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討論串[新聞] 吳偲佑見世面不放洋
共 16 篇文章
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但吃的幾乎一定會漲，. 漲的比降的多得多。你拿科技物品當例子是想強調什麼?. 科技物品除了有紀念價值的古董品，. 一定都隨時間降價的啊 Orz. 不用特別舉怪例來強調啦，. 一句話，台灣五年來十年來物價指數有沒有一直在漲?. 物價指數有漲，薪資也跟著漲才是合理的，. 何況H大已經指出當時可沒有轉播權
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薪資制度的合理化or差異化. 是市場競爭的結果. 至於薪資上限的形成則是為了抑制過度競爭的手段. 因果關係必須先搞清楚. 真正的癥結在二軍.FA.球員工會等制度. 制度形成之後. 薪資制度的差異化是市場機制競爭的慢慢演變結果. 我們可以批鬥的是球團對這些東西(二軍.FA.工會)的漠視(or故意阻礙)
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那就有你這種不考慮其他，. 就直接給 60 萬跟 70萬的說法嗎?. 號稱黃金年代的當年，最高薪資也只有50萬而已，. 現在球迷進場數已經追上當年了嗎?. La new 今年的平均數有到3000 嗎?. 你就口口聲聲一定要給 60 萬跟 70 萬的價格，. 不給就鬥臭不然就劃到你口中共體時艱那一方去
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國外在和球員簽約時難道就是跟球員講今年基本薪資是多少，所以. 你的薪資是基本薪資的某某倍？. 應該說他們是用今年薪資預算是多少，再去決定球團能簽什麼身價. 的球員，要說陳峰民月薪70萬不是不行，要不要談一談你覺得依中. 職的環境，球團的球員薪資總額應該是多少？. 用陳峰民今年出場的場次是幾場是相當奇
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FA或許是一個讓球員價值提升的好制度. 球員工會也是保障球員權益的好團體. 但是我其實有個疑惑. 到底是FA制度帶起球員高薪 讓比賽變的越來越精采. 還是應該讓比賽精采 市場擴大 才來談FA制度??. 球員工會至個基本的要素 我想是一定要有的. 但是有些方面我是覺得以現在台灣這種"畸形"的環境下.
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