[心得] 當下之急，如何補救？

看板Monkeys作者LuZenJar (天字第一號路人甲)時間21年前 (2004/06/14 08:27)推噓1(1推 0噓 0→)

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真相無從得知，但我覺得有些事該作的還是要作先不論大田的身體狀況如何現在反而有個"點"卡在老板那兒那就是他…對於這支球隊的經營意願與要求為何？ (就之前被領隊會議搞到怒的事件) 如果這些都沒問題的話那… 首先一個比較說夢話的想法是(但人生有時就是得幹些蠢事~) 1.老板啊，去向大田負荊請罪吧!!(真的很白目的一段話^^;) 要作大事，就要能屈能伸，有過則改之，沒什麼所謂的面子問題啦!!! 先不管人家要不要回來(誠意拿出來先~~~~~~~~) 你先就這段時間以來，人家對我們的付出，以及我們(含記者等)給人家的對待我想再再都需要向他表示一點意思吧 (按:表示什麼意思？其實我也不知道，只是覺得人家算是好意來散佈真正專業的職業棒球文化結果竟落得自己孤身落莫的離台… 若說是要什麼球迷惜別會等等的活動，我是不知道合不合理、會不會太過但總是覺得…這樣什麼都沒有作…有點對不起他… 2.再來是老板的想法老板是被什麼影響了他的判斷？就算大田真的因為身體因素而致下半季無法出任甚至於說老板ＫＩＭＯＪＩ不好，不大想玩了但!!!一些基本的作人禮數（在商場上該客套的也是要作吧）還是要給人家吧人說見面三分情嘛（好像不是這樣講^^;不過那段話我忘了是啥) 還是說…呿～大田也不就一個過客罷了，就像一個洋將嘛! 有人在跟那些季中離離開的洋將講啥仁義的嗎？！　　　　又或…相較一般企業中的老板對員工，現在這樣作也沒什麼啦 (只是,這個員工不管身份'價值與付出就我們看來不是那麼單純，老板你可能不知道) 話再說回來，如果中職要自詡是世界第n大職業棒球聯盟的話對待外國人的態度麻煩改進一下好嗎? 3.再者，假設是因為溝通與要求的問題 (先說明，我對翻譯沒偏見，但若不適任的話，那其實球團中一些職務上必要的汱換，這個動作未來要留意一下) 首先老板要去判斷大田所要求的，是對這個球隊、這個要走真正職業水準的球隊，是需要還是不需要？自己身為老板，那應該對所謂專業的要求有所體認(相對於他對自己公司職員的要求) 那怎麼一些訊息讓人覺得…呃這樣說可能很奇怪，就是他很替球員著想!!? 幹嘛對球員這麼好??他們是你花錢養的捏，該給的福利要給，相對來說該他們付出的、要是他們無法作到，那就回家吃自己別打了，這不是一般職場上常見的嗎??? (再說現在也沒要求拼冠軍，現在是在為來打基礎的階段吧) 當然，lanew很嫩，我們可以體諒，一些平常就要觀查、洞悉的細節部份，希望能記取教訓，未來能在問題發生前及早處理只是…老板要挺教練啦如果他帶來的東西是真正對未來有益的話那大家開誠佈公講清楚，身為老板就算不懂棒球，但對一些管理的東西(加上小老板對棒球的認知)應該有一些底，覺得是OK的話，那就跟會抱怨的球員喊話講清楚， (只想說：身為一個有良心的老板球員該得的福利是一定要給的，但幹嘛對球員好到這樣!!是否有點寵? 我想信這樣球員會給你一定的回報，但要更上層樓，這樣是不夠的…) 要留下來打球的，就照規定乖乖的作..... -- 又一廂情願的亂打了一通…^^;;;; -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.59.182.125 ※ 編輯: LuZenJar 來自: 61.59.182.125 (06/14 01:49)