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[心得] 奢侈品－談二軍

看板Monkeys作者 (虎！虎！虎！)時間17年前 (2008/11/18 10:35), 編輯推噓33(33推 0噓 27→)
留言60則, 23人參與, 最新討論串1/1
http://geppyxx.pixnet.net/blog/post/23385214 　　自從二軍建立以來，一直有許多的風風雨雨，如今政府決定收回代訓球員（亦有還可 以檢討之聲，不過目前是決定收回），二軍看起來已經如風中殘燭，隨時可能消滅。 　　解散二隊，趙會長宣稱「若再有一隊解散，中華職棒將吹熄燈號」云云，走到這般田 地，目前中職看起來只能力圖殘存，如吾人之前謂「要死的球隊都是不吭一聲就死了」， 興農牛的強勢老闆在季後居然什麼話都沒說，令人相當憂心，不知明年是否真能開打。 　　話扯遠了，到了這般田地，二軍也變成了一種高級奢侈品，吾友火風謂「現在中職要 求生存，有些沒效益的東西都變成雞肋了」，這句話大概可以一言道盡二軍現在在中華職 棒的地位。 　　從二軍這件事情裡面，其實我們可以看見中華職棒大聯盟，為何總是無法改革成功的 原因：所謂的改革不是保鮮包，把一個制度拿來丟進去打開就好了，二軍－或FA、球員工 會等等的存在，其實都是環環相扣，有Ａ才有Ｂ、有Ｂ才有Ｃ，在沒有Ａ的時候就硬是要 湊出Ｃ來，當然結果就是很慘。 　　其實所謂的二軍，其功用不外乎以下數種： 1. 讓受傷球員養傷、打復健賽。 2. 提昇一軍競賽水平 3. 養成新秀 　　但是在CPBL，二軍除了第一項以外，其他的目的幾乎都無法達成，觀察其原因，其實 理由是很簡單的：因為我們在搞定二軍之前，沒有搞清楚為什麼要有二軍。 　　所謂職棒，就是拿棒球當做職業，球員打球、球團藉此獲利，也因此，無論是任何制 度的設立，其實都是為了獲利－說起來很現實，但是就是賺錢、賺錢、賺錢，不能賺錢的 話，你搞這個東西要幹嘛呢？ 　　那麼，二軍到底怎麼能讓一支球隊賺錢呢？ 　　首先，我們從二軍功用來分析： 　　第一個、讓受傷的一軍球員養傷與打復健賽，不會拖累到球隊一軍的成績，同時也可 以讓受傷球員養傷，延長其球員生命，這對於球隊來說是非常有價值的。 　　一個能長久貢獻其實力的一軍球員，勝過一個燃燒生命之後留下某個獎項或傳說的球 員，鷹俠、黃忠義、陳義信等台灣職棒史之WS領先群，跟他們長久的職業生涯有很大的關 係。 　　第二個，提昇一軍競賽水平，這點就比較微妙，一個功能健全：即、場次夠多，教練 水平夠高，球員亦夠充足的二軍，在其競技中能夠拔尖而出的，必定是其中的佼佼者。 　　這些人上到一軍，就能夠提昇一軍的比賽水平，當二軍比賽的水準逐漸提昇之同時， 一軍的競賽水平也會逐漸提昇，而比賽精采度如果上升，也就能夠吸引更多的球迷入場觀 看比賽了。 　　第三個、養成新秀，一個新秀的薪水一定是比較便宜的，以CPBL來說，一軍最低薪是 八萬元，一個明星大約是二十萬元以上，一來一往，一個越就差了十二萬，如果說新秀能 順利養成的話，對於小市場球隊來說，他們就能夠一直以比較低的薪資總額（Payroll） 達到同樣好的戰績。 　　在這三點上面，二軍確實有其賺錢的功用，但是在台灣，二軍卻只是一個很貴、而且 就現實層面來看，沒什麼用的玩具而已。 　　第一點在台灣，只能算是「還是有功用」，其理由則是因為其實二軍場次是不夠的， 說打復健賽，場次不夠的話其實也沒什麼效果。 　　第二點在中華職棒只能說毫無功用可言，因為CPBL的二軍比賽鬆散，不需要太多的陪 練員（Roster filler），同時也沒有什麼養成新秀的效果－比賽要養成新秀，比賽本身 必須有其強度，強度很多時候都是靠比賽場次的密集來提升的。 　　而台灣的二軍從賽程來看就是假日聯盟，不需要太多的人手，同時亦沒有很多比賽可 以打，這種二軍要提昇一軍水平，說實在的是不可能的。 　　唯一可以說賽程比較緊湊的，只有總冠軍賽，但是球隊不可能為了二軍總冠軍賽去養 一堆球員，這點從二軍總冠軍賽時，各隊球員名單裡面一堆「借將」就可以看出來。 　　第三點，則需要比較多的說明，先從「比較低的薪資總額」開始說起吧。 　　首先，我們必須知道的是，CPBL的薪水除去離群值（比如說陳金鋒一個月83萬、潘威 倫40萬）之後，一個明星球員和一個一軍最低薪資的差異，大概是20萬跟8萬的差別，薪 水的差距大約是2.5倍，那麼MLB呢？ 　　MLB的一個明星球員的薪資，動輒是13-15M，一個拿底薪的球員其年收入則是390K（ 單位：美金），這之間的差距大約是33倍，也就是說，如果按照A-Rod 25M為大聯盟最高 薪資來相比的話，一樣薪資頂級的CCF在台灣的年收入應該要有6144萬台幣－即：月薪 512萬才對。 　　這樣的差距是太過於巨大嗎？如果說拿門票和底薪都差不多的韓國職棒（這是幾年前 的數據，我不知道最近有沒有改變）來比較的話，韓國職棒的明星也是有億元男，也就是 說一個新秀和一個明星的薪資水平，大約差了100倍，同樣的我們用CCF的薪資來看的話， 他應該要領到一個月八百萬－但是他「只有」八十三萬，和理想的數字差了十倍。 　　但是在這裡，我們必須要知道，球員薪資能夠這樣往上水漲船高，其最重要的不是球 員自身的貢獻之類的東西，最重要的是，球員有沒有和資方對抗的力量：也就是球員工會 。 　　有了球員工會，勞方才有和資方談薪水的本錢，也才會催生出FA制度，有了FA制度， 球團要追求明星球員就要下海錢鬥，明星的薪資會水漲船高，小市場球隊自然就會轉向專 注於培養新秀，不只自身可以獲益，等到真的養不起這些大牌球員的時候還可以拿去交易 ，替球隊賺進最後一筆收入。 　　在這個時候，二軍的價值自然就會顯現出來：球隊可以用比較低的薪資總額達成良好 的戰績，比方說美國職棒的馬林魚、光芒等球隊就是採取這個走向。 　　要求球團等資方代表自己去搞定FA，那是不可能的，因為FA可預見的只會把球員的薪 資越提越高，叫老闆自己去弄出一個會讓支出增加的東西，無益是緣木求魚。 　　也因此，在台灣二軍變成一個怪東西：應該是小市場球隊、窮人球隊會比有錢球隊更 注重二軍才對，但是在台灣，二軍卻是有錢球隊才會搞的玩意，窮人球隊縮衣節食、共體 時艱，要他們搞二軍根本就是要他們的命。 　　這裡就要回歸到之前講的重點：因為制度是環環相扣的，沒有球員工會就沒有FA，沒 有FA就沒有明星球員水漲船高的薪資、沒有薪資壓力球隊就不會在二軍上用心。 　　二軍不是真空保鮮包，打開來丟進去就會產生效果，既然缺了讓二軍發揮效果的其他 制度，二軍最後在台灣只淪為球隊宣示改革之工具，而無法正面發揮其最大效益，也就不 讓人意外了。 　　從二軍一事，其實可以看出台灣職棒之問題所在：資方長期壓倒勞方，導致改革牛步 ，所有的改革與衝突都是要兩邊力量均等才會發生，在台灣根本就是不可能。 　　所有的改革都是球迷長期怒吼之後，資方才釋出一點點善意，以宣示其改革之決心， 之後就放著發爛，到了最後發現這套制度根本只是多餘的，又宣稱「長期經營無法看見效 益，只有取消」。 　　問題是，這沒發生效益，還不是老闆自己搞的結果？ 　　因此，現在台灣的二軍也走到了分岔點。 　　要嘛，就是乾脆收起來，反正沒效益的東西割掉也是很正常的，在一間企業裡面，無 法獲利的部門終究要被處分掉；不然就是認真的面對這一切，在危急存亡之際認真的做出 改革，除了二軍以外，球員工會、FA等制度也要全盤檢討，不要只是搞半套讓球迷爽一爽 ，騙人進場，最後只是徒增自己支出，還要被球迷罵到臭頭。 　　而台灣的球員們，自己也要有所自覺了。 　　老闆不給成立工會，或許過去球員戰戰兢兢，生怕丟了工作，可是現在中華職棒已經 到了生死關頭，如果球員自己不站起來在這個時候要求改革，而是希望老闆會賞一碗飯吃 ，跟著老闆共體時艱，那麼這個職棒之崩潰其實也已經在預見之中，等到老闆一喊「收起 來」，到時候照樣沒飯吃，不如抱著必死的決心試著去跟老闆要求改革，說不定還有九死 一生的機會，如果說這樣繼續渾渾噩噩，最後肯定十死無生，大家一起去賣雞排。 　　二軍其實就是台灣職棒長期弊病的一個縮影，對於過去的CPBL來說，二軍只是一個沒 什麼用的奢侈品而已。 　　而如何讓二軍真正發揮作用、替球隊謀得利益，正考驗著聯盟、球團與球員，要一起 向上提昇，還是一起向下沈淪，這已經不是球迷可以插手的部份了，端看檯面上的演員們 怎麼去扮這齣戲而已，是要來個精采大逆轉，還是要歹戲拖棚，且讓我們繼續看下去吧。 http://geppyxx.pixnet.net/blog/post/23385214 ----- 額外的寫在後面： 中華職棒決定明年要打120 場比賽，同時可以增加洋將上場之人數，以及擴編一軍名單 從後兩者來看，明年的二軍或許真的就會不見了－或是會變得更鬆散，更沒組織。 一個先天不足、後天失調的玩意最後歸於毀滅，並不是什麼令人吃驚的事情， 或許經過檢討之後，我們會發現現在的中華職棒不適合有二軍－那只是增加支出的玩意 但是我們要知道的卻是，為什麼二軍變成一個巨大的錢坑，而不是利益產生之處 如果說二軍只是一個改革的象徵，那麼丟進二軍的錢也只不過是廣告費而已 建立二軍的球隊不知道怎麼用二軍，怎麼讓二軍變成產生利益的地方，才是真正悲哀之處 或許這也是一種浪費吧……。 -- 希望は……やはり、どこにもないのかもしれない。 自分が探している希望は、誰からも、与えられないのかもしれない。 それなら、それでいい。ならば。 この俺が。 希望になろう。 －仮面ライダー　希望1972．本鄉猛－ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.223.232.10
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我可以轉到棒球版嗎 你說的棒極了!
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→
11/18 11:04, , 2F
請轉
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※ miney:轉錄至看板 Baseball 11/18 11:05
推
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大推,球員該是站出來的時候了
11/18 11:05, 3F
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還沒選秀前 球員站出來是很需要勇氣的
11/18 11:06, 4F
推
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球員工會首任會長是郭建成 = =
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之後就無聲無息
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其實後來還存在，林岳亮幹過會長的樣子
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恩 最近的一次發聲是去年王傳家當代表
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13M=一千三百萬/390K=三十九萬 應為33.3倍?
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推
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棒球版#17vWW3hh 不曉得趙委員黃委員進度
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如何?
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11/18 11:50, , 13F
我果然是數學零蛋，ㄎㄎ
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很奇怪的是結果卻沒有算錯，真微妙 -..-
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推
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第三頁第三段，應該是一個月差12萬吧
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一年差十二萬似乎沒什麼差XD
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修正 \@@/　一年差144萬呢
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這樣的聯盟,就算獅熊想改革也只能做半套
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推
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連半套都沒有吧 只是起個頭而已
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球團一副要收掉的樣子 球員工會自然不敢動
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push
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※ gary27:轉錄至看板 Lions 11/18 12:29
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11/18 12:32, , 22F
清楚的不能再清楚了....
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11/18 12:51, , 23F
好文推薦...的確在台灣 二軍收不到明
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顯成效...
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文中的保鮮包是一般說的調理包嗎
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類似，反正就是丟進去打開就好了的玩意
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應該是打開丟進去 或是說打開淋上去~ XD
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可惜的某些中生代指標性球員還是以為自
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已在員外底下當長工... Orz
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球員不團結，一切都不會改變 (哭哭)
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※ 編輯: Iser1ohn 來自: 61.223.232.10 (11/18 13:29)
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要感激老闆賞口飯吃，是吧（捏鼻）
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CPBL聯盟草創20年,過一天算一天
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加油啊球迷們,不離不棄卡係正港ㄟ呆灣郎
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黑道也希望繼續從中職撈錢吧,所以應該
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還會努力維持CPBL不解散
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@@
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資方聯盟,邪惡勢力利益聯盟,勞方聯盟,三
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盟鼎立Online ~
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這篇要怎麼讓球隊老闆知道啊...
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推
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越看越想哭
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推
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球團的財力,又要怎樣的制度才能兼顧二軍?
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唉..
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球團燒錢是很悲壯，但是他們好像沒想過
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為啥燒了老半天一點效果都沒有？
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推
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知我者，Iser1ohn也 XD
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推
11/18 22:18, , 48F
!!!
11/18 22:18, 48F
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以台灣的現況 根本沒有組工會的空間吧
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球員沒有和資方談判的籌碼 就算不玩了 解
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散球隊對他們也沒什麼 反而球員失業比較囧
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11/18 23:13, , 52F
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11/18 23:22, , 53F
那就是現在失業跟以後失業的差別而已
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所以我說，去衝九死一生，不衝十死無生
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今晚的您要選擇哪邊？
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不衝 至少暫時還可以溫飽 從這點來看 會衝
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的可能性幾乎是零啊 ╮(￣▽￣")╭
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推
11/18 23:54, , 58F
我怎麼覺得衝了是十死無生, 衝了是晚點死..
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11/18 23:54, , 59F
搞不好茍延殘喘還能再混個幾年飯吃....
11/18 23:54, 59F
推
11/19 00:06, , 60F
........唉
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