到？統一今天宣告戰力外的，到底是三個不中用的老球員，還是長年自己經營的招牌？我想這一切不言可喻了。在今天，我衷心喜愛的統一獅，徹底崩毀了好大好大的一塊。很痛心，但也只能暗暗期盼離開的老將們能夠有另外一塊海闊天空，我們會永遠跟你們站在一起，謝謝你們給過我們的一切感動與淚水，謝謝你們。 -- ※ 發信站: 批踢踢兔(ptt2.cc) ◆ From: 61.228.98.81 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.98.81 ※ 編輯: okikuma 來自: 61.228.98.81 (12/18 14:50)