〈民生報社論〉金剛隊的危機或轉機
職棒賽屢戰失利,第一金剛隊總教練徐生明掛冠求去,辭職獲准,現由打擊教練蔡
榮宗代掌兵符。
徐生明過去曾擔任前味全龍隊七年教頭,共贏得職棒三三五場勝利,也曾三度獲得
總冠軍,風光一時;而今率領第一金剛,戰績居全聯盟末座,情勢難堪,因此以辭
職表示負責。不過,棒球界都了解,促成辭職的另一主因是與球團之間經營理念不
合。
站在總教練的立場,徐生明試圖引進過去味全龍隊的老球員,加強戰力,冀收立竿
見影之效。但第一金控對戰績並不十分在意,優先順序首重形象,希望球隊的發展
以培養年輕球員,扶植新星;縱使耗費時間較長,球團本身並不在意。由於策略不
同,缺乏溝通管道,終致走上拆散一途。
這種情形,在國內並不多見,但在美國職業球壇則司空見慣。如最近天王巨星喬丹
在無預警的情況下,被巫師隊解除其職務,雙方都很難堪,其背景即在經營理念不
合。
徐生明對球員的要求十分嚴格,球員偶一閃失,都會遭受嚴厲的處罰或責罵。這種
現象,有點像湖人隊的教練禪師傑克森的領軍方式。放眼球團,嚴格有嚴格的好處
,放鬆有放鬆的優點,寬緊之間如何拿捏,如何調節,其實見仁見智。
徐生明是棒壇不可多得人才,離開金剛隊仍有揮灑空間,何況即將集訓的中華成棒
隊還需他的督軍,而金剛隊如堅守理念再進一步融入職棒生態文化,經過一段陣痛
和磨合後,也會有光輝的前景。希望此次徐生明辭職事件,雙方都能化危機為轉機
,記取教訓,走出更寬廣的道路。
【2003/05/18 民生報】
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