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[問題] 中職制度已回收

看板Baseball (棒球)作者 (斬卍凱蒂貓卍佛)時間10年前 (2016/06/04 11:13), 編輯推噓24(25推 1噓 47→)
留言73則, 23人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
對中職制度一直不太了解 太多條款了 想請問一下 球員想進入中職 是不是一定得經過選秀 球團不能私底下簽球員嗎 中職應該有不經選秀進來的球員吧 那他們又是怎麼進入球隊的 再來 假如參加選秀 被A球團選中了 假設球員月薪有30萬的價值 球團卻只願意出10萬 球員是不是只能選擇不簽 印象中好像要等一年之後 才能再報名選秀 那這樣的話 球員很可憐 不被壓榨的話 就要空白一年不能打球 最後 新人約過去了 打出鬼神的成績 可以開始和球團議價了 假設打出50萬的身價 球團卻只願意出40萬 球員除了吞下去和不簽約之外 還有其他的選擇嗎 會這樣問 是因為總覺得球員好可憐 不像一般的上班族 覺得薪水不符 隨時可以換公司 有人知道這些問題的答案嗎 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.125.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1465009995.A.922.html
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MLB選手FA前 也是只能吞下去 除非到達仲裁資格
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球員工會之前的座談會有提到 看完會了解更多
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蘇美耶
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對調薪不滿意，可以申請薪資仲裁，但在中職效果不彰
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中職仲裁委員會沒有法律效力 一方耍賴委員會拿他沒皮條
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對簽約不滿意，只能選擇放棄，等到明年(該隊不能再選)
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中職調薪速度基本上屌打各大職業聯盟
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調薪有薪資仲裁，但中職有跟沒有一樣。另外簽約價格不滿意
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日職是連吵也不會理你，球團開多少就多少
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當然就是隔年再來，除非你願意吞下去。
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這倒是沒錯 中職有成績的話 薪水跳的幅度算快
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推
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之前牛牛選仲裁的有好結果嗎？印象是沒，還是我記錯？
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只是頂薪不高
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選中的新秀若是條件太差，就只能用要旅外當籌碼來談判
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推
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日職有保留同意吧？只是結果都是原狀多
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中職薪水跳很快但是平均薪水很低
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打者還好，投手感覺才叫慘，選手生涯相對短
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特考和郭泓志 都有各自的時空背景
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戰神
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所有職業聯盟都一樣，要拿到符合身價的約要等到Fa
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今年鱒魚也才15M而已
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連四年MVP成績
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中職還是資方市場 目前仲裁只對指標球員有效
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mlb還不是一樣，開仲裁庭就是和球團撕破臉互相黑，大樹和洋
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基那次就是
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仲裁先搞出來再說
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那種不上不下的你仲裁看看
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被選上不去就是坐一年球監 這點跟其他聯盟也差不多
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中職FA年限太長 強調只能等到FA並不合理 仲裁先行才是
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進入中職除了選秀之外，另外就是自主培訓球員(以前叫
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仲裁對中職沒用啦
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真的仲裁下去，球員薪水只會下修而已
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做練習生)
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高第三年拿到55萬，走仲裁的話根本不可能
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現在中職有成績的選手，薪水上修程度遠大於走仲裁
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這事跟FA一樣 先有可行制度 然後有人嘗試 其他人再跟進
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目前是因為特定球員沒有明顯被壓薪資 才會覺得仲裁不急
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設計制度這種東西都是防小人 防極端事件 也算漏洞補救
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如果今天真有某球團硬是壓了某球星合理薪資超多 能怎辦?
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真設計出來要執行球員八成第一個不同意
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應該說 現在中職連仲裁委員都出缺... 還仲裁個鬼= =
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總不可能被壓得才適用，球團給高的不適用吧
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那就要看制度怎麼設計阿 像限制FA就只能頂級球員適用
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其他人根本無法使用Fa 這就討論到濫了
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假設今年大王打出MVP成績結果不到仲裁年限，猴子調五千你要
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如何？
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目前就是沒有可行的仲裁制度 所以應該想辦法先搞出可行的
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明年再打一個MVP賽季，猴子合理的調2萬，這樣嗎？
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吞下去 現制就是要你一吞9年 有仲裁可能可以少吞幾年
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調薪幅度在中職根本不重要，中職超前幅度根本超多
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只是可能喔 如果仲裁制度很爛不可行 照樣要你吞九年
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真的算下去，仲裁在中職根本是整球員制度
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以mlb的標準，仲裁是無法拿到肥約程度，大樹薪水變多也是fa
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後的事
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本來就不可能利用仲裁解決所有問題 頂多解決極端值
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鱒魚連四年MVP前三名，今年薪水還不到聯盟頂薪一半
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這就是仲裁，你不可能只要後面的FA薪資暴漲，而不願意接受
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前面低薪階段
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哪有這麼好的事
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落選球員 球團可以自由談
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所以業餘球員真的要聰明點,小心選擇未來老闆,說真的與
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奇提前一年加入聰明的生意人麾下,不如晚一年去其他隊,
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隨便加薪也補回第一年在聰明生意人的薪資....
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ID正確，ID錯誤的話會被叫去GOOGLE
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pujos不能只挑有利的一半來講啊.......
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中職每年都可以調薪，問題扣薪也比別人快啊，別人複數約
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開下去就是球員的保障，中職一堆人撐不到能開複數約的年
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份就被玩壞，加薪快扣薪更快，何況扣薪標準還是球團自己
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扭曲的價值觀決定，看看林煜清.........
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在達到仲裁資格前本來就是任球團宰割
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重點是FA年限與制度
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噓
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各國的職棒都是這樣，除非你是頂端的球星!
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