所謂的技術性保留
: 來看看保留交涉的幾位，新垣的保留，如信長大所言，是一
: 種技術性助攻。用意很簡單，套句新垣的話：「如果簽得太
: 乾脆，杉內和和田會很難談薪水的。」（按：幹的好啊！）
: 不過，眼見和田和杉內的高薪，新垣恐怕也不會安於4000萬
: 這個數字吧。(我猜可能會多個五百萬)特別註明，新垣的保
: 留。也創下了新人保留交涉的首例。
: 最後的和巳，一億5000萬已經很有誠意了。（好像也達到他
: 之前的希望金額）不過和巳仍然要求明年的「出來高」。個
: 人認為，在要求明年的保障外，應該也有帶領投手陣集體爭
: 取薪水的意味存在。（作為ACE，多少有點技術性層面吧..）
: 至於杉內、川崎、和田，我們就恭喜他們好過年囉～^^
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既然講到技術性保留，就來說說自己看過的小故事好了。
話說以前有個重情重義的棒球員，叫做王貞治。他有個美德
（應該算是美德吧）就是知足常樂。球員生涯二十二年間，
對於球團提示的薪水金額，全都二話不說點頭簽字。（這也
是有另外的故事啦）如果他是個小喀球員也就罷了，但是他
偏偏又是成績耀眼的不能再耀眼的「世界之王」。因此造成
其他小球員談薪的困擾。
因為即使其他人有意見，球團就會說：「王先生才拿多少錢
而已，你爭什麼！」落合博滿就曾經對此表示過不滿。因此
，球隊或是球界的看板人物在談薪水時，有時也不能太乾脆
，為了隊友的幸福，有時候明明很滿意，也是要再魯一下才
行。新垣、和巳的保留，我認為多少都有點戰略考量吧。
像老王今年帶頭放話錢鬥，就有點為了底下教練和球員的感
想，不能純粹以在乎金額視之。（個人認為，小久保事件的
不受尊重，讓老王的奇摩子不好也是原因啦..）
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