[閒聊] B計畫加強版遠比我們想像的困難

看板MiamiHeat (邁阿密熱火)作者a7891時間8年前 (2017/07/11 18:44)推噓25(26推 1噓 14→)

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原文作者：Albert Nahmad 邁阿密本地薪資專家，火火迷，建立heathoops網站原文網址（英）：http://heathoops.com/2017/07/the-miami-heat-creatively-locks-i n-its-vision-for-the-future/ 虎撲中文翻譯：https://bbs.hupu.com/19666657.html —————— 先強調，這是一個薪資評論專家的文章，未經完全證實，但是Albert Nahmad是不用過於懷疑的。簡單摘要： 1.賣掉蘿蔔換來的AJ薪水沒有想像中低，所以賣出蘿蔔只比直接分提買斷他的合約增加10 0多萬薪資空間。 2.就算以最低起薪來計算新簽的所有合約，我們的薪資空間依然有210萬的透支。 3.在上週五最後期限之前，沒有人知道熱火怎麼能有空間不揮棄艾靈頓。 4.萊里動用比較罕見的「激勵獎金」條款，條款規定可以開給球員總額不高於合約15%的「激勵獎金」（比如身材維持90公斤可以拿50萬、平均得20分能拿100萬等等）。由聯盟總部直接進行認定，如果認為條件「難以達成」，則激勵獎金不算入薪資空間、若認為可以達成，就必須算入總薪資中，每年都會重新評估一次。如果過關，雖然對外宣布的合約總額是全部的薪水，但實際上列入總薪資的只有本金。 5.萊里利用去年韋特斯只出賽40多場的狀況，開出以出賽場次為條件的激勵獎金110萬、另外也成功說服OK簽下類似的140萬激勵獎金。皆獲得聯盟判定難以達成而排出總薪資。 6.根據時程判斷，Albert Nahmad相信我們在確認韋特斯和OK的合約都通過認證後，才把所有剩下的1400萬全部簽給JJ（也就是說如果有意外的話應該有可能再跟JJ簽類似的激勵獎金合約）。 7.Albert Nahmad計算後認為，最終我們剩餘的空間是0元。 8.這樣的作法完全合乎聯盟規定，但有道德上的疑慮，所以在整個合約的簽訂過程熱火非常低調保密，完全沒有驚動到媒體。（所以我永遠不相信任何討論中的熱火乳摸，包括去年吵得很兇的wade1000萬事件） —————— B計畫感覺容易，再加個OK好像也是能夠想像的運作，但事實上能真正成功仍然是因為我們擁有那位勇於挑戰規章、爭取最大空間的神算油頭。我知道外面很多人都很喜歡講萊里就是一個只會追大牌、搞大新聞的浮誇總管，而且很多火迷其實也有這樣的誤解。但事實上，不管球隊位處哪個階段、面臨什麼處境，我們總是一次又一次看到萊里用上全部的能力和工具去替熱火爭取利益，包括這一次看似平淡的「Plan B」。我真的希望，火迷間能形成一個重要的共識，就是我們擁有全聯盟最好的管理層、最好的總管，而且不要害怕去捍衛他。這是對這位鞠躬盡瘁的70歲老人的基本尊重。最後，讚嘆萊里、讚嘆安迪、濕婆加油！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.120.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/MiamiHeat/M.1499769882.A.788.html

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