暴龍蛻變史..下

看板Raptors (多倫多 暴龍)作者 (攸)時間21年前 (2003/10/29 13:37), 編輯推噓0(000)
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  接下來的球季, Grunwald展出留人誠意以高薪留下了AD, JYD & Alvin 還有跟Vince延長合約. 從火箭那挖來已經時日不多的Olajuwon. 在這裡  Grunwald犯了兩個錯誤.一. 不該弄來Olajuwon. 以中產階級的薪資弄他過 來是還合理. 但是問題不是這個, 問題是在於Olajuwon的健康狀況, 臨場表 現還有戰術融合情形. Olajuwon來到暴龍以後完全看不到他以前的身手. 因 為受傷出上數跟上場時間都有限. 對~暴龍是需要個有經驗有貢獻的正統中鋒, 但是Olajuwon在來暴龍之前的前面兩季都有進過IL, 以他的健康狀況還有他的 年紀來說,簽下他並不是個很好的選擇. 二. 留人的薪資太高,導致日後隊伍有 財政交易上的問題. 這個問題在今年可以明顯的看到. 暴龍在今年的自由市場 沒有辦法花錢搶大牌. 不是我們不需要, 而是沒有那個能力(除非打算繳豪華稅). 除了隊上現在球員的薪資, 還要在加上Olajuwon 跟前教練Wilkens未到期的合約, 然後因為AD的超乎身價的頂級合約, 讓許多對AD有興趣隊伍隊望之卻步. AD 到底有多貴?! 價尼貴! 他剩下的三年合約中暴龍還要付給他37M (millions, 也就是說後面是六個零). 平均一年要給他12.3M.   這個球季暴龍仍然有進季後賽, 但卻是在Vince 在IL的情況下在最後的 14場球賽中贏12場, 撘末班車進去的. 沒有Vince, 第一輪還可以跟當年中央 組冠軍的活賽殺到第五場輸三分才出局. 球季末我們又有重大損失, Keon Clark. 每年都在流失人才,卻沒有做應當的補強. 隊上可用人手減少, 深度 降低. 結果就是我們在去年的球季出現多位先發球員卻沒有人可以補上的 情形. 去年的球季是...埃..不說了....不想提起, 之前的文章有說過了. 懶的再打一次.(:P.我又偷懶)   好不容易我們等到Vince 回來. 自從Vince進入NBA就一直是鎂光燈的 焦點. 對他來說有好有壞吧. 我其實不是很喜歡媒體對Vince的評論, 一下 說他太獨導致隊伍不和諧. 一下又說他是對上的分主力, 不該老是傳球應 該自己來. 你嘛幫幫忙, 你這樣說你要他怎麼辦!? 自己來得分不行, 做球 給其他人又不對. 那你是要Vince 怎樣?? 那年在沒有他的情況之下打進季 後賽. 又有聲音說:"沒有他我們一樣行" "他在隊上沒有領導地位, 他領導 能力不行" 就這樣的, 鎂光燈的焦點漸漸的轉移到其他人身上. 例如T-mac. 有媒體的壓力Vince就會對自己有相當高自我要求. 沒有媒體的壓力他可以 自由發揮. 其實即使沒有媒體的注意Vince仍然對自己有很高的要求. 他的 進步是大家看的到的. 從剛進來只會切入灌籃的Swing-man, 到隔年的三分 射手. 然後是傳球能力. 他傳球的進步因該是比較少人注意到的地方. 特別 再媒體變的比較不注意他之後. 我會說, Vince的傳球Sense 或許比Alvin 還要好. 不知道有沒有人注意去年的每週10大好球(BBS上有流傳). 以往, Vince都是以灌籃進入10大好球, 但是去年他傷後復出後卻滿常看到他以 傳球進入10大好球. 在來就是防守能力, 以往讓人砲轟的地方. 一樣是 在去年傷後復出後出現的. 以前的Vince是以最後一擊來結束比賽. 去年看 到Vince 以火鍋巴掉人家的最後一擊保留暴龍的領先地位結束比賽. 在加上 現在的教頭是萊利系注重防守的的教頭(他的防守觀念是跟J. Van Gundy學的) 我在我們這邊的星報上看到 O'Neill說很喜歡Vince的長手, 跳躍力,跟速度. 他這三項特質在防守上會有很大的作用. 好, 整理一下, 以Vince原本的攻擊 力加上有進步空間的傳球跟防守, 還有他的跳躍力跟打小前鋒的經驗. 在加強 傳球(組織), 防守, 卡位後 Vince應該是要有這樣數據的潛力: 25ppg 6rpg 6apg 2spg 1.5bpg 所以之前我會說,現在的Vince 只有發揮70-80% 的潛力. 他還有很大的進步空間....... 今年很可能是Vince開始蛻變的一年 大家拭目以待吧 -- ---------------------------------- BY:.....暴龍板浪人 ---------------------------------- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 24.156.74.114 ※ 編輯: illuvive 來自: 24.156.74.114 (10/31 13:53)
文章代碼(AID): #_dr8MDL (Raptors)
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