[閒聊] 近期至明後年的布局
先說結論,
在林安可確定要旅外,林岱安和蘇智傑都提出自由球員的情況下
我個人覺得可以將球隊視為休養生息的狀態,
或者說一個應該又會戰起來的用詞“重建期”
而在已經沒必要也沒辦法把戰績當成首要任務的狀態,
我是支持林岳平留任,繼續培養新人,形塑更久以後的球隊隊形
前提都已經講完,還硬要說“你之前不是要林岳平下臺”這類抬槓就免了
那句話發生時,這些球員的異動至多是傳聞而未確定,
球隊的實力應該還是勉強有辦法拼冠亞或輕鬆進季後賽給對手洗臉
如今少了一個林安可的戰力損失,不是一個簽回蘇智傑就能彌補回來
與其拼個要上不下的排名,
沒拿到總冠軍,選秀順位也超被動
不如認份進入重整期
在“沒有拼戰績需求”的狀態,適合培養專長但短期賽事戰術不行的林岳平繼續留任
接續上述狀況
林岱安是一定要簽回,除了獅隊一號捕手的原因,也希望以後能經驗傳承
可是對於蘇智傑的競爭,可以設一個停損點,不必去追高
還是那句話:
整體實力已經從勉強拼冠亞變成很難拼冠亞的重建等級,
就沒必要強留蘇智傑指望拼戰績
留下蘇,是有機會(還不是一定)明年排名不會大崩,但一樣無助於選秀順位
把林安可和蘇智傑(倘若轉隊)的補償金
拿去找好的外籍教練
或是看有沒有機會在明年季中選秀前,喬個旅外回來
抑或選秀多簽幾名外野手甚至是投手進來練蠱
應該都會有幫助得多
至於“中職這種聯盟沒有重建期的必要,有好洋投一樣能衝擊總冠軍”這種話
首先是我們的洋投就素質,找得贏爪爪嗎?頂多是持平而沒有超越
再者是有實力的洋投願意燃燒自己的程度能比得上這次玩到總冠軍的吱吱嗎?
順帶一提,
吱吱休息室有帶大家玩到總冠軍的精神領袖,本隊有嗎?
最後還是回到那個想法
看來球團目前冷處理季後賽失利的作法,
明年應該還是會以大餅體系為核心組建教練團。
畢竟要大動刀,現在多少也該有點消息
既然還是要用大餅體系,那就把他們的能力最大化,剛好時機也算合適
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.221.171 (臺灣)
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1.目前看起來是沒有打算要換新總教練了啦,已接受事實
2.有帳號說新的總教練上來會完全推翻大餅的建隊方針
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應該是說目前的狀態就讓大餅去養成吧
別為了一個高機率拿不到的總冠軍壞了選秀順位
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辭了也就算了,
只是現在是我覺得他可以留任的環境
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噗,
他短期賽的反應不行但建隊方針沒錯
我覺得這個是即使要他調離總教練的人也認同的概念
你要換個說詞抬槓就省省吧
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進季後賽不難啊
但在中職,
沒有拼到總冠軍的進季後賽,只是傷害選秀順位,影響日後建隊完整性
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沒有動不動要重建啊,至少我沒有
只是今年又少了門大砲,
而且一直看到有人說:
難道投手夠嗎(陳韻文溢價議題)
難道野手夠嗎(陳姓野手們的上場使用問題)
好像整個獅隊什麼類型的球員都不夠(深厚)
不重建,還要每年要上不下再埋怨選到的球員不成材?
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是啊,
不過一堆帳號認為明年可以拼總冠軍
那建議林岳平還是下臺好了
他的短期賽甚至賽事危機應變能力就是那個程度,
除非又遇到一個丘瓜
否則依照慣例,他只會刷新短期賽事的奇葩調度
連季後賽稍微當機的平野,在季賽都能帶隊碾壓喵隊了
明年還沒有舊光哥墊背的情況實在不敢想像
至於我所謂的‘’重建‘’,也說了,
不必到整個躺或是像MLB那種賣完隊中好手,全數拉新人練,
明年休養生息為原則
能贏的比賽當然拿下來,
但是有傷兵不必硬拼、
主力群明顯大低潮也不吝於練二軍新人
後年再看看有沒有機會拼
誰說要故意擺爛墊底、找爛洋將、為了避免國外挖腳不必認真養球員
(除了自以為有趣的反串)
一堆講話都滑坡到極端、射完箭再畫靶,還以為自己很厲害
只會酸別人不聽勸,
結果說別人的帳號整場討論還不都是堅持自己立場講個不停
順便滑坡別人的論點
或跟自己意見相同互相取暖
哪裡有思考對方論點部份可採之處
就像當年一堆支持選楊岱均的喵大仙
各種自以為數據派,然後呢?
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球隊精神領袖或可先認知為
球隊團隊精神的帶領者
團隊精神根據教育部辭典定義
https://reurl.cc/Dbg3V5
換言之
也就是不論順逆都可以引領團隊成員完成目標的人
2020的本隊領袖看來實際應該是武神
今年吱隊很明顯,就是小胖
當然因為這個不是什麼法定職務,更不可能是明文規定的職位
自然比隊長的意義還要抽象
所以:
1.
當然未必每年、每隊都有
2.
也不是說每年冠軍隊伍一定要有;非奪冠隊伍一定沒有
只是逆境奪冠的球隊最明顯,也幾乎毋庸置疑
剩下灰色地帶者,認定有無基本上就各人心證自由,
說有就有、沒有就沒有
我個人會認為
逆境(比較不被看好且戰力弱勢)帶領球隊產生一波反轉的人最符合定義
※ 編輯: success0409 (101.10.111.84 臺灣), 11/09/2025 14:05:35
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