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Re: [分享] 四隊時期(2009~) 中職選秀錄取率已回收

看板Baseball (棒球)作者 (Allen)時間9年前 (2017/07/09 11:14), 編輯推噓19(19推 0噓 18→)
留言37則, 17人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《wegoWU (我愛小瑜 小瑜愛我)》之銘言： : (以下資料不討論空氣、落選私下談 ... 只計算選秀當下結果) : 年分 選秀名稱 報名人數 錄取人數 錄取率 狀元指名 : 2008-12 特案選秀 62 18 29% 謝佳賢 : 2008-12 新人選秀 40 33 83% 林克謙 : 2009-12 新人選秀 74 51 69% 林恩宇 : 2010-12 新人替代役 88 59(加上國訓) 67% 陳鏞基 : 2011-12 新人選秀 31 20 65% 林晨樺 : 2012-12 新人選秀 36 27 75% 胡金龍 : 梁家榮 : 2013-06 抽籤/高中生 26 14 54% 江辰晏 : 李啟文 : 范玉禹 : 2013-12 新人選秀 56 31 55% 鄭凱文 : 2014-06 抽籤/新人 46 31 67% 陳俊秀! : 2015-06 新人選秀 94 47 50% 林哲瑄 : 2016-06 新人選秀 73 36 49% 蘇智傑 : 2017-06 新人選秀 96 33 34% 廖健富 : 今年錄取率是近5年來的新低，明年大概會更低吧 : 中職環境起飛，各路好手都想進來圓夢 : 不過目前戰力快飽和了，雖然可以從二軍砍人釋出名額 : 但是接下來被釋出的可能就不是冗員了 去年季後4隊加起來一共只砍了13個人(不包含自請離隊和被開除的),應該是這幾年來各隊 下手最輕的一次,也因此各隊都把球員補齊了,中職從今年開始就進入進來幾個.就得砍掉幾 個的年代了,目前大概只剩下統一還有一點點空間,其他各隊都是進來多少.就得出去多少了 細看二軍陣容.各隊其實都還有實力不足以打職棒的人.有些球隊還有一些已經沒戰力的老 將,現在各隊都還有些該砍的人沒有砍 未來選選秀會.大概入選的人會越來愈少,可能得評估真的有發展性才會選.因為現在各隊 人數都幾乎滿編.選一個進來.就得有一個出去.如果選太多人.每到年底就要砍掉一大堆人 對球員其實也不好 如果今年季中選的全部簽約..預計年底會有33人卸下球員身份.將是近年來最大的一波 釋出(退休)潮 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.28.15 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1499570093.A.CB6.html
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樓下幫解籤
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Hi大師
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[新聞] 中職解除球員人數上限
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中職只有4隊真的會很傷
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特別是大家都有默契補到60人就好
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這種進場人數誰想進來當5～6隊
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這樣以後選秀後段幾乎只會選投手 而開的打者福袋
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2~3年沒出來大概就會一值丟
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四隊真的太少
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推
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60人不是問題啊 要養100個也可以 只是不能上一軍罷了
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60人的問題是 4個球團就只要養60人阿
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沒辦法讓那麼多人上場 養了也只是浪費錢跟青春
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60人本來就不是問題 現在每一隊在60人上下
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沒實力的就沒實力阿 反倒是業餘的隊數可以增加
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開示0簽約0釋出
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每隊都有人被喊可以解約了
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職棒本來就很現實
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推
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再多人也只會更多維尼楊家維楊岱均之類的案例，多人也沒
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用
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事實上年末也真的有人被解約 新加盟進來 也仍是60人
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越以後可能大帝.朱育賢 這種的選秀根本不會被選了
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你不夠即戰力 球隊也不會有PA 讓你慢慢養
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我說的是之後 當球隊陣容越來越滿後
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除非是有錢人有興趣且志不在賺錢才可能進來玩
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60人不是有人說是太子在檔嗎
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之前隊數比較多的時候 一堆自殺棒
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台灣有這種能力的企業還不少，但都興趣缺缺，而且還增加
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了影嚮企業形象的風險
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職棒本來就很殘酷...幹嘛一直幫人找位子，有實力位置就
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是你的
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可以養超過60人啊 只是名單外的整季不能上一軍
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應該要解除60人上限了，紅中也有建議
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四隊二軍能組成兩隊嗎？
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大濕開示 籤怎解?
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一軍出賽60人名單跟季末60人保護名單是不同概念
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07/09 14:58, , 36F
今年這麼低，是不是素質不好？
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07/09 16:28, , 37F
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