Re: [分享] 村田修一、杉內俊哉升格巨人隊一軍教練團

看板Baseball (棒球)作者SoftBankHawk (ソフトバンクホークス)時間3年前 (2020/11/29 01:58)推噓1(3推 2噓 5→)

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※ 引述《AisinGioro (愛新覺羅。溥聰)》之銘言： : 杉內不是挖的沒經歷過那段但有聽聞過就算是負氣出走還是巨人挖的啊= = 難不成內川當初想回九州軟銀就不算挖了？ : 杉內是純正的地元球員福岡出生鹿兒島念高中 : 對九州有感情還喊過生涯軟銀 : 當時四本柱唯一九州人他是被當時的制服組搞到失望透頂離開新垣也是九州人…沖繩縣也是九州好嗎？ : 再加上巨人給足誠意五年20億都是實領還給了王牌意義的18號 : 長嶋親自出馬說服加盟 : 杉內在巨人最後因傷幾乎都沒出場還自願從四億多年薪減薪到五千萬日幣 : 他是一個重情重義的人不是那種為了錢就要走的一般人 : 當初巨人給了誠意所以現在他願意出任巨人的教練很久以前寫的舊文章了 FA前一年談薪傷心的遺憾：我要的不是錢，是尊重！ https://www.sportsv.net/articles/33269 當初的問題就是10年的那次交涉心結之起－2010年俸提示制度變更事件 https://www.sportsv.net/articles/34044 節錄其中文字 2010年冬季，軟銀實施「提示制度變更」（提示制度係指年俸提示制度）。但對此制度的變更，主要投手杉內、和田、馬原均對新的制度公開表達不滿。向來好說話的選手會長川崎，也罕見的對新的制度提出了意見。其中，最嚴重的是杉內和柴原，媒體甚至以「怒的保留」來形容。此外，馬原、松田也都在第一次的交涉中提出保留。其中馬原是表示出新制過於複雜，需要時間思考；而委由代理人交涉的杉內則是滿意球團的加薪幅度，但是不滿意球團的態度提出保留。而陣中的老大哥柴原則是不滿意減薪幅度而提出保留。年年獨立，過去功績就是過去式這個查定（評價）法最大的疑慮就是，「累計的功勳」是不存在的。今年選手因為好成績加薪了，明年如果沒達到這樣的標準，縱使是水準以上的成績，也是有可能因為查定分數下降而被扣薪。此外，制服組的態度也成為選手們不滿的因素，包含柴原提到交涉過程中翻閱選手名鑑、杉內提到交涉過程中被錄音，都是影響球員對球團信任感的因素。和田查定法？連續四年雙位數勝投，10年也拿下16勝的杉內（次於和田），對於和田可以加薪一億兩千萬，而自己第一次的提示金額僅只有增加五千萬（30000→35000）表示疑惑，並表示將於下次交涉中親自向球團好好問清楚。杉內表示：「我也需要再多了解一點(球團的想法) 」並落寞的說道：「我本來目標日本人最高年俸，看來是不可能了…」對於王牌投手的大動肝火，軟銀本部決定派出老闆代理笠井進行交涉，並且於交涉前召開會議，目標一定要在這次搞定合約。 : 而不是那個讓他傷透心的九州球隊...... : 雖然我對傳奇OB回母隊當教練都持保留態度但看到這個心中還是百感交集 : 當初杉內決定FA 記者會是這樣說的 : 「我也不知道該不該講，但去年交涉時，被說了類似像： : 『就算你提FA也沒有球團會出聲』。 : 本來覺得這一年專心打球，心裡的疙瘩就會消除。 : 因為這樣個人情感問題移籍，我也覺得很不成熟。但是情感上已經回不去。」 : 大概就是當初軟銀更改敘薪方式讓很多球員不滿就連沒問題先生和田毅 : 都要談了兩個小時然後前一年拼死拼活的杉內加薪卻只加了五千萬 : 但只多他一勝的和田加了一億多但這就算了 : 好好先生杉內本來也想說算了他也準備接受來年薪資 : 但跟他談薪的那個人口氣實在是太差了而且還錄音 : 讓杉內很心寒最後出動孫正義王貞治來留人都太晚了。簡單說就是有個天才小林想要把公司管理那套帶進來結果交涉下去各種出狀況偏偏又碰上一個大孩子一樣的王牌投手心中就留下芥蒂，然後就回不去了… 唉… 題外話，母隊球員回來當OB很正常啊不然你看伊東在羅德當監督當得多可憐，要資源沒資源要人脈沒人脈明明就是名將名監督結果搞到最後跟西武時代一樣落寞退場… -- 　　　　「熱男」　　　　　　　　　http://www.sportsv.net/authors/SoftBankHawk 　　　　　　　　　　https://www.facebook.com/SoftBankHawk/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.123.250 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1606586316.A.B88.html

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