Re: [分享] 中華職棒球員工會FB已回收

看板Baseball (棒球)作者ChenXY (不差不歪一插就歪)時間7年前 (2018/10/30 18:06)推噓2(2推 0噓 1→)

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我猜工會提出此建議的動機應該跟我們甩哥理事長為稱職的工具人學弟威晨抱不平有關但無論動機為何督促聯盟求進步都是好事看看那張各聯盟對照表才知道真的是中職標準訂太嚴主要是野手的部分其他聯盟都只要球隊出賽數的1/2或5/9 唯獨中職訂到2/3 真的是高出非常多最簡單的方式就是先直接比照美日職都改成1/2 我原本來有一個鼓勵工具人之增訂制度的想法：若該球員有守備的場次總和(不分守位)在3/5以上(換算中職72場) 則單一守位獎項入圍門檻可從1/2降為2/5(換算中職48場) 舉今年幾乎全勤的2世守備貢獻度為例 2B/3B 59/65場守備率.991/.939皆高於其他入圍者套用增訂制度則2個位置都能入圍或許不一定能包辦只少頒獎典禮上兩度被唱名也是一種肯定畢竟工具人這個角色對球隊陣行的調度彈性益處可能還不是一些數據能凸顯出來的不知各位有何看法？﹗ ※ 引述《jab1114 (^^"不告訴你...)》之銘言： : https://www.facebook.com/TPBPA/posts/2127510320601630 : 中華職棒球員工會 : 6小時 · : 2018 中華職棒年度獎項公布，恭喜本屆獲獎與入圍選手的同時，球員工會期待明年年度 : 獎項，有機會實施新的遴選標準制度！ : 因為中華職棒賽制與近年棒球戰術演進，近年越來越常發生「個別守位選手符合遴選標準 : 從缺」的情形，球員工會希望包含年度獎項在內的所有制度，都能夠隨現代棒球趨勢與時 : 俱進，便在 10 月初正式發文建議聯盟，應循賽制與時空環境之變遷所需，適度調整年度 : 獎項遴選標準。 : 中職成立近 30 年，至今歷經數度賽制變化，每隊每季需參與例行賽自 90 場至 120 場 : 不等，陸續增加，也逐漸浮現以下問題： : 一、棒球戰術演進，守位變動機會提升。 : 二、球隊數過少、各隊選手漸趨飽和，人員異動與打線調動越來越頻繁。 : 三、中職採上下半季賽制，各隊消耗賽程與測試選手的機會，會比單一賽季制更多，較不 : 利於累積出賽數。 : 四、與實施季末選秀制度時相比，季中選秀制度提高了球團在球季中調動陣容的幅度，也 : 降低了球員整年度穩定出賽的機率。 : 翻開中職過去的紀錄，從 2001 年起至今，發生至少 4 次同額競選後，獲獎者從缺或是 : 獲獎資格成為輿論焦點的事件，遴選標準也並未因此調整；反觀美日韓職，則是綜合國際 : 棒球趨勢、國內棒球文化及球風等因素後，建立符合聯盟賽制且公平、公正之制度，且不 : 定期的積極調整。 : 因此，球員工會建議中職聯盟，對照各國職棒年度個人獎項獲選資格 (見圖) 調整入圍門 : 檻，或考慮解除選手單一守位出賽數的門檻限制，聯盟也正式回覆，會先經過內部會議後 : ，再邀請球員工會討論，再將議案送交球團代表會議決議。 : 相信更新後的制度，將會提升球迷關注度、帶動話題效益，又可以選拔出最具獲獎資格的 : 年度獎項得主。 : https://imgur.com/3Quh6He

: https://imgur.com/iwjr2mR

-- 標題 [新聞] 月薪翻倍王威晨熱身賽有表現時間 Sat Mar 17 23:48:26 2018

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