[情報] Big Sam：我可以管好Barton

看板Newcastle作者lapoto (用功唸書)時間18年前 (2007/06/10 16:16)推噓2(2推 0噓 0→)

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紐卡中國球迷會報導（kingjohn）上任以來，紐卡新帥薩姆‧阿勒代斯不僅忙於簽下自己心儀的球員，而且陸陸續續通過媒體（主要是紐卡當地日報）對球員、球迷以及新的老闆闡述自己的一些執教理念。再次強調幕後團隊的重要性 “我不知道他們（目前的紐卡球員們）是怎樣過自己的日常生活的，但是我確信他們都很職業。但是有一兩件事，”話鋒一轉，“我們認為在過去的七、八年間對博爾頓球員產生非常成功的效果，不管他們多麼年輕或年老。” “在這個領域，加里‧斯皮德就是證明——他已經37歲了，但仍然表現出英超的高水準。有一些年輕球員，比如凱文‧諾蘭和尼基‧亨特（博爾頓後衛）也已經為英格蘭21歲以下國家隊踢過比賽了。” “當然我們這些年還引進了一些國外球員，人們認為他們是惟利是圖的，只是來輕鬆比賽、拿大把鈔票的。但是尤裏‧德約卡夫、費爾蘭多‧希耶羅、伊萬‧坎波、厄爾－哈吉 ‧迪烏夫以及尼古拉斯‧阿內耳卡這些球員已經帶來了非常棒的結果。” 這一切都是因為幕後的工作團隊：“幕後工作團隊在提高球隊的水平、保持我們可能獲得的成功方面發揮著非常重要的作用。如果我能妥貼地幹好這些事——並適用於我已經擁有的這些紐卡球員——就只會讓他們變得更好。” 謝潑德在之前就已經說過，博爾頓能夠承受得起的龐大後備團隊，紐卡也承受得起。而這個團隊中，除了阿勒代斯必要的心腹需要從其他俱樂部（尤其是博爾頓）挖來之外，在醫療方面，俱樂部本周還發出了招聘啟示，招聘全職運動治療師、男按摩師，兼職脊椎指壓治療者和營養學家；另外物理治療團隊也要擴充人手，向成年隊提供肌肉和骨骼方面的處理和恢復服務。阿勒代斯表示：“我們要儘快建立和完善關鍵領域，但這並不容易，因為並沒有多少高水準的專家。你得一天天、一周周慢慢來。希望能夠建立一種有助於我們每個人都朝向一個目標努力的文化，這個目標就是每個紐卡球員走上場的時候不僅僅是從健康和意志的意義上、而且還要從戰術和團隊的意義上擁有發揮最好水平的能力。” 04－05賽季，據專業人士統計，博爾頓球員因傷病原因缺席比賽的天數為273天，比第二名少了76天，而比紐卡少了驚人的913天。薩姆的理論很簡單，與其讓一個週薪5萬磅的球員受傷坐上看臺，不如聘請一位年薪4萬磅的專家來防止出現前述情況。據以前的報導介紹，阿勒代斯這些關於運動科學的知識來自於美國各種職業運動（冰球、橄欖球、籃球）聯盟。比如在一個美國橄欖球俱樂部，擁有20－25人的幕後工作團隊是很正常的。用人之道：不僅僅是如何應付壞孩子簽下了英超這兩年有名的壞小子巴頓，怎麼讓他遠離是非、並且進一步提高球場上的水平，是不少人心中都可能存有的疑惑。但阿勒代斯表示，處理這類情況對他來說不是問題。而且，他以巴頓為例，闡述了自己管理球員、與球員交流、提高球員水平、說服球員加盟等各方面的能力。 “底線是我要得到好的球員，球員的素質是最重要的。有時候他們帶有讓人難以接受的個性，不好管理。但是我曾經帶過比喬伊‧巴頓名聲更不好的球員，我從來不覺得他們有什麼問題，這是因為我和他們相處的方式的緣故。” “他（巴頓）來這兒是希望贏得什麼，那也是我來這裏的原因，我們有同樣的抱負。我要提高他的職業生涯的水平，我尊敬他，而他也不會讓我失望。” “我花了很多時間和他交談，試圖說服他這裏有競爭，所以他應該來這裏。經過很長的、艱難的商談，我們運用了我作為教練和紐卡斯爾作為俱樂部的說服能力來得到他，我們做到了這一點。他本來要和其他出價已被接受的俱樂部交談，但是我們成功地說服他不要那樣做了。” “我們告訴他這裏對他來說是最好的地方。我們得到了一個年輕的、讓人興奮的非常優秀的中場球員，他正進入其職業生涯最好的時期。對我來說，他是英超中頂級的中場球員之一。” “他是一個有個性的人，有時候表現在某種壞的方面。但是他意志堅強，他對如何踢比賽有著強烈的判斷。有想法、而且不怕將想法說出來的球員是能夠讓我興奮的那種類型的球員。”當地記者認為巴頓具備上賽季紐卡客戰富勒姆、威根、查爾頓、朴茨茅斯等隊時所缺少的勇氣。 “我在這方面的工作就是處理他生活中所遇到的其他困難，與球場上的事無關，而是離開球場後的事。我已經對他說，作為一個24、5歲的成熟青年，要控制其生活中的另一面，而確保將所有的心思都花在自己最愛的東西上。” “我們希望他作為一名紐卡球員能迅速成長，希望他能再次出現在英格蘭隊中，因為那是他所渴望的。他已經足夠棒了，但是他得處理好場下的許多事以回到正確的軌道。” “我有信心應付得來。人們的個性和他們成長的地方會帶來不同的能力和不同的麻煩，你得面對這些。” “我的整個教練生涯都在做這個事。不僅僅是處理不好的個性，還有不同的國籍和文化。技巧就是將他們捏合成一個整體，讓他們成為一個大家庭。你需要樹立一種良好的、快樂的工作環境，這種文化能激勵球員在正軌上前進。” “他們得知道他們代表這家俱樂部，而不僅僅他們自己。他們都是職業球員，他們得以正當的方式行事。這適用於任何人，不僅僅是喬伊。你一直都會遇到紀律問題，但是你要處理它，並伴隨著它前進。用人之道（man-management）是一項特殊的技能，我認為這是我最擅長的能力。” 同時他也對巴頓提出了要求，那就是將他的進球能力帶到紐卡斯爾，以分擔前鋒的進球壓力。季前賽計畫和訓練設施還不夠到目前為止，紐卡斯爾這個夏天的熱身賽僅僅確定了兩場——分別對陣凱爾特人和哈特爾普聯隊（Hartlepool United）。阿勒代斯對此還不滿意，但是表達了自己對於季前賽的獨到見解：“我們在努力引進新的球員和工作人員，但是也得安排好季前訓練計畫。我們得確保在正確的時間踢上正確的比賽。我們對不能參加阿姆斯特丹邀請賽（紐卡的位置被阿森納取代）感到非常失望，但現在已經無能為力了。” “我們要安排好比賽日程，以檢驗我們的體能、訓練和戰術演練成果。我們希望保持球員好的身體狀態，這樣就能避免他們受傷。” “我們要發展他們全面的能力，我們會每天都會檢查每個人的情況。我們甚至不必作為一個整體進行訓練；而是個別的項目或小組的訓練。然後我們再著重於球隊整體的隊型和打法。” “如果我們輸掉每一場季前友誼賽，我會非常高興。事實上我在博爾頓每年都是這樣做的。去年我們（在賽季前）沒有進一個球、也沒有贏得一場比賽，但是我們在英超前10輪獲得了20個積分。” “球迷也不必為季前賽的輸球感到生氣，這也不是我以及球員會擔心的。我們是為了做適當的事，為最重要的事做好準備，那就是贏得8月11日的開幕戰，而不是那些沒有意義的季前友誼賽。” 另外，阿勒代斯對於俱樂部5年前修建的訓練場也並不滿意。他說：“儘管這是一個大俱樂部，但是在過去的數年裏成就很小。我來這裏就是要改變這一點的。為了對我來說非常重要的第一個賽季，我們要盡力安排好一些事情。我希望訓練場能更好點。那不是適合職業運動員天天訓練的一個場所。” “這是由一個壁球俱樂部改造而來的。我長遠的想法是建造一個設施齊全的建築，那會使每一個從這個門口走進的人都感到興奮。球員們也會蜂擁而至，並且不會像現在一樣總是希望儘快回到家。” -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.77.83