[分享] 當經理的心得

看板Volleyball (排球)作者ad1990 (玩阿給請找我)時間19年前 (2006/05/14 12:21)推噓6(6推 0噓 0→)

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我是一個大二的男生，反正就莫名奇妙當了系排經理（女排），我一開始還不是很了解系排經營的狀況，我只知道我們系排是剛經營的，但是馬上就打學校排盟了，我大概了解他們的想法，他們希望藉由比賽經驗來改善，但是我認為一點都不適合，我每次看到比賽下來，就是有人抱怨，檢討後也沒看見在改善，所以我有一次就提出了一個想法，我覺得我們系排根本就不急著打比賽，因為整體實力不平均，更何況實力比較好的也不太穩定，而且打比賽根本就是負面的，我們系排人數剛好，所以初學者可能就要馬上上場，自然而然會打的很差，然後又有人擺臭臉，我就再想，她就是初學者啊！妳要她打多好，鼓勵成份比較重要吧！後來系排感覺要解散了，因為一堆人不想打，但是卻有人抱怨那些人沒心，我就在想，與其妳抱怨別人不想打，到不如去想想，為什麼別人會不想打？最近我們女排也要比排盟，因為是調賽的關係，所以要在討論比賽時間，對方已經在催了，但是我們時間卻還是沒訂出來，我已經po版問大家了，但是沒給我個結果，我還必須跟對方道歉，我也不知道對方的想法會怎樣？我想問問各位，經理的執責有那些，我不認為我是最好的經理，但是我是個努力去做個好經理的人，但是我覺得責任是不是都在我身上。為什麼我們女排沒有一個共識，或者帶頭起來的，難道要我一個一個問，妳這個時間可不可以打。球是妳們在打，不是我拜託妳們打球，唉！當初經理的熱忱都不見了。 -- 為什麼有快樂與痛苦？所有生命最基本的動力是求生存，說的簡單一點：每個人都想要生存的更好，所以，如果有某件事物，人們做了會幫助他們達到這個目的，他們就會感到愉快：然而，如果有某件事他們做了卻讓他們的生活變差了，他們就會感覺痛苦或失落。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.223.206.82